機械学習のエンジニア◆リモートワークOK!/年休125日/残業少なめ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/10 - 2024/11/06)
機械学習のエンジニア◆リモートワークOK!/年休125日/残業少なめ!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
募集要項
仕事内容 |
機械学習のエンジニア◆リモートワークOK!/年休125日/残業少なめ! 当社は、業務アプリケーションの開発やシステム構築を手がけ、JavaやPHPを用いたオープン/Web系の業務アプリケーションの設計、開発、保守を得意としています。また、スマートフォン向けアプリケーションの開発や、サーバー・ネットワークなどのインフラ基盤の設計、構築、運用も行なっています。
<お任せする仕事内容> あなたには、画像認識や自然言語処理など、ディープラーニングを活用したAIソリューションの提供およびシステム実装をお任せします。
<具体的には…> ■医療従事者向けOCRの開発 ◎言語:Python(Pytorch) ◎概要:様々な医療機器ごとに、最新のAI技術を活用したOCRを開発。前処理、モデル開発、結果検証など、AI開発の一連の作業を担当。
■介護ロボット研究(自然言語処理) ◎言語:Python(TensorFlow、Scikit-learn、Pandas) ◎概要:モデルの訓練・微調整、新しいモデルの検討、データ作成。仕様書作成や対話システム制御モジュールの設計・実装も担当。
■天候データ分析システムの構築 ◎言語:Python(Tensorflow)など ◎概要:各サイトの物理センサーや各種公開データなどをもとに分析と予測するシステムを構築。 AWSを利用した基盤の構築から、AIによる分析予測モデルの作成、データ可視化などすべての工程を当社一社で担当。
<仕事のポイント> ■急成長中のAI/データ分析市場において、新たな技術にチャレンジできます!
■知的好奇心旺盛な社員が多く情報交換が活発なため、共に成長できる環境です。
■勉強会や1on1などの入社後のフォロー体制は整っていますが、ご自身で向上心を持ち研鑽していく姿勢も重要となります。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■IT実務経験をお持ちの方
※あわせて以下いずれかのスキル・知識をお持ちの方 ■機械学習を始めとしたAIに関する知識 ■機械学習フレームワーク(Pytorch/TensorFlow/Scikit-learn/Pandas)を使用したAIシステム実装力 ■データ分析 、統計に関する知識 ■Python(Scikit-learn/Pandas)もしくはRを使用したデータ分析の実装力
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募集背景 |
当社は、業務アプリケーションの開発やシステム構築を手がけ、JavaやPHPを用いたオープン/Web系の業務アプリケーションの設計、開発、保守を得意としています。また、スマートフォン向けアプリケーションの開発や、サーバー・ネットワークなどのインフラ基盤の設計、構築、運用も行なっています。
今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
※本社または都内プロジェクト先での勤務となります。
本社:東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F ◎転勤なし ◎リモートワークOK!(週2~3日)
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
交通
勤務地により異なります。
本社:各線「渋谷駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※月の平均残業時間…10時間 |
給与 |
月給28万1250円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月20時間相当分・3万8050円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。
◎想定年収は450万円~650万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ウェルカム休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■住宅手当 ■出産祝い制度 ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■コーヒー飲み放題 ■資格取得支援制度 ■社員旅行(全額会社負担)※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなどの実績あり ■部活動・サークル ■社内勉強会・もくもく会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
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