カスタマーサクセス◆リモート週4日可/福利厚生充実/年間休日130日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/14 - 2024/11/10)
カスタマーサクセス◆リモート週4日可/福利厚生充実/年間休日130日
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
募集要項
仕事内容 |
カスタマーサクセス◆リモート週4日可/福利厚生充実/年間休日130日 「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに掲げ、業務支援型SaaSを中心に、クラウドワーカーを活用した事業を展開する当社。新しい価値を社会へ提供し、多方面にWinを生み出すビジネスを行なっています。
あなたにはカスタマーサクセスをお任せします。
えんフォト事業部では「シェアNo.1」と「おもいで領域の拡大」を目標に、ビジネスサイド・開発サイド一丸となり、サービス全体の更なる進化に取り組んでいます。
本ポジションでは、セールス・カスタマーサクセス課の課長と二人三脚となり、カスタマーサクセスの在り方やそれらを体現する仕組みの構築、や1年後を目安にカスタマーサクセスチームリーダーとして、組織を牽引いただくことを想定しています。
【ミッション】 具体的には、既にご契約済みの全ての園が「毎月写真をアップロード・公開している状態」を目指し、「能動的に顧客課題をキャッチし仮説を立てていく課題解決思考」や「何よりも顧客に寄り添う顧客志向性」を活かしていただくことです。
【挑戦していただく内容】 ■プロダクト利用促進のためのface to faceのカスタマーサクセス活動 ■適切なオンボーディングフローの構築 ■退会顧客の分析による退会防止枠組みの構築 ■顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案に挑戦いただきます。
【具体的な業務内容】 ■契約中顧客に対するのオンボーディング(園:園運営会社=5:5) ■定期的なミーティングによる、契約継続のための利用促進(園:園運営会社=5:5) ■サービスに対する顧客からの要望などの社内フィードバック、プロダクト改善提案 ■カスタマーサクセス業務についての0→1の仕組み構築 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方
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募集背景 |
「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに掲げ、業務支援型SaaSを中心に、クラウドワーカーを活用した事業を展開する当社。新しい価値を社会へ提供し、多方面にWinを生み出すビジネスを行なっています。
今回の募集は組織強化のための増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F ◎リモートワークOK(週4日程度) ◎転勤なし
<将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業時間は月平均20時間です。 |
給与 |
月給33万円以上+賞与年2回 ※上記金額には20時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収:470万円~670万円 |
休日休暇 |
<年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日)祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後・育児休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(4月、10月) ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■リラックスルーム(お菓子・ドリンク常備、マッサージチェア2台常設、仮眠可) ■毎日乳酸菌飲料1本支給 ■社内自販機半額 ■無料ドリンクサーバー ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円) ■受動喫煙防止策(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
仕事のポイント |
◎課長レイヤーがカスタマーサクセスチームのプレイングリーダーを担っており、入社後早期(1年以内を想定)のタイミングから組織リーダーを担っていただきたいポジションです。
◎全ての顧客がサービスを最大限活用できる為の提案・仕組み構築が必要なポジションです。顧客サポートでなく、お客様が自走できる為の伴走を完遂いただきます。時には指摘しづらい事であっても、お客様の成功のために提案する姿勢が求められます。 |
株式会社うるる(東証グロース上場)のカスタマーサクセス◆リモート週4日可/福利厚生充実/年間休日130日(1319509)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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