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人事（未経験歓迎）◆月給27万円～スタート！／在宅あり／決算賞与年2回／土日祝休み／年休125日

株式会社Y's（アピリッツグループ）

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プロ取材

オンラインにて、採用担当の菅野さん、澁谷さんを取材しました。2015年より、9年連続で増収増益を達成している同社。勢いに乗る同社を、採用業務を通して支えていくやりがいあるポジションです！

エン転職取材担当者

松宮

株式会社Y's（アピリッツグループ）NEW

掲載期間24/10/21～24/11/17

人事（未経験歓迎）◆月給27万円～スタート！／在宅あり／決算賞与年2回／土日祝休み／年休125日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし

14期を迎えた当社の“その先”の景色は、あなたの手に。

例えば、あるときは「面接通過者の辞退が想定より多い」という課題が。なら、面接と面接の間に応募者に電話をかけたらどうだろう？内定の後に、もう一度面談をやってみたら？――こうして選考フローを変えることで、無事に改善されました。

また、新卒入社の社員が増えた年には、新たにビジネスマナー研修を企画。その結果、イキイキと自信を持って仕事に臨む新入社員の様子を見ることができたんです。

その他にも、会社説明資料の工夫やHPのブログ更新など、あらゆる場面でアイデアを最大限発揮できるのが、ウチならではのおもしろさ。採用の企画段階から携わり「自分が会社の成長に貢献しているんだ！」という実感が得られるはずです。

設立から14期目を迎え、会社は9年連続で増収増益を達成と急成長。現在125名規模の当社は、3年以内に300人、5年以内に500人を目指してさらなる事業拡大を目指します。

それを担う中心的存在こそが、今回の人事ポジション。あなたの「強い好奇心」と「高い向上心」を、ココで存分に活かしてください！

募集要項

仕事内容	人事（未経験歓迎）◆月給27万円～スタート！／在宅あり／決算賞与年2回／土日祝休み／年休125日 Web制作やＷebアプリの開発から、ポスターなどの広告や書籍、パンフレットの制作・ブランディング支援まで、様々な事業を展開している当社。3年後に300人、5年後には500人規模とさらなる事業拡大を目指すにあたり、採用をはじめとした人事・労務をお任せします。＜採用業務＞ ■求人票作成 ■採用チャネル選定 ■ペルソナ設定 ■面接の日程調整 ■会社説明会の企画・運営 ■書類選考・応募者対応 ■面接対応　※1日あたり3件ほど ■内定者対応 ■採用広報（SNS運用・ブログの記事執筆） ■社内向け研修の企画・運営 ■人事制度の企画・運営 ※エンジニアやデザイナー、Webディレクター、営業などの人材を採用します。 ※中途や新卒、インターンの採用など、幅広い分野でご活躍ください！＜労務業務＞ ■給与・賞与計算、年末調整 ■社会保険の手続き業務 ■福利厚生管理 ■法改正に伴う就業規則改訂　など＼ココがポイント！／ ★アイデアを存分に活かせる！採用のプロセスでは、企画段階から参画できるのが当社の醍醐味。例えば「中途採用なら、今注目度の高い媒体を。新卒採用には、SNSを活用してみよう」といったことをはじめ、会社説明資料のつくり方など、存分にアイデアを発揮できるおもしろさがあります！ ★“全員人事”のカルチャーあり社員全体が採用や広報に対して前向きなのも、当社の特徴の一つ。ただ人数を集めるのではなく、当社にマッチする人材を採用するためにも、経営陣や役職者ともしっかり意見を交わし「今、会社にはどんな人材が必要なのか？」を見極めていきましょう。 ★市場価値の高い人材へ Y'sには決められたキャリアパスはありません！あなたが理想とするキャリアに合わせてお仕事をお任せします。例えば、広報や人材育成、組織開発、労務など幅広い領域に挑戦可能です！
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です！＼こんな方を求めています！／ ◎人事に挑戦してみたい方 ◎アイデアを活かして、自分の手で会社を大きくしてみたい方 ◎責任感を持ち、主体的に物事に取り組める方 ◎変化に前向きな方 ◎物事をポジティブに捉え、試行錯誤できる方
募集背景	＜“5年以内に500名規模”の事業拡大を目指し、新たな人事を募集！＞自分たちの手で、直接ユーザーに提供できるサービスをつくりたい。――そんな想いから設立された当社。Web制作やWebアプリケーションの開発から、アニメ・映画を中心としたポスターなどの広告や書籍・パンフレットの制作にブランディング支援まで、これまで様々な事業を展開してきました。おかげさまで売上も順調に伸びている中、現在125名規模の当社は「3年後に300名、5年後には500名」の規模を目指してさらに事業を拡大していく方針。それにあたり人事部の体制強化を図るべく、今回新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	■本社東京都渋谷区渋谷3丁目6-6 渋谷パークビル8F ◎転勤はありません。 ◎週2～3日のテレワークOK！交通 JR・東京メトロ各線、東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20～30時間程度です。＼勤務時間は柔軟に調整可能！／前日までに上長の許可を得ることで、11：00～20：00、12：00～21：00と勤務時間の調整も可能です！
給与	月給27万円～65万円＋決算賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・4万560円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。年収例 360万円／24歳（入社1年） 520万円／28歳（入社3年） 750万円／30歳（入社5年）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得OK
福利厚生・待遇	■給与改定年2回（2月・8月） ■決算賞与年2回（2月・8月） ■交通費（上限月4万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ ■資格取得支援（ITパスポート、基本情報技術者、FP3級など） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内分煙 ■副業OK
教育制度とキャリアステップ	▼入社後の流れ入社後は、人事の先輩のもとでOJT研修を実施。まずは面接の日程調整や書類選考のアシスタントといった採用業務からスタートし、徐々に面接対応などにも挑戦していきましょう。その後、様子を見ながら採用チャネルの選定やペルソナ設定といったマーケティング領域もお任せしていきます。 ▼キャリアアップについて現在、人事部は3名体制。今後は人事部もさらなる体制強化を行なっていく予定のため、キャリアアップも目指せます。例えば、入社3年でリーダー（年収120万～150万円アップ）、4～5年で管理職（さらにプラスして年収120万～150万円アップ）など、役職だけでなく収入も上を目指していける環境です！

転職・求人情報イメージ1 — 自ら採用した人材がイキイキ働いているのを見ると、うれしさもひとしお。求職者の人生と会社の将来を支えるおもしろさを、感じてみませんか？

転職・求人情報イメージ2 — 現在は約70名のエンジニア、15名のデザイナー、10名のディレクターとバックオフィススタッフが在籍。今後、さらに組織を拡大していきます！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

2015年から2024年の9年間にわたり、連続で増収増益を達成している同社。売上が5500万円だった2015年と比べ、2024年時点では12億9500万円と約23倍の成長を遂げており、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いです。

そんな同社の柱となっているのが、クライアント先でWebやアプリの開発を行なうSES事業、そしてゲームや映画といったエンタメコンテンツをはじめとしたデザイン制作を手がける受託制作事業です。

特に、エンタメに強い同社では、クライアントの5割以上が映画やゲーム会社といったエンタメ企業なのだそう。取引社数も5000社を超えており、誰もが知る大手企業との取引も多いといいます。

直近では地方の採用にも力をいれており、開設されたばかりの福岡拠点の採用も動き出しているとのこと。今回の人事ポジションは、ますます勢いに乗る同社を支える中心的な存在として、大きなやりがいを得られるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■採用した社員が、社内で活き活きとしているのを見たとき
メインのミッションとなるのは、同社で活躍できるエンジニアやデザイナーといった人材を採用すること。社内イベントも頻繁に行なっている同社では、自身が採用した社員と直接話をする機会も多いといいます。

その際「前の現場仕事からここでエンジニアになって、残業も減ったしスキルアップもできたし、本当に人生が変わりました！」「前職と比べて収入が大幅に増えたんです！」と、うれしい言葉を聞けることも珍しくないそうです。

また、ときには社内イベントの開催を通して、新入社員同士の交流を深めるきっかけをつくることも。こうした場面で自らが採用した社員が活き活きとしている様子を見れたときには、思わずうれしくなってしまうとのことでした。

■“人材不足”という社会の課題の解決に貢献できること
SES事業を手がける同社には、未経験から一人前のエンジニアを育てるプログラムがあります。社会全体で“エンジニア不足”が叫ばれている昨今、採用を通して社会の課題解決に貢献できることも、この仕事ならではのやりがいといえるでしょう。

厳しさ■知識をインプットしていくことに、大変さを感じることも
ITエンジニアやWebデザイナーといった専門的な職種の人材を採用していくからこそ、自身でもその分野の知識をインプットしていかなければなりません。自ら学んだり、社内イベントでエンジニアの現場について聞いてみたりと、様々な手段で知識を吸収していかなければならない大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に行動し、事業拡大に貢献できる方
人事部は、現在3名体制と少数精鋭の部署。風通しもよく、常に自ら主体的に行動してアイデアを発信することが求められています。経営層とも近い距離で動く同部署だからこそ、必要となるのは「自分が事業拡大に貢献する」という強い意欲。責任感が強く、主体的に行動できる方に向いている仕事です。

向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
人事は、いわば“会社の顔”とも言えるポジション。求職者や社員、経営層など、様々な人とコミュニケーションを取っていくことになります。そのため、寄り添ったコミュニケーションが苦手な方、一人で黙々と仕事をしたい方は、ミスマッチとなってしまうでしょう。

会社概要株式会社Y's

株式会社Y's

本質を見抜く、想像を超える。

設立	2011年
代表者	代表取締役社長　村上一歩
資本金	1000万円
従業員数	125名（2024年10月時点）
売上高	12億9500万円（2024年3月期実績） 11億8000万円（2023年3月期実績） 8億3400万円（2022年3月期実績） 6億1700万円（2021年3月期実績） 5億7700万円（2020年3月期実績） 5億8300万円（2019年3月期実績） 5億円（2018年3月期実績） 2億8000万円（2017年3月期実績） 1億4000万円（2016年3月期実績） 5500万円（2015年3月期実績）
事業内容	―― 制作部門 ―― ■ポスターなどの広告制作 ■書籍やパンフレットなどの制作 ■ロゴなど、CI・VIの企画制作 ■Webサイト制作 ■グッズ・ノベルティ制作 ■システム開発 ■動画製作 ―― 派遣部門 ―― ■Webシステム業務支援 ■オープンシステム業務支援 ■サーバーの構築・運用支援 ■人材エージェントサービス ■ITソリューションサービス ■有料人材紹介サービス労働者派遣派13-308097 有料職業紹介事業 13-ユ-308849
事業所	【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-6 渋谷パークビル 8階
主要取引先	株式会社集英社株式会社KADOKAWA バンダイビジュアル株式会社株式会社ポニーキャニオン株式会社スクウェア・エニックス株式会社サイバーエージェント株式会社DMM.com 株式会社カヤック株式会社セプター株式会社エイチ・アイ・エス株式会社アイスタイル株式会社ジークレスト株式会社モードツーチームラボ株式会社
事業概要	▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援しています。対応範囲：戦略・戦術設計、マーケティング、ブランディング ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決します。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当・運用しています。対応範囲：グラフィック、Webサイト、動画編集
事業概要2	▼派遣部門「リソース不足を補う」概要：顧客のリソース不足を解消します。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態に合わせて対応しています。対応範囲：Web開発、アプリ開発、ゲーム開発 ▼教育部門「人材の育成問題を解決」概要：組織課題を教育で解決します。デザインやエンジニアチームの内製化など。対応範囲：デザイナー教育、エンジニア教育
企業ホームページ	https://ysinc.co.jp
採用ホームページ	株式会社Y's　本質を見抜く、想像を超える。 https://en-gage.net/ysinc

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 会社説明会 STEP3 面接（2回） STEP4 内定 ※ご応募から内定までは2～3週間以内を予定。ご応募から3週間以内の入社が可能です。 ※平日19時の面接も可能です。 ※一次面接はWebでの実施も可能です。ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	■本社〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-6 渋谷パークビル8F
連絡先	■本社〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6-6 渋谷パークビル8F 担当採用担当：菅野 TEL03-6421-0888(携帯：080-5502-3334)

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