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「医療法人財団日扇会/総務課長◆管理職の経験不問/月給35万円~/残業月平均20h/完全週休2日/1食225円で食堂利用可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

総務課長◆管理職の経験不問/月給35万円~/残業月平均20h/完全週休2日/1食225円で食堂利用可
医療法人財団日扇会
プロ取材
東京都目黒区にある【日扇会 第一病院】に勤務する、採用担当の方にお話を伺いました。“ゆくゆくは管理職”ではなく、“入職後すぐに管理職”のポジションを担う求人です。
エン転職 取材担当者
福永
取材担当者-福永
医療法人財団日扇会NEW
掲載期間24/10/2124/12/15

総務課長◆管理職の経験不問/月給35万円~/残業月平均20h/完全週休2日/1食225円で食堂利用可

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
総務課長◆管理職の経験不問/月給35万円~/残業月平均20h/完全週休2日/1食225円で食堂利用可イメージ1
職員の働きやすい職場づくりを担っているのが、人事総務部門です。裁量はお任せしますので、これまでの経験を存分に発揮してください。
「ずっとプレイヤーだった」
そんなあなたこそ、お会いしたいのです。
東京・目黒に根ざした病院を運営している、医療法人財団日扇会(にっせんかい)。医療従事者をはじめ、100名を超える職員を支えているのが、人事総務部門です。

総務課長のミッションは、職員の採用業務や部門のメンバー管理が中心。まずは引き継ぎから丁寧に行ないますので、どうぞご安心ください。

さらに入職から3~5年後を目安に、事務長のポストをお任せしたい…という期待もあります。病院の経営企画に携わるポジションで、ぜひ当法人を支えていただきたいです!

ミッションに見合う待遇として、月給も35万円以上を用意。もちろん、仕事ぶりに応じて賞与も上乗せします。さらに、時短勤務や産休・育休など、ライフイベントに対応した制度も整っているため、末永く活躍できるフィールドです。

労務管理の実務経験さえお持ちでしたら、管理職の経験は問いません。あなたのキャリアを存分に活かしてください。

募集要項

仕事内容
総務課長◆管理職の経験不問/月給35万円~/残業月平均20h/完全週休2日/1食225円で食堂利用可
病院の運営を支える人事総務部門にて、総務課長をお任せします。職員の採用業務および部門のメンバー管理をメインに担当。ゆくゆくは事務長として、管理部門全体のマネジメントや病院の経営企画を担う活躍を期待しています。

――具体的な業務内容――
◆採用業務
募集活動~書類選考~面接対応~入社手続きまでの一連の業務をお任せします。事務職員を募集する際は求人メディアを、医療従事者を募集する際は人材紹介サービスを活用することが多いです。なお、面接対応は多くて月5~6件です。

◆部門のメンバー管理
人事総務部門には3名(30代~40代)が在籍。「労務管理」「経理」「営繕・物品管理」の担当者が1名ずつ活躍しています。各メンバーのマネジメントのほか、業務サポートやイレギュラー対応にもあたります。

◆労務管理
毎月の給与計算および社会保険の手続きがメイン。年に数回、労災への対応や各職員の人事に関する相談にも応じます。

◆経理
日々の伝票作成、試算表の作成などがメイン。決算の時期には、決算仕訳をサポートします(決算業務や納税などは税理士に委託しています)。

◆営繕・物品管理
営繕に加え、診療材料や文具の発注・管理をメインに行ないます。

※基本的に内勤ですが、役所や金融機関での各種手続きや補助金申請などで外出もあります。

――入職後の流れ――
課長業務をまとめた引き継ぎ資料をもとに、現任の総務課長が丁寧にレクチャー。OJT形式で一つひとつの業務を引き継いでいきます。現任の退職後も、判断に迷うことがあれば部門メンバーや事務長がフォローしますので、ご安心ください。なお、将来のキャリアについては、下記【キャリアパス】欄をご覧ください。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

■労務管理の実務経験をお持ちの方
└職員との労働契約の締結、給与計算・社会保険手続などのご経験を想定。
※病院での就業経験や管理職の経験は問いません!

【以下の経験をお持ちであれば業務に活かせます】
□経理業務の経験
□採用業務の経験
□マネジメントの経験

【以下に該当する方はぜひご応募ください】
◎都心で腰を据えて働きたい方
◎関係者との円滑なコミュニケーションのもと業務を遂行できる方
◎ゆくゆくは病院の経営企画に関わりたい方
募集背景 1949年に開院して以降、目黒区内を中心とした地域住民のかかりつけ医として、地域に密着した医療・介護サービスを提供してきました。今後も引き続き地域医療に貢献するために、病院の運営を支える人事総務部門においても、さらなる組織強化が必要となっています。

そんななか、当部門を率いてきた課長が、家庭の事情により当法人を卒業することになりました。そこで今回、後任となる総務課長を新たにお迎えします。引き継ぎから丁寧に進めてまいりますので、安心してお越しください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も労働条件は変わりません。
勤務地・交通
日扇会 第一病院(東京都目黒区中根2-10-20)

※転勤はありません。
交通
東急東横線「都立大学駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給35万6500円~39万3000円+賞与(年2回)

※経験や能力などに応じて加給優遇します。
※月給には一律支給の役職手当(課長:月3万円)を含んでいます。
休日休暇 ■完全週休2日制(日+他1日)
└年数回、修理・検査等で、休日出勤あり。その際は、振替休日を取得していただきます。

■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇 ★取得率87%
■慶弔休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)★取得率100%
■育児休暇(取得・復職実績あり)★取得率100%
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)★2023年度実績:2.4ヶ月分~3.2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月10万円まで)
■精勤手当(月4000円)
■住宅手当(世帯主のみ:月1万円)
■資格取得支援制度(業務に役立つ資格取得に必要な研修費などを半額補助)
■食事補助(1食225円で食堂利用可)
■定期健康診断
■社内イベント
■目黒区版ベネフィット・ワン利用可(旅館・テーマパーク・コンビニなどの値引あり)
■保養所
■慶弔見舞金(結婚・出産祝・傷病見舞など)
■時短勤務制度
■育児託児支援制度(保育所などの費用半額補助/規定あり)
■企業型確定拠出年金
■退職金(勤続3年以上が対象)
■敷地内禁煙
キャリアパス <入職後3~5年を目安に「事務長」へステップアップ>
当法人の総務業務全般について一通りの業務遂行能力が身につき、経理面における状況が把握できるようになったタイミングで、「事務長」のポストをお任せしたいと考えています。

事務長は管理部門全体を取りまとめつつ、病院の経営企画にも深く携わるポジションです。地域医療を支える縁の下の力持ちとして、腰を据えてご活躍ください。
転職・求人情報イメージ1
一緒に働くメンバーたち。管理職のポジションをお任せするとはいえ、判断に迷うことなどがあれば、遠慮なく頼っていただければと思います。
転職・求人情報イメージ2
1949年の開院以降、目黒区を中心とした地域住民の健康管理に努めてきました。高齢化が進む昨今では、在宅医療や介護分野などにも注力しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

『日扇会 第一病院』のルーツは、1949(昭和24)年に発足した『第一診療所』にまでさかのぼります。1975年には現在の名称に変更。増床や病床新設を経て現在に至ります。診療所時代から数えて70年以上、目黒区を中心とした地域の医療を支えてきました。

加速する高齢化にあわせ、地域医療に求められる取り組みをいち早く推進していることが同法人の特徴。具体的には、一般病棟と介護医療院を併設したケアミックス型の採用、リハビリテーション室の設置、在宅療養支援病院の認定取得などがあげられます。そうした積極的な取り組みが評価され、2004年には日本医療機能評価機構に認定。以降も引き続き更新しているといいます。

今後も社会の変化に応じて診療内容や病床を見直しながら、地域に求められる医療を提供していくという同法人。今回ご入職される方も、地域医療に貢献しているやりがいを感じながら働けるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆病院の経営企画にも携わるチャンスがある
入職後すぐに総務課長として部門統括に携われることはもちろん、ゆくゆくは管理部門全体を取りまとめる事務長として病院の経営企画にも挑戦できるチャンスがあります。これまで培われた経験を存分に活かして、重要な職務を担えるやりがいを実感いただけるはずです。

◆職員の働きやすさを支える介在価値
人事総務部門では、医療従事者をはじめとした職員にとって働きやすい職場をめざすべく、さまざまなアイデアを形にしているといいます。たとえば、システムの効率化、福利厚生サービス(目黒区版ベネフィット・ワン)や確定拠出型年金の導入など。提案が具現化されたときの喜びはもちろんのこと、職員の働きやすさにつながっていることを実感したときには、自身の介在価値も感じられるでしょう。
厳しさ◆学ぶべきことが多い
今回募集する総務課長は、将来の事務長候補でもあります。人事総務における業務全般の知識習得はもちろん、病院ならではの運営方法や組織・制度・仕組みなどについても、早期に理解を深めなければなりません。これまでの経験を活かしつつも、学ぶべきことが多くなることは、あらかじめ認識しておく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
人事総務部門は、いわば病院で働く職員に対するサービス業。部門の垣根を越えた良好な人間関係が大切になるそうです。日々の業務において、コミュニケーションを重視できる方に向いています。

◆病院のバックオフィスに挑戦したい方
ゆくゆくは、病院経営を担う事務長のポストに就けるチャンスもあります。病院を支えるミッションに挑戦したい方には、最良のポジションになるはずです。
向いていない人◆マルチタスクが苦手な方
総務課長は、スポット的な業務やイレギュラー対応が少なくないそうです。自身のタスクだけで精一杯…という方には、不向きな仕事かもしれません。

会社概要医療法人財団日扇会

設立 1973年
代表者 理事長 八辻 行信
出資金 5523万5174円
従業員数 118名(2024年8月現在)
売上高 10億5576万円(2024年3月期実績)
事業内容 <病棟・外来>
一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、外来リハビリ、整形外科、健康診断・人間ドック、皮膚科、神経内科

<在宅>
訪問診療、在宅介護支援センター、訪問リハビリ、通所リハビリ、訪問看護
事業所 日扇会 第一病院:東京都目黒区中根2-10-20
企業ホームページ https://www2.nissenkai.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
最終面接
STEP4
内定
※応募から内定まで2~3週間を予定しています。
※適性テストは最低限の知識を見るものとなっておりますので、事前準備不要です。ご安心ください。
面接地 <日扇会 第一病院>
〒152-0031 東京都目黒区中根2-10-20
連絡先 <日扇会 第一病院>
〒152-0031 東京都目黒区中根2-10-20
担当採用担当 日浦 史夫
TEL03-3718-7291
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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