| 仕事内容 | ルート営業◆地域医療を支える／未経験歓迎／販路拡大による採用増／創業から連続売上更新中！ ご注文頂いた医療材料・医療機器を、ドクターや医療従事者にお届けする仕事です。また新商品の紹介や、商品の使い方を確認するための手術の立ち会いなどもお任せします。コツコツと地道に取り組めるお仕事です。＜扱う商品は？＞ 痛みや出血が少ない先進医療「低侵襲治療」に特化した商品を販売している当社。心臓・脳の手術に使うカテーテル、ペースメーカー、人工血管、人工透析機器…などを取り扱っています。商品の特徴や使い方を学べる社内研修もあり、イチから専門知識を習得できます。 ＜お客様は？＞ 既にお取引のある国公立病院・大学病院・総合病院を中心に、約400施設の医療機関を訪問。入社後は先輩から既存の取引先を徐々に引き継げるので、安心してスタートできます。また、ドクターとの信頼関係を築けるよう担当病院制にしているので、決まったお客様と長くお付き合いできます。 ＜1日の流れは？＞ ▼9：00／出社・納品準備 当日に訪問する予定の医療機関を確認し、納品する商品が揃っているかをチェック。納品ルートを考えながら、営業車に商品を積み込みます。 ▼10：30／営業車で出発 担当の医療機関へ回り、順番に納品していきます。1人あたりの担当数は2～10施設ほどで、病院の規模によってはチームを組んで進めることもあります。 ▼納品 注文内容に相違がないかを改めて確認。貸出をしている商品もありますので、使用の有無や在庫の数量確認なども行ないます。 ▼ドクターとの打ち合わせ 「こういう症例の患者さんがいて手術を検討しているんだけど…」等の相談に対し、どのような商品を使うかを打ち合わせ。また、新商品のPRをすることもあります。 ▼17：00／帰社・事務作業 見積書作成などの事務を行ないます。研修や勉強会があれば必要に応じて参加します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■33歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■普通自動車免許（AT限定可） ◎経験は一切不問です！ 研修期間は、「座学＋OJT研修」を通し基礎から学べますし、研修期間後も先輩のサポート業務（納品担当）から始めることが可能。その後も、定期的な研修・勉強会があり、一歩ずつ着実に成長できます。実際に、9割の先輩が業界・業種未経験からのスタートです。 |
| 募集背景 | 医療材料・医療機器の専門商社として1981年に創業。痛みや出血の少ない『低侵襲治療』に特化した各種商品を得意とし、東証プライム市場上場の『シップヘルスケアHDグループ』としての安定した基盤、これらの強みを活かして、神奈川県内ではトップ級のシェアを獲得。国公立病院や大学病院、総合病院を中心に約400施設の医療機関との取引をしています。 そして今回、44期連続売上更新を背景に、今後の新規取引先の増加や販路拡大に対応するため、当社の将来を担う方をお迎えして長期育成を行います。基礎から学べる充実の研修・フォロー体制。ほぼ全員が未経験からスタートしているので、安心して飛び込んできてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、および神奈川に配属となります。
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※I・Uターン歓迎（最大10万円の引越し補助あり） 【配属先の事業所】 ■本社／神奈川県相模原市南区相武台3-28-11 ■横浜営業所／神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 YBPウエストタワー11F 交通
■本社／小田急小田原線「相武台前」駅より徒歩10分（相模大野駅、海老名駅乗換）
■横浜営業所／相模鉄道本線「天王町」駅より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※時間外緊急対応あり（自宅待機・当番制）※担当病院による。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ＋賞与年2回＋各種手当 ※上記給与には、月30時間（5万円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ※年によって変動します。 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（5～9日、カレンダーによる） 夏季休暇（連続9日取得実績あり※公休4日＋有休5日） GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休業 ※昨年の取得・復帰率は100％！ 介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） └今期45期含む連続支給中！年間200万超える賞与を手にする社員も 交通費全額支給 社保完備 時間外手当（超過分） 出張手当 役職手当 待機手当 家族手当（配偶者1万円/月、子1人5000円/月） 資格手当（MDIC：月1万円、CDR：月2万円等） 退職金制度 社員持株制度（東証プライム市場シップヘルスケアHD） 報奨金制度 資格取得支援制度（MDIC、CDR等） 社用携帯貸与(iPhone) 社用車貸与（会社負担：駐車場/ガソリン/ETC※社用車に限り車通勤可） 健康診断 ストレスチェック インフルエンザ予防接種補助 社内完全禁煙 社内クールビズ実施 引越補助有※条件あり 結婚祝い金※条件あり 勤続表彰 横浜スタジアム「ダイアモンドシート」(DeNAベイスターズHOME試合) SC相模原「B自由席」(J3公式HOME試合) |
| 教育制度 | ▼最初はコンプライアンスなどを学ぶ座学研修を実施。その後、1～2ヶ月間は研修期間として、先輩に同行。「在庫チェック・管理の仕方」「病院内でのマナー」「ドクターとのコミュニケーションの取り方」などの基礎を習得していきます。 ▼入社3ヶ月目以降は、先輩をサポートする「納品担当」として、少しずつ業務を担当。在庫管理をしながら、扱う商品の知識をより深めていってください。また、当社ではメーカーやドクター主催の研修などにも、積極的に参加。毎月2～3回は勉強会を行なっているので、着実に成長できます。成長度合いにもよりますが、5年後を目安に独り立ちを目指して欲しいと思います。 |
| 当社の制度・勤務体系について | ◎階層別評価制度 当社はノルマは設けておらず、一人ひとりが個人目標を設定し、その達成に向けて取り組むスタイルです。また、仕事の成果や日々の頑張りは、各役職階層ごとにしっかり評価。それに基づき、昇給・賞与（設立から45期連続で支給中！）に反映・還元していきます。 ◎緊急対応 担当する病院によって異なりますが、夜間・休日などの緊急時に製品を病院まで持っていくことがあります。とはいえ、当番制で交代しながら担当しています。もちろん、その際は休日出勤手当や深夜残業手当を支給します。 |
| 会社名 | 株式会社サンライフ |
|---|---|
| 設立 | 1981年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市川 俊介 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 160名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 181億円（2024年3月期実績） 145億4000万円（2023年3月期実績） 133億4000万円（2022年3月期実績） 124億7000万円（2021年3月期実績） 119億3000万円（2020年3月期実績） 111億8000万円（2019年3月期実績） 110億円（2018年3月期実績） 107億5000万円（2017年3月期実績） 101億9000万円（2016年3月期実績） 94億8000万円（2015年3月期実績） ★創業以来44期連続売上更新 |
| 事業内容 | 【医療材料・医療機器の専門商社です】 ■医療機器販売・医療器具販売・医薬品販売・医療器具輸入販売 ◎許可・認可 高度管理医療機器等販売業・貸与業許可証【医薬】28-372-038号 医薬品販売業許可証【医薬】25-321-002号 他 ◎大学病院や総合病院など、約400の医療機関と取引！ 体への負担が少ない『低侵襲医療』に特化した商品を扱っている当社。循環器科・脳外科・血管外科・透析分野の商品において、神奈川県内トップクラスのシェアを獲得しています。販売比率は、医療材料95％・医療機器5％。インプラント商品や消耗品を多く扱うことで、安定した売上を確保しつつ、業績拡大を目指しています。 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県相模原市南区相武台3-28-11 ■横浜営業所／横浜市保土ケ谷区神戸町134 YBPウエストタワー11F ■多摩営業所／東京都多摩市和田2000-10 ジュネスドミール2000 1F ■東京営業所／東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター センタービル3階 ■埼玉営業所／埼玉県北本市北本2-26-1 パシフィック3 202号室 |
| 採用ホームページ | https://sun-life.jp/recruit/ |
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