- 【事業内容】
- ◆労働者派遣事業（派）13-300017 ◆有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ◆アウトソーシング事業 ★優良派遣事業者として認定を受けました★
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
影響を与え合い
そして成長していく
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（内勤のみ）◆求職者対応のみ／未経験大歓迎／賞与年3回／リフレッシュ休暇あり 人材募集・登録面談・求人業務など、求職者への情報提供とベストな提案を行うコーディネート業務をお任せします。■具体的には… 仕事を探している人の登録面談、求人広告サイトの更新業務が中心となります。 「人と接する業務」と「文章やキャッチコピーを考える」オフィスワークです。 【お任せするお仕事】 ▽求人広告の作成・掲載（自社求人サイト「ジョブワッチ」など） ▽登録スタッフとの面談 ▽システムへのデータ登録 ▽営業担当への提案 ▽問い合わせ対応 【入社後の流れ】 ▽1週目 ビジネスマナーと労働法・派遣法などを学びます。 ▽2週目～／OJTスタート 先輩の指導を受けて求人広告作成や登録面談立合いを行います。 キャッチ―なコピーの書き方、アピールポイントの打ち出し方も身に付けて、データ登録など事務処理も少しずつ習得します。 【1日の流れ】 AM ▽出社9:00 ▽求人広告のエントリー対応、メールチェック ▽スタッフさんとの面談 ▽最近は対面だけでなく、電話の面談対応が増えています。 PM ▽スタッフさんとの面談 ▽求人広告の作成、掲載業務 ▽求人広告のエントリー対応、メールチェック ▽当日の面談予約状況によって、その日の業務の進め方が変わります。 ▽面談では、職種や給与などの希望のヒアリングだけではなく、仕事以外の趣味や家庭との両立の話などを伺い▽ながら、スタッフさんの本音を引き出せるように工夫しています。 ▽18:00 退社 ★残業は月平均20時間以下。ノー残業デーを自分で決められます！ ★将来のキャリアパス 安定成長を続けている当社では、今後も組織拡大が予想されています。 将来的には副主任⇒主任⇒チーフ⇒マネージャー… と、ステップアップすることが可能です。最短1年で昇進、5年で課長になった先輩も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◆高卒以上 飲食・アパレル・福祉・空港サービス・携帯ショップなど、先輩社員の前職は実に様々です。 みんな未経験で人材ソリューションビジネスに飛び込んで、今はバリバリ活躍しています。 特に難しい条件は設定していませんので、ぜひご応募ください。 ＼こんな方にピッタリです！／ 人柄・意欲重視の採用！人に寄り添える方を歓迎！ 「人の役に立ちたい」「より適した仕事を提案したい」という気持ちが不可欠な仕事です。 一方で、ビジネスとして一つの案件に費やすことのできるパワーや時間に限りがあるのも現実です。 それでも、すべての案件が成功することを目指して頑張れる方を大歓迎！興味をお持ちなら、ぜひ積極的にご応募ください♪ |
| 募集背景 | ★業績好調につき、急募です！ 東京23区や関東近郊の企業をクライアントに、人材派遣事業を展開してきた当社。1989年の創業以来、黒字経営を続けています。現在、多くの企業からニーズが寄せられている状況。そこで、派遣スタッフと派遣先企業をマッチングさせる人材コーディネーターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間を設けています。その間の待遇・給与に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【蒲田・相模大野・秋葉原で募集！】
◆蒲田本社 東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5階 ◆相模原オフィス 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 ◆秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル7階 交通
◆蒲田本社
「蒲田駅」徒歩4分 「京急蒲田駅」徒歩6分 ◆相模原オフィス 「相模大野駅」徒歩1分 ◆秋葉原オフィス 「秋葉原駅」 徒歩3分 「小川町駅」 徒歩5分 「淡路町駅」 徒歩5分 「神田駅」 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月に1回のみ土曜日出勤あり／土曜日 9：00～17：00（実働7時間） Ｌ土曜出勤時の週にどこかお好きな平日1日振休を取って頂きます ※週1回、自分でノー残業デーを指定できます！ |
| 給与 |
月給23万8,500円以上（一律手当含む）+賞与年2回+決算賞与 ※固定残業手当（25時間分／3万7,500円以上）含む、超過分は別途支給します。 ※別途、家族手当、役職手当等もあります。 ※試用期間3ヶ月（給与は変わりません） 初年度の年収（300万円～400万円） ◆昇給／年1回（9月） ◆賞与／年2回（6月・12月） 年収例
350万円（28歳／入社2年目）
430万円（33歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）※ただし、月1回土曜出社(他の好きな曜日に振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇（5～8日） ■夏季休暇（5～7日） ■GW ■有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度 ★育休・産休取得実績あり 名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／年1回（9月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金共済制度 ■社員旅行（近年は情勢を踏まえて実施なし） ■保養所（熱海・千葉勝山） ■社員持ち株会制度 ■年末調整 ■健康診断 ■イーラーニング ■各種研修（OA研修、ビジネスマナー研修） ■メンタルヘルスライン ■キャリアカウンセリング ■資格取得支援 |
| 先輩たちも未経験から活躍中！ | 飲食店員やアパレルスタッフ、エステティシャン、営業職など、様々な前職を持つメンバーが、活躍しています。いずれも人と関わることが好きなタイプばかり。面倒見がよく、新しい仲間をみんなで育てていこうという雰囲気です。また、人材コーディネーターとして多くの求職者の相談を受けているうちに、産業カウンセラーに興味を持ち、資格を取得したメンバーもいるほど。一人ひとりが意欲的に取り組んでいますので、和気あいあいとしながらも日々刺激をもらいながら成長していくことができる環境です。 |
| 教育制度 | ▼まずは、ビジネスマナー研修 電話の取り方やメールの送り方、求職者との接し方など、社会人としてのマナー等を教えていきます。 ▼続いて、業務に必要な知識をレクチャー 「労働基準法」「労働契約法」「社会保険・労災保険のシステム」など、知っておかなければならない法律やルール等を教えていきます。 ▼そして、実践スキルを習得！ ここからは応用編。先輩の業務に同席して“実践”をテキストに、業務のコツを教えていきます。 ※入社から1ヶ月ほどで、ひとりで面談対応を行ないます。独り立ちのあとも、必要に応じて内部研修を不定期に実施。要望に応じて外部研修の費用援助も行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社カインズサービス |
|---|---|
| 創業 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
| 資本金 | 3,000万円（グループ連結 1億4千万円） |
| 従業員数 | サービス39名（パート含む） グループ130名（パート含む） 稼働スタッフ3901名（グループ全体） |
| 売上高 | 39億8千万円（2023年8月期実績）／109億円（2023年8月期実績 ※グループ連結） |
| 事業内容 | ◆労働者派遣事業（派）13-300017 ◆有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ◆アウトソーシング事業 ★優良派遣事業者として認定を受けました★ |
| 事業所 | 本社所在地 東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5階 事業所 ◆相模原オフィス 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 ◆秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビルA（東館）7階 |
| 関連会社 | 株式会社カインズ 株式会社カインズスタッフ 株式会社アーデントスタッフ |
| 優良派遣事業者に認定 | 2016年3月31日、当社は優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定されました。「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成の支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://www.kind-sservice.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 影響を与え合いそして成長していく 東京・神奈川を中心に人材派遣・人材紹介ビジネ… https://en-gage.net/kind-sservice_saiyo1
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