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取材から受けた会社の印象
1955年創業で68年の歴史を持ち、平山ホールディングスの一員として製造業の人材サポートを行なっている同社。多数の大手メーカーと取引があり、単体でも売上220億円、社員5100名という企業規模を誇ります。また、事業の健全性や透明性の高さは第三者機関にも認められており、「製造請負優良適正事業者認定制度」を取得。
上場グループの一員としての安定した事業基盤のもと、働きやすい環境があるのも特徴です。年間休日124日、残業は月10時間程度、定時で帰れる日も多く、プライベートの充実を図れるとのこと。さらに、産休育休も取得しやすいなど、ライフプランを立てやすい環境もあるため、将来まで見据えながら働くことができるそうです。老舗企業ならではの安定基盤と安心して働ける環境がある同社でなら、腰を据えて長く活躍できると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■応募者のさらなる躍進に貢献
製造現場で働くスタッフの採用業務向けて、応募者の方の希望する働き方に親身に対応して、どんな環境が今よりも活躍できるかを面接時にアピールしていきます。無事に採用成功につながったときの喜びは格別だとか。仕事の手ごたえや自身の成長を感じられるそうです。
■多くの人の役に立てます。
期日までに最適な人材を採用できたときには「ありがとう！クライアントも喜んでいたよ」と営業さんからも感謝され、頼りにされます。また、自分が面接した求職者の方が現場でイキイキと活躍していると聞いた際などは、いろいろな人の人生の転機や生活そのものを支えているんだという充実感を得られるそうです。
製造現場で働くスタッフの採用業務向けて、応募者の方の希望する働き方に親身に対応して、どんな環境が今よりも活躍できるかを面接時にアピールしていきます。無事に採用成功につながったときの喜びは格別だとか。仕事の手ごたえや自身の成長を感じられるそうです。
■多くの人の役に立てます。
期日までに最適な人材を採用できたときには「ありがとう！クライアントも喜んでいたよ」と営業さんからも感謝され、頼りにされます。また、自分が面接した求職者の方が現場でイキイキと活躍していると聞いた際などは、いろいろな人の人生の転機や生活そのものを支えているんだという充実感を得られるそうです。
厳しさ■幅広く学ぶことが必要です。
最適な人材を採用するため、製造現場に関する知識や面接のノウハウを学ぶことが求められます。また、幅広い業務を効率的に進めるため、判断基準やスケジュールの組み方も覚えることが欠かせません。
最適な人材を採用するため、製造現場に関する知識や面接のノウハウを学ぶことが求められます。また、幅広い業務を効率的に進めるため、判断基準やスケジュールの組み方も覚えることが欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分の裁量で進められる環境で働きたい方
広告媒体選びや日々のスケジュールなど自分で考えて動ける職場です。また工場見学や工場周辺の調査に行くことも。裁量や動き方について、自分の裁量で進めていきたい方に向いています。
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
求職者やクライアントなど、数多くの人と接しながら進めていく仕事です。そのため、人と関わる仕事をしていきたい方にピッタリです。
広告媒体選びや日々のスケジュールなど自分で考えて動ける職場です。また工場見学や工場周辺の調査に行くことも。裁量や動き方について、自分の裁量で進めていきたい方に向いています。
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
求職者やクライアントなど、数多くの人と接しながら進めていく仕事です。そのため、人と関わる仕事をしていきたい方にピッタリです。
向いていない人△スケジュール管理が苦手な方
多岐にわたる業務を担当するので、スケジュールやタスク管理が苦手な方は向いていないでしょう。
多岐にわたる業務を担当するので、スケジュールやタスク管理が苦手な方は向いていないでしょう。
