動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
求人広告の総合代理店として、200媒体以上を扱い、正社員からアルバイト・パートまで幅広い求人ニーズに対応している同社。
ただ媒体を扱っているだけでなく、パンフレット制作や応募管理システムの導入など、人材支援領域で幅広いサービスを取り揃えていることも特徴的。動画やWeb連動企画など、時代にマッチした豊富なソリューションを提供されています。
また、人材業界大手「ディップ株式会社」が提供するバイトルの販売代理店として『2022 SILVER TOP PARTNER』に認定されているそう。こうした実績もあり、現在は首都圏のみならず、全国各地から依頼が寄せられ、事業規模はますます拡大していく見込みなのだとか。
今回募集される営業アシスタントは、同社のそうした信頼を高める上で大切な役割を担っています。同社なら、働くなかで自分の存在価値をしっかりと感じられると思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアを活かして、結果が出たとき。
とある営業アシスタントの方が担当された「SNSの動画監視スタッフ」の求人原稿についてのエピソードを伺いました。元々掲載されていた原稿を見直したところ、「バズる」など、SNS好きなターゲットに刺さりそうな文言が入っていなかったとのこと。
そこで、ネット用語などのキーワードを盛り込んでみようと、クライアントや営業にも相談しながらライティングされたそう。その結果、新しく掲載した原稿では、応募数が1.5倍に増えたといいます。
その他にも、例えば「月収の金額を変えてほしい」と指示があったら、給与欄だけでなく、その他の関連する項目や訴求に関わるキャッチフレーズの変更も提案するなど、効果を高めるために自分なりに工夫しているそう。
工夫した結果、クライアントからも、「対応が早くて助かった」「原稿のクオリティがアップして、採用の効果も高まった」といった声をもらうことも多く、次の受注につながることも多いのだとか。
同社の営業アシスタントの仕事なら、「自分の仕事が役に立っている」というやりがいを強く感じられるでしょう。
とある営業アシスタントの方が担当された「SNSの動画監視スタッフ」の求人原稿についてのエピソードを伺いました。元々掲載されていた原稿を見直したところ、「バズる」など、SNS好きなターゲットに刺さりそうな文言が入っていなかったとのこと。
そこで、ネット用語などのキーワードを盛り込んでみようと、クライアントや営業にも相談しながらライティングされたそう。その結果、新しく掲載した原稿では、応募数が1.5倍に増えたといいます。
その他にも、例えば「月収の金額を変えてほしい」と指示があったら、給与欄だけでなく、その他の関連する項目や訴求に関わるキャッチフレーズの変更も提案するなど、効果を高めるために自分なりに工夫しているそう。
工夫した結果、クライアントからも、「対応が早くて助かった」「原稿のクオリティがアップして、採用の効果も高まった」といった声をもらうことも多く、次の受注につながることも多いのだとか。
同社の営業アシスタントの仕事なら、「自分の仕事が役に立っている」というやりがいを強く感じられるでしょう。
厳しさ■修正意図が掴めないと、何度もやり取りが発生してしまう。
求人原稿の修正時には、「原稿上のこの文言を、このように変更してください」と依頼内容が明確化されているものもあれば、「イメージこんな感じでお願いします」とニュアンスで指示が出される場合もあるのだとか。
それも営業担当の方の取材をもとに修正するそうですが、修正の背景や理由をしっかり理解しないままライティングしてしまうと、クライアントが意図していた原稿とは異なるものが出来上がってしまいます。
そうすると、何度も修正を繰り返すこともあり、残業が増えてしまう…といった大変さも感じるでしょう。
求人原稿の修正時には、「原稿上のこの文言を、このように変更してください」と依頼内容が明確化されているものもあれば、「イメージこんな感じでお願いします」とニュアンスで指示が出される場合もあるのだとか。
それも営業担当の方の取材をもとに修正するそうですが、修正の背景や理由をしっかり理解しないままライティングしてしまうと、クライアントが意図していた原稿とは異なるものが出来上がってしまいます。
そうすると、何度も修正を繰り返すこともあり、残業が増えてしまう…といった大変さも感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■タスク管理を徹底できる方
複数の求人原稿の案件を並行して進めていくため、進捗状況などをしっかりと管理していくことが大切となります。タスク管理をしっかり行ない、「どの案件を急ぎで対応しないといけないのか」など、物事に優先順位をつけて動ける方は向いているでしょう。
複数の求人原稿の案件を並行して進めていくため、進捗状況などをしっかりと管理していくことが大切となります。タスク管理をしっかり行ない、「どの案件を急ぎで対応しないといけないのか」など、物事に優先順位をつけて動ける方は向いているでしょう。
向いていない人■指示を待ってしまう方
求人原稿のブラッシュアップをはじめ、様々な業務の場面で自分なりに考え、行動していくことが求められます。指示されたことに対して、コツコツと事務業務をしていきたい方には向いていないでしょう。
求人原稿のブラッシュアップをはじめ、様々な業務の場面で自分なりに考え、行動していくことが求められます。指示されたことに対して、コツコツと事務業務をしていきたい方には向いていないでしょう。
