裁量が大きいからこそ、新規事業を立ち上げる面白さがある。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

HITOソリューション事業部短期／単発アルバイト紹介センター統括支店長

丸山祐大

東京出身。前職はスーツ・紳士服の販売員。正面から人に向き合える仕事がしたいと思い、10年前にログロールに入社。現在では、今年4月にできたばかりの部署で、統括支店長を務める。プライベートでは、小学5年生の子どもを持つ父親としての一面も。休日には、子どもと野球観戦に行くことが多い。

前職	専門店(総合)業界販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）
転職後	人材派遣・人材紹介業界人材コーディネーター、派遣コーディネーター

転職理由と、この会社に決めた理由

前職では、紳士服の販売員として働いていました。店舗移動が頻繁にあり、子どもも産まれたばかりだったので、待遇面に少し負担を感じていました。

また、働く中で自分のやりたいことも明確になった時期でした。例えば、旦那様の紳士服を探しに奥様と一緒にご来店される方もいらっしゃいます。本当に向き合うべきなのは、紳士服を着用する旦那様かもしれませんが、売上のために奥様の意見を優先的に聞いたり、奥様が好みそうなスーツを提案したり。働くうちに、売上の為に動く自分に違和感を覚えるようになり、真正面から人に向き合える仕事がしたいと思うようになりました。

そんな中、エン転職経由でログロールからスカウトをいただき、妻の勧めもあって転職を決意しました。実は、最初から人材業界を検討していたわけではありません。ですが、求職者のニーズに対して最適な就業先を提案する人材派遣業なら、真正面から人に向き合えると考えて入社を決めました。

仕事の感想と、入社してよかった点

現在は入社10年目を迎え、今年4月に新設された「短期／単発アルバイト紹介センター」で統括支店長を務めています。1日単位のパート・アルバイトを紹介する、日々紹介を行なう部署です。

代表から「やってみるか？」とお声掛けいただき、挑戦することに。代表や上司から指摘を受けることもありますが、根拠を持ってやりたいことを伝えれば通るので裁量は大きいと思います。できたばかりの部署で、他部署のお客様を紹介してもらったり、新規開拓の営業活動をしたり。日々、奔走しています。

また、就業先で働くスタッフが毎月会社に来てくれる機会があるのですが、積極的にコミュニケーションを取って関係性を築けていると思います。「丸山さんが困っているなら…」とスケジュールを調整してシフトに入ってくれたり、「今の就業先が自分に合っていて助かっているよ」と感謝されたり。誠心誠意向き合うことで、嬉しさを感じる瞬間も多々あります。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

とにかく、自由な部署だと感じています。もちろん、その分自己管理は欠かせませんが、社員1人ひとりの裁量も大きいんです。どんなアイデアや意見にも、耳を傾けてもらえる環境があると言えます。

正直、前職と違う部分が多いので比較が難しいのですが、たとえば「個人ノルマがない」ことは当社の特徴です。ノルマを達成できずに上司に怒られることはなく、アドバイスをもらいながら仕事を進められます。プレッシャーに押しつぶされる、といったこともありません。あとは、やはり「人」との関わりを大事にできること。スタッフさんの前職はさまざまで、人生で関わったことのないような方とお話する機会も多くあります。

だからこそ、ベースとしてコミュニケーション能力が求められる仕事だと思います。そのうえで、いかに自分で目標を立てて、PDCAを回せるかどうかが大事です。新規事業の立ち上げを担う立場として一緒に頑張っていきましょう。