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「カルー株式会社/病院口コミサイトのコンサルティング営業◆未経験歓迎/月給26万円~/残業月10h以内/年休120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

病院口コミサイトのコンサルティング営業◆未経験歓迎/月給26万円~/残業月10h以内/年休120日
カルー株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/12/4)
プロ取材
神奈川県藤沢市の「辻堂ラボ」にいらっしゃる、採用担当の大森さんに取材。主力サービスである病院口コミサイト『Caloo』の他にも、医院の経営を支援するサービスを展開。その詳細についても詳しく伺いました。
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
カルー株式会社掲載終了間近
掲載期間24/10/2424/12/04

病院口コミサイトのコンサルティング営業◆未経験歓迎/月給26万円~/残業月10h以内/年休120日

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
病院口コミサイトのコンサルティング営業◆未経験歓迎/月給26万円~/残業月10h以内/年休120日イメージ1
ひとり立ち後も、週1で業界知識を学ぶミーティングを実施。代表を中心に情報交換を活発に行なっているので、安心して活躍できる環境です。
日本最大級の口コミサイトを武器に、
病院の悩みを解決します。
「近所の病院に行きたいけど、ちゃんと診てもらえるか不安…」

そんな患者さんのモヤモヤを解決するのが、当社が運営する月間閲覧数3200万PVを誇る日本最大級の病院口コミサイト『Caloo(カルー)』です。

『Caloo(カルー)』は契約医療機関数1000院を突破。患者さんに便利であるとともに、クリニックには来院に繋がる最後の決め手となる重要な口コミサイトです。

その中で、当社の営業なら病院が抱える様々な課題解決に貢献することができます。

例えば、内視鏡検査が得意な病院で肝心の実施数が少ないことに気づいた営業は、サイトで紹介するだけでなく、医師のインタビューを小冊子にして患者へ配ることを提案。診療数を過去にないほど増やしました。

また、自社開発のアポクル予約、アポクル問診も大人気。これまで電話で受付していた予約をWeb予約化したり、紙の問診票からWeb問診システムへ提案したり、医療現場の作業負担軽減にも貢献しています。

あなたとの出会いが、病院にとって経営の転機となる。そんな存在になりませんか。

募集要項

仕事内容
病院口コミサイトのコンサルティング営業◆未経験歓迎/月給26万円~/残業月10h以内/年休120日
医療機関に対し、日本最大級の病院口コミサイト『Caloo(カルー)』を中心に、Web予約・問診システム(アポクル予約・問診)、美容・自費診療専用システム(SMARTCRM)など自社サービスの提案をお任せします。入社後は、専従の研修担当者がしっかりサポートしますので、未経験の方でも大丈夫です。

<契約継続率94%!提案しやすいサイトです>
『Caloo』とは、月間閲覧数3200万、全国17万件以上の病院情報を掲載する自社メディア。実績だけではなく、院長やスタッフの紹介など多くの情報が詰まっています。

<具体的な仕事内容>
Webを使って集客する重要性を紹介し、自社サービスによるコンサルティングを行ないます。

▼事前調査
基本的に、アポイントは内勤スタッフが獲得。営業はそれを引き継いで、医院の事前調査を行ないます。お付き合いのある医院からの紹介などにも対応します。

▼提案
まずは3ヶ月間無料掲載できるお試しプランをご案内。掲載開始後は集客効果の報告などを行ない、最終的には医院に役立ちそうな有料プランを提案します。約半数の医院が無料から有料に切り替えており、サービス満足度は高めです!

▼フォロー
契約後は、半年に1回ほど効果分析・フォローを実施。状況に応じて、露出を増やしたり口コミ数を増やしたりするための施策を提案しましょう。

※お客様への提案などは、訪問またはオンラインで行ないます。

◎営業活動に集中できます!
入社直後は自分でもアポの獲得を行ないますが、担当顧客を持つようになったら、基本は内勤スタッフが担当。また、サービス導入後のお問い合わせはカスタマーサポートが対応するため、サービス提案に集中できる環境です。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎医療業界やWeb業界の経験不問!意欲・人物重視の選考です。

<先輩の前職は様々!>
営業経験者はもちろん、元携帯ショップの店員、アパレル店員、家電量販店の店員、旅行代理店のプランナーなど様々な前職の方が活躍中。接客経験を活かしやすい環境です。医療業界に関する知識などは、入社後に身につければOK。2週間ごとに営業ミーティングを開いており、そこで業界知識やトレンドなどを定期的に学べるため、未経験の方もご安心ください!

<社歴に関係なく、キャリアアップが可能!>
入社後3年ほど営業を経験した後は、他拠点の拠点長へのキャリアアップも可能です。昨年度入社したある社員は、現在新サービスの責任者として活躍中。年次に関わらず、自分のやりたいことに挑戦できる環境です!

――「世の中から求められるサービスを提供したい」「本当に良いものを広めたい」という考えに共感してくださる方、ぜひ私たちの仲間になってください。
募集背景 <事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します>
当社は、大手外資系証券会社出身の代表である具志が2010年に設立した会社です。「患者さんと医療機関の最適なマッチングをめざす」という想いから立ち上げた病院口コミサイト『Caloo』は、国内最大級の規模にまで成長。今後はより詳しい情報をサイトに掲載し、患者さんと医療機関双方にもっと役立つサイトにしたいと考えています。

2023年7月には、美容・自費診療専用システム『SMARTCRM』を事業譲受するなど、さらなる事業成長を目指す当社。サービスの需要も伸びていることから、組織体制の強化を図り、新たに営業社員を迎えることになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
■ラボ/神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8E
■大阪支社/大阪府大阪市城東区新喜多1-2-7

※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

<訪問エリア>
■ラボ/関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
■大阪支社/関西(大阪・兵庫・京都・和歌山)

※お住まいに近いエリアをご担当いただけます。
※訪問先へは基本的に電車を使って向かいます。

◎在宅勤務・直行直帰OK!
自分で計画的に仕事ができるようになり、目標も達成できるようになれば、訪問数・訪問エリアによっては在宅勤務・直行直帰OK!約7割がリモート商談なので、緻密な営業計画を組んで、週1のMTGのみ出社する働き方も可能です。中には、2週間に1回だけ出社する先輩もいます。
交通
■ラボ/JR東海道本線「辻堂駅」より徒歩5分
■大阪支社/JR大阪環状線「京橋駅」より徒歩1分、京阪本線「京橋駅」徒歩4分
勤務時間 フレックスタイム制
└標準労働時間1日8時間(コアタイム 10:00~16:00)

※残業は月10時間以内です。

◎メリハリをつけて働けます!
「残業はしない」という方針で、定時退社の日がほとんど。お客様都合での残業があっても、翌日の始業時間をずらすなど柔軟な調整も可能です。
給与 月給26万円~35万円+賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。
年収例
350万円(26歳・経験2年)
400万円(28歳・経験4年)
500万円(30歳・経験6年)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
└毎月1回は使っている社員が多く、申請しやすい環境です!
■慶弔休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■配偶者の出産のための休暇(実際に6ヶ月間取得した男性社員がいます)

◎5日以上の連続休暇取得が可能です!

<プライベートも充実できます!>
土日祝休みで年間休日120日以上と、休みが多いことが特徴。社員の多くは退勤後に家族と過ごしたり、サッカー観戦などの趣味を楽しんだりしています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・1月/昨年度実績:1ヶ月~2ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内完全禁煙
■在宅勤務・リモートワークOK

◎書籍購入制度
ほしいと思った本を自由に購入可能。社内にはSEO、Webデザイン、Webマーケティング、医療関連の書籍が沢山あります。

◎専用ノートPCとiPhoneの支給制度
最先端のPC端末とスマホで快適に働けます。

◎社外勉強会参加
社外の勉強会への参加を推奨しています。もちろん参加費・交通費は会社負担です。
教育制度 ◎先輩が直々にレクチャー!
入社1ヶ月目は、会社や商材について学ぶ座学研修、営業同席を実施。それと同時に、先輩社員と一緒に商談練習を行ないます。初回の商談はサービスの説明、掲載後は集客効果の報告、最後は医院に役立ちそうな有料プランの提案など話す内容は決まっているので、段階的に学んでいきましょう。習熟度によって異なりますが、4~5回ほど実施する予定です。

なお、座学研修や営業同席、商談練習がない時間はアポイント獲得をしていきます。入社2~3ヶ月目を目安に、担当顧客を持つイメージです。入社4ヶ月目までは、先輩に商談の動画を提出し、随時フィードバックをもらう機会があるので、未経験の方もご安心ください。
配属部署・転職者の声 ◎配属部署
神奈川のラボには9名、大阪支社には1名の営業社員が在籍。男女比は8:2で、最年長が32歳とフレッシュな職場です。ほとんどが中途入社で、営業未経験から始めた社員も多数。設立14年目の若い会社ですが、勤続年数7~8年の社員もいます。直近1年間の退職者はおらず、定着率は100%です。

◎入社7年・営業社員の声
前職は大手旅行代理店に勤務。働きやすい環境で裁量のある仕事がしたいと考え、入社を決めました。実際に働いてみたら、社内は本当に自由。社員の発信から毎日のようにサイトに新しい機能が搭載されています。最近では研修制度の薄さに疑問を感じ、思い切って提案。自身が主体となり教育環境を整備しています。
転職・求人情報イメージ1
提案先は医者の方々。納得してもらうには、高い提案力が必要です。そのため、商談練習や定期MTGなど、スキルを磨ける環境を用意しています。
転職・求人情報イメージ2
自社開発のサービスのため、お客様のご要望をすぐ反映することが可能。売るだけでなく、お客様に寄り添ったサービスの改善ができるのもやりがいです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社の運営サイト『Caloo』は、6500件の医療機関が登録。利用者数も月間800万人に達している日本最大級の病院口コミサイトです。

日本の法律上、病院のHPには患者さんの声を載せることができない。そんな事実を、子どもの病院を選ぶ際に知った代表が、飲食店の口コミサイトの病院版が作れたらと考え、『Caloo』が誕生したといいます。

この他にも、利用者がよりラクに来院を予約できる『アポクル予約』や、オンライン受診を希望する利用者が自宅で問診表を記入できる『アポクル問診』などのリリースを通して、より快適な医療選びに貢献。医院の経営も幅広く支援してるそうです。

さらに、昨年7月には美容・自費診療専用システム『SMARTCRM』を事業譲受。今後も多くの医療機関のDX化を支援していく予定なのだとか。医療業界全体にプラスの影響を与えつつある同社でなら、営業として介在価値も感じられそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■医院の経営を救うような、価値の大きい提案ができます
同社の営業のミッションは、ただ『Caloo』への掲載を勧めることではなく、様々な手段を駆使して医院の課題解決を行なうこと。時には、倒産の危機に瀕している病院を救うこともあるといいます。

実際に、自費診療を行なう美容皮膚科を担当した営業は、「患者さんが来なくて困っている…」という悩みに対し、保険診療を取り入れることを提案。医院のHPでも保険診療が適用できるとアピールすることで、患者数が徐々に増えていったそうです。結果、前年比150~200%の売上改善を実現。医師の方から「あなたと出会ったことが、ウチの医院の転機だ」と言ってもらえるほど、大きな貢献を果たしました。

また、別の営業は新規開業した医院に対し、『Caloo』への掲載だけでなくリスティング広告やポータルサイトへの情報掲載を提案したそう。露出度が増えたことで順調に患者数が集まりだした後も、再診数獲得のためにLINEによる情報発信などを展開。無事、リピート利用者のつく医院に成長させることができたといいます。

このように幅広い提案を通して、医院の課題解決に貢献する仕事のやりがいを日々実感できるとのことでした。
厳しさ■業界の動向から経営知識まで、幅広い内容を勉強する必要があります
課題解決に繋がる提案を行なうには、医師の仕事に関する理解が不可欠です。また、提案する相手は院長がメイン。長年医療業界で経験を積んできた院長と渡り合えるほどの知識をつけなければ、商談時の会話が成立しないといいます。

さらに、医院が抱える課題の中には経営に関する内容も多いため、経営に関する勉強も必要なのだとか。昨年、事業譲受した美容・自費診療専用システム『SMARTCRM』については、営業全員がサービス理解を深めている最中だといいます。

医療業界の動向や専門知識、経営、Web広告の運用など、幅広い分野を習得する大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分から考えて動くことができる方
同社の営業は、1人ひとりの裁量が大きいことが特徴。細かいルールなどもなく、自由度の高い提案ができる環境があります。だからこそ、やるべきことは何かを考え、自分から進んで実行していくことが求められるそう。「主体的に物事を進められる方」であれば、すぐに活躍できるでしょう。
向いていない人△相手の立場に立って考えることが苦手な方
院長や医師はとても忙しい方々です。そのため、TPOをわきまえたコミュニケーションや相手の状況に合わせた気配りが不可欠。相手に納得してもらえる提案を行なうには、状況を把握できる関係性の構築も必要となります。「相手に配慮した対応ができない方」には向いていません。

会社概要カルー株式会社

設立 2010年
代表者 代表取締役 具志 林太郎
資本金 990万円
従業員数 50名(2024年8月時点)
事業内容 ■病院検索口コミサイト『Caloo(カルー)』『Calooペット(カルーペット)』の企画・運営事業
※そのほかにも『アポクル予約』『アポクル問診』『ドクターズインタビュー』などのサービスを運営。動物病院向けにも同サービスを展開しています。
事業所 【本社】
〒153-0061
東京都目黒区中目黒1-1-26

【ラボ】
〒251-0041
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8E

【大阪支社】
〒536-0015
大阪府大阪市城東区新喜多1-2-7

【名古屋支社】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-2-12
主要取引先 Google、全国の動物病院、全国の病院
企業ホームページ https://caloo.co.jp/
採用ホームページ カルー株式会社 よりよい医療選択ができる社会の実現を目指す
https://en-gage.net/caloo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回  ※一次面接の前後に適性テストを実施する場合があります。
STEP3
内定
【面接日・入社時期は柔軟に対応します!】
■ご応募から内定までは2週間以内を想定しています。
■ご応募から1ヶ月以内に入社できます。

【面接について】
★一次面接
オンラインで実施します。平日18時以降の実施も可能です。就業中の方もお気軽にご応募ください。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「入社後の教育体制は?」「会社の事業内容を詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

★二次面接(最終選考)
神奈川県辻堂のラボで実施します。お互いに理解を深めるために、実際に営業として働くメンバーとお話いただき、最後に代表の具志と面談していただく予定です。

【当社採用ページもぜひご覧ください!】
営業、エンジニアなど各職種の社員のインタビューが掲載されています。
https://recruit.caloo.co.jp/
応募受付方法 【最後までご覧いただきありがとうございます!】
当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【ラボ】
〒251-0041
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8E

※一次選考はWeb面接となります。
※東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県以外の地域からお越しの場合は、交通費を支給します。
連絡先 【ラボ】
〒251-0041
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8E
担当採用担当:大森
E-MAILrecruit@caloo.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/12/4まで )
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