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取材から受けた会社の印象
「管理業務」と聞くと、現場スタッフとの関係性が不安な方もいらっしゃるでしょう。ご安心ください。同社には、ピリピリした空気などは一切なさそうです。
皆さん安全な商品の提供のため、「工場を綺麗に保つ」ことに責任感を持ってらっしゃる様子。マニュアルや指導が行き届いており、ルールを軽視する風潮はありませんでした。食品加工の大手グループ、『みくりやグループ』の一員である同社で働くことに誇りを感じているのかもしれません。
とはいえ、厳格な社風というわけではなく、品質管理の皆さんは穏やかな方ばかり。横方向にも縦方向にも信頼関係が出来上がっていることが伝わってきました。
「食の安全」という重要な使命に、一致団結して取り組める雰囲気のある王者。働きがいのある仕事ができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆「改善」が、目に見えて分かる喜び
実際の現場を見ることも多いため、自分の考えた改善案がしっかり機能しているかどうかを自身で確かめることができます。現場の雰囲気が良くなったことを実感できたり、製造ラインのスタッフから「◎◎さんがここの流れを変えてくれたおかげで、やりやすくなったよ！」といった声をかけてもらえたりすると、「自分が組織を変えた」「役に立てた」という達成感を味わえるでしょう。
また、取引先であるスーパーや外食チェーンの方々が来社されたときなども「いつもありがとうございます」と直接、感謝・評価のお言葉をいただけるそう。コツコツと業務に取り組んできた姿勢を褒められるときは、大きなやりがいを感じる瞬間でもあるようです。
実際の現場を見ることも多いため、自分の考えた改善案がしっかり機能しているかどうかを自身で確かめることができます。現場の雰囲気が良くなったことを実感できたり、製造ラインのスタッフから「◎◎さんがここの流れを変えてくれたおかげで、やりやすくなったよ！」といった声をかけてもらえたりすると、「自分が組織を変えた」「役に立てた」という達成感を味わえるでしょう。
また、取引先であるスーパーや外食チェーンの方々が来社されたときなども「いつもありがとうございます」と直接、感謝・評価のお言葉をいただけるそう。コツコツと業務に取り組んできた姿勢を褒められるときは、大きなやりがいを感じる瞬間でもあるようです。
厳しさ◆聞き方・伝え方を考える必要があります
管理ポジションはスタッフに指示を出す立場。ときには伝えづらい事実を言ったり、聞き出したりする必要があります。そのため業務を円滑に進めていくために、相手や状況に応じた聞き方・伝え方を工夫することが大切です。たとえば、「作業フローに沿ってないみたいだけど、これだとやりにくい？」といったような言い方・聞き方を考えたコミュニケーションで現場をまとめていく必要があります。
管理ポジションはスタッフに指示を出す立場。ときには伝えづらい事実を言ったり、聞き出したりする必要があります。そのため業務を円滑に進めていくために、相手や状況に応じた聞き方・伝え方を工夫することが大切です。たとえば、「作業フローに沿ってないみたいだけど、これだとやりにくい？」といったような言い方・聞き方を考えたコミュニケーションで現場をまとめていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手の立場に立って物事を考えられる方
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎気遣いのできる方
一緒に働く製造ラインのスタッフたちはパート・アルバイトも多く、スキルレベルや働く事情も十人十色です。そのため、指示の伝え方が重要になる場面も多いそう。相手のことを考えた対応ができる方、気遣いのできる方に向いています。
◎コミュニケーションをとることが好きな方
◎気遣いのできる方
一緒に働く製造ラインのスタッフたちはパート・アルバイトも多く、スキルレベルや働く事情も十人十色です。そのため、指示の伝え方が重要になる場面も多いそう。相手のことを考えた対応ができる方、気遣いのできる方に向いています。
向いていない人▲一人で作業したい方
▲黙々と働きたいタイプの方
品質管理職は検査や改善提案のみを行なうわけではありません。現場のスタッフや取引先の担当者とコミュニケーションを取る機会も豊富です。「検査に没頭したい」「数字と向き合いたい」という方には不向きでしょう。
▲黙々と働きたいタイプの方
品質管理職は検査や改善提案のみを行なうわけではありません。現場のスタッフや取引先の担当者とコミュニケーションを取る機会も豊富です。「検査に没頭したい」「数字と向き合いたい」という方には不向きでしょう。
