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取材から受けた会社の印象
求職者と企業とをマッチングさせる人材業界。経済成長とともに常に変化を続け、テクノロジーの進化や労働市場の変動、派遣の法律改正によって転換期を迎えています。2024年の日本の人材業界における市場規模は、約10兆円。年々拡大傾向にあります。
最近では、空いた時間に働ける「スキマバイトアプリ」などのサービスの利用者が、若者を中心に増えているのだとか。「今すぐにでも人材を確保したい」という企業、「空いた時間に働きたい」という求職者のニーズが一致しているため、ますます注目を集めています。
そんな人材業界の変容、会社の事業拡大を踏まえ、同社も今回の採用をきっかけに新しい事業領域に着手するといいます。「人にしかできないことを大切にする」という姿勢をブラさず、新たな分野で新規顧客を獲得して成長していくに違いないと思える取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆会社の成長を主導していく醍醐味があります。
自身の知見やアイデアを思う存分活かしながら新規事業を立ち上げ、既存事業のさらなる拡大まで担っていけるポジション。同社の今後の成長に欠かせない中核メンバーです。自分の手腕によって新規事業が軌道に乗り始めたり、既存事業がより良い方向に動き始めたり。大きな手応えを感じつつ、貴重な経験を積めることは間違いありません。
自身の知見やアイデアを思う存分活かしながら新規事業を立ち上げ、既存事業のさらなる拡大まで担っていけるポジション。同社の今後の成長に欠かせない中核メンバーです。自分の手腕によって新規事業が軌道に乗り始めたり、既存事業がより良い方向に動き始めたり。大きな手応えを感じつつ、貴重な経験を積めることは間違いありません。
厳しさ◆“生みの苦しみ”と隣り合わせのポジションです。
新規事業の立ち上げポジションのため、マーケティングやITスキルなど幅広い力を活かしながら自らで開拓していく姿勢が必要。社運を賭けた挑戦の旗振り役となる重要ポジションゆえに、成果を出していかなければならないというプレッシャーも感じるでしょう。
新規事業の立ち上げポジションのため、マーケティングやITスキルなど幅広い力を活かしながら自らで開拓していく姿勢が必要。社運を賭けた挑戦の旗振り役となる重要ポジションゆえに、成果を出していかなければならないというプレッシャーも感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを活かして主体的に活躍したい方
事業を立ち上げて軌道に乗せるまで、大きな裁量で取り組むことができます。「自分ならではのアイデアで組織作りをしてみたい」「主体的な行動で成果を出したい」といった方が大いに躍動できる舞台です。
事業を立ち上げて軌道に乗せるまで、大きな裁量で取り組むことができます。「自分ならではのアイデアで組織作りをしてみたい」「主体的な行動で成果を出したい」といった方が大いに躍動できる舞台です。
向いていない人△受け身タイプの方
新規事業を主導していく存在のため「指示がなければ動けない」「言われたことだけ対応したい」という方には向きません。活発に意見を交換しながら新しい事業を成功へ導いていこうとする気概が必要です。
新規事業を主導していく存在のため「指示がなければ動けない」「言われたことだけ対応したい」という方には向きません。活発に意見を交換しながら新しい事業を成功へ導いていこうとする気概が必要です。
