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「株式会社リアンコネクト/人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給27万円~/土日休み&有休取得率100%/残業少なめ/転勤無」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給27万円~/土日休み&有休取得率100%/残業少なめ/転勤無
株式会社リアンコネクト
プロ取材
撮影スタッフとともに、大阪市にある本社にて黒崎さんに取材しました。やりがいと働きやすさを得られる仕事で、未経験からスタートしやすい環境だと感じました。
エン転職 取材担当者
山本
取材担当者-山本
株式会社リアンコネクト
掲載期間24/10/1424/12/08

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給27万円~/土日休み&有休取得率100%/残業少なめ/転勤無

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給27万円~/土日休み&有休取得率100%/残業少なめ/転勤無イメージ1
分からないことがあれば、先輩社員が丁寧にお教えします!気さくで優しい社員ばかりなので、ご安心ください!
オフの過ごし方も、キャリアアップも、もっと自分らしく。
<有休取得率100%。しっかり働き、しっかり休む>
当社は土日休みに加えて、有休取得率100%。申請するときも、堅苦しい理由は一切不要です。例えば、日常的にライブへ出かけたり、土日や祝日と組み合わせて旅行をしたり。社員はみんな実質年間125日以上休んでいます。

<成果も成長も給与に反映。明確な評価制度>
1年ごとに業績と能力の両方を評価。頑張りはダイレクトに月給・賞与へと反映します。未経験者は月給27万円スタートですが、頑張り次第では入社2年目から年収500万円以上も可能です。

<半年ごとにキャリアアップのチャンスも>
また、手をあげたメンバーには、成果次第で半期ごとにステップアップのチャンスあり。過去には、未経験から入社1年でリーダーに昇格、リーダー経験があったメンバーは入社3年でマネージャーに昇格した実績もあります。頑張れば未経験でも半年でリーダーに昇格することだって可能です。

オフもオンもムリせず自分らしく。休日・収入・キャリアアップをバランス良く得られる当社で、新しい一歩を踏み出しませんか。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給27万円~/土日休み&有休取得率100%/残業少なめ/転勤無
人材を求めている製造現場と、仕事を探している求職者をマッチングさせる仕事です。

<具体的な業務の流れ>
▼求職者と面談
求人媒体を通して、毎日多くのお問合せをいただきます。1日あたり約10名と電話で面談し、一回あたり15~30分ほどで対応します。勤務地など希望の条件を聞くだけでなく、価値観や将来の夢など可能な限り深くヒアリングし、1人1人のキャリアをコンサルティングしていきます。


▼案件紹介
取引している紹介先の中から、案件を検索。
求職者の中には「なかなか転職がうまくいかない…」「自分に合う会社があるか心配」といった悩みや不安を抱えている方も。相手に寄り添って話を聞きながら、条件や希望に合わせてベストな仕事を紹介しましょう。
お仕事が見つかったら紹介状を作成します。

▼フォロー
求職者に対して「履歴書は準備出来ましたか?」「面接結果はどうでしたか?」「不安なことはありませんか?」など定期的に連絡し、問題なく仕事がスタートできるようサポート。また、紹介先に対して「要件よりも年齢は高いですが、スキルが高い方なのでぜひ面接してほしいです」など、求職者の推しポイントを伝えたり、交渉したりします。

※担当した求職者が現場に定着したら、コーディネーターの実績になります。
※月15~20名をマッチングさせることが目標。コツコツ取り組めば、問題なく達成できる数字です。
※電話やメールでのコミュニケーションが中心。基本的に外出や対面面接はありません。

★ゆくゆくは…
管理職や経営幹部として活躍いただきたいと考えています!
組織強化に伴い、役職・ポジションも増加しており、頑張り次第で3~6ヵ月でリーダーやマネージャーへの登用も!
「早くキャリアアップしたい!」「経営に携わりたい!」といった方も大歓迎です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■基本的なPCスキルがある方
└Excelの基本操作が行なえる方を想定しています。

★営業や人材業界の経験者は優遇します!
★組織強化、事業拡大のため…即戦力として活躍できる人材も大歓迎!
★大きさ問わず、チームをマネジメントしてきた実績などある方も是非お会いしたいです!
募集背景 製造業に特化した人材紹介サービスを展開している当社。求職者と紹介先の間に入り、マッチングの支援を行なっています。設立から7年が経過し、クライアントからも大きな期待をいただいている状況。更なる事業拡大に向けて、組織強化を図る事になりました。ゆくゆくは幹部候補として、会社の中核を担って頂けるメンバーを募集いたします!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
【本社】大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番7号VPO本町セントラル3階
※転勤はありません。
交通
Osaka Metro 御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町」駅より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※月平均残業20時間以下
給与 月給27万円~35万円+賞与
※上記の金額には月35時間分(5万8000円以上)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮して決定いたします。
年収例
380万円~/入社1年目/一般
450万円~/入社2年目/リーダー
520万円~/入社3年目/マネージャー
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
※3週間に1回、土曜日出社あり
※土曜日出社時は、ランチ代全額補助
■祝日
■GW
■夏季休暇(特別休暇5日、公休祝日除く)
■年末年始休暇(特別休暇5日、公休祝日除く)
■有給休暇(昨年度実績は有休取得率100%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休業

◎5日以上の連続休暇取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(業績のみではなく、能力評価も反映されます!)
■昇格随時(組織強化のため、役職を担える人材を待っています!手当も付くので大幅に年収アップも可能です!)
■役職手当(マネージャー職だと、年収100万アップも可能です!)
■決算賞与
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■社内禁煙
■私服勤務可(デニムやスニーカーなどもOK!)
■髪型・ネイル自由
■独立支援制度(これまでに2名が制度を活用して法人の代表となっています!)
■社内イベント(歓迎会、ランチ会、忘年会など)
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー無料
■社員紹介制度
入社後の流れ STEP1 : 3日間まずは座学で当社のビジネスを学びます。OJTは2週間程度です。
STEP2:先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なったりしながら、一連の流れを学んでいきましょう。
STEP3:2ヶ月目くらいから目標を持っていただき、入社3ヶ月後を目処に独り立ちを目指していただく予定です。
また、ゆくゆくはメンバーのマネジメントなど管理職へのキャリアアップが叶います!
配属部署 一緒に働く本部長と、人材コーディネーター6名(大阪)です。
20~30代の未経験からスタートしたメンバーが活躍中。日頃から積極的にコミュニケーションを取ったり、フォローしあったりしながら仕事を進めています。

どちらも日頃から積極的にコミュニケーションを取ったり、フォローしあったりしながら、仕事を進めています。
転職・求人情報イメージ1
20代~30代の中途入社の社員が多数活躍中です。
プライベートの充実も、キャリアアップも、手に入れませんか?
転職・求人情報イメージ2
活躍中の人材コーディネーターたち。普段から活発にコミュニケーションを取っており、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

一般的な人材紹介サービスというと、媒体で募った求職者をメーカーなどの企業に派遣するビジネスモデルを思い浮かべる方が多いでしょう。同社は2軸の事業を展開されていますが、こうしたビジネスモデルとは少し異なります。1つ目は、求職者を派遣会社に紹介する事業。2つ目は、加盟店制度。こちらは職業紹介事業を始めたい企業の立ち上げをサポートし、同社を通じて求職者を就業に繋げる事で早期の事業立ち上げが可能なプラットフォームのこと。これによって求職者、取引先、加盟店、同社と全てにメリットがあり、全国にネットワークが拡大し続けています。同じビジネスモデルの企業は現在、他にほとんど無いと言います。

こうした事業を展開できているのは、代表が、長年製造業界の人材紹介に携わってきた実績があり、取引先との信頼関係が築けているからこそ。これからも安定的なニーズが見込めそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい求職者の方は、一人ひとり様々な状況の中で、様々な悩みを抱えて転職活動を行なっています。現在の就労状況や希望、転職に対する不安などを聞いた上で、ベストな案件を紹介するのが人材コーディネーターのミッション。「いい仕事を紹介してくれてありがとう」と感謝されたり、「話を聞いてもらえて良かったです」と安心させてあげられたり。日々誰の役に立っているのか分かりやすいことが、仕事のモチベーションに繋がっているそうです。

また設立7年の新しい会社のため、体制づくりに関する提案も歓迎される風土があります。業務効率アップに繋がるアイデアなども取り入れていきたいと考えられているため、会社を良くするための意見を発信できることも、嬉しいポイントであるとのお話でした。

そして、今回募集する人材コーディネーターのポジションは、頑張ったら頑張った分だけ評価され、賞与にもダイレクトに反映するので、年収アップにも繋がります。
評価制度がしっかりしているので、業績だけではなく能力も評価され業務プロセスなども成長させることができる会社です。
今後も積極的に事業展開していくので、会社を一緒に大きくしていく社員の一員として、活躍できます。
厳しさ△臨機応変に対応する難しさ
求職者それぞれに異なる状況や仕事への向き合い方があります。
かつて喜ばれた対応があったとしても、同じ方法が他の方に同じように通用するとは限らないです。
求職者とうまく信頼関係が結べない状況に初めて陥った時には、ショックを受けるかもしれません。

△マルチタスクが苦手な方
少数精鋭の組織であり、人材コーディネーターは一人ひとりが自立して日々の仕事を回しています。
「困ったときはお互い様」「新人さんの成長と活躍をみんなで支えていこう」という風土ですが、一通りの仕事ができるようになった後は、逐一上司が指示を出してくれたり、「アレやった?コレやった?」と確認してくれたりしません。
常に誰かに電話やメールで連絡を取っている仕事なので、自分でタスク管理ができなければ仕事が回らなくなってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎仕事に対して素直に取り組める方
未経験から十分活躍できる仕事ではありますが、分からないことを素直に聞ける方であれば、より早く成長できるでしょう。

◎人と接するのが好きな方
求職者に寄り添ってヒアリングできる方、聞き上手なタイプの方が活躍できるでしょう。
また、直接顔を合わせないやり取りが中心となるため、電話やメールでも伝わる明るく柔らかいコミュニケーションを意識できる方が向いています。
向いていない人▲会話を重荷に感じる方
求職者、社内でも多くのやり取りが発生するので、人と協調し合うことに負担を感じる方ですとスムーズに仕事が進んでいかないため不向きです。

▲指示待ちタイプの方
自分で考え、優先順位を付けて、日々のタスクをスピーディーに回していく必要があるため、指示待ちタイプの方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社リアンコネクト

設立 2017年
代表者 代表取締役 飯田 和弘
資本金 500万円
従業員数 30名(2024年10月時点)
売上高 15億9210万(2023年9月期実績)
17億9450万(2022年9月期実績)
10億7158万(2021年9月期実績)
事業内容 ■有料職業紹介事業(27-ユ-302293)
■職業紹介コンサルティング事業
■広告代理業
事業所 【本社】〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル3階
企業ホームページ https://www.lienconnect.co.jp/
採用ホームページ 株式会社リアンコネクト 人と企業を結ぶ!!製造業に特化した人材紹介会社です。★オ…
https://en-gage.net/lienconnect

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
社員懇談会(1回/希望者)
STEP4
内定
※応募から内定まで2~3週間を予定しています。
※応募から入社まで最短1ヶ月以内が可能です。ご希望に合わせて決定いたします。
※平日18時以降や土曜日の実施も可能です。お気軽にご相談下さい。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡させていただきます。
面接地 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番7号VPO本町セントラル3階
連絡先 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目4番7号VPO本町セントラル3階
担当採用担当
TEL06-6226-7950
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