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取材から受けた会社の印象
会社を成長させるため、「人を採用すること」「定着する環境をつくること」にこだわってきたという同社。エンジニアのためならば、今まで導入してきた制度を否定することもいとわず、「社員のために会社が変わる」ことがモットーなのだそうです。例えば、ここ最近だけでも「副業OK」「社員同士で開催する勉強会」など、様々な制度を導入。「たくさんのエンジニアが入社してくれて、長く活躍してくれるなら、会社の仕組みはいくらでも変えていきますよ！」と仰る営業スタッフの方の笑顔がとても印象的でした。もちろん今回入社する方の「こんな制度があれば…」という要望も、積極的に導入を検討していくつもりだそうです。
そのこだわりは結果にも表れており、初年度から予想以上の売上増を実現しています。エンジニアファーストを行動で示す同社の姿勢に驚くと同時に、この会社なら安心して働き続けられそうだと感じることができました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の望む働き方ができるからこそ、仕事が面白い！
例えば、「子どもがまだ小さいので、自宅での時間を増やしたい」という社員の要望に応え、フルリモートで勤務できるプロジェクトへ担当案件を変更。「安心して働けるし、一緒に遊ぶ時間も増えて一石二鳥です！」と大喜びだったそうです。このように、個人の都合や目標をしっかりと考慮し、理想の実現のために全力でサポートするのが同社の方針なのだそうです。会社の都合に縛られることはなく、主体的に動くことができるので、日々の仕事の中で働きやすさと成長を実感できるでしょう。
例えば、「子どもがまだ小さいので、自宅での時間を増やしたい」という社員の要望に応え、フルリモートで勤務できるプロジェクトへ担当案件を変更。「安心して働けるし、一緒に遊ぶ時間も増えて一石二鳥です！」と大喜びだったそうです。このように、個人の都合や目標をしっかりと考慮し、理想の実現のために全力でサポートするのが同社の方針なのだそうです。会社の都合に縛られることはなく、主体的に動くことができるので、日々の仕事の中で働きやすさと成長を実感できるでしょう。
厳しさ■自分で考え、意欲的に仕事に取り組む必要があります。
エンジニアをサポートする体制が整っているとはいえ、「じっと待っていれば周りが何とかしてくれる」というわけではありません。何がやりたいか、どうなりたいかという意思をアピールしなければ、自分が望む働き方を実現することはできないでしょう。また、仕事や環境への不満を口にするだけではなく、「こうすれば、自分のモヤモヤは改善できると思う」と、自分で考えることも大切。環境に甘えてしまうようでは、なりたい自分になることはできません。
エンジニアをサポートする体制が整っているとはいえ、「じっと待っていれば周りが何とかしてくれる」というわけではありません。何がやりたいか、どうなりたいかという意思をアピールしなければ、自分が望む働き方を実現することはできないでしょう。また、仕事や環境への不満を口にするだけではなく、「こうすれば、自分のモヤモヤは改善できると思う」と、自分で考えることも大切。環境に甘えてしまうようでは、なりたい自分になることはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎目標に向かって努力できる方
エンジニアファーストの姿勢を貫き、社員一人ひとりの要望を叶えることを大切にしてきた同社。自分の理想の働き方を見つけたい、技術を学びスキルアップしていきたいなど、目標を持ち働くことができる方に向いています。
エンジニアファーストの姿勢を貫き、社員一人ひとりの要望を叶えることを大切にしてきた同社。自分の理想の働き方を見つけたい、技術を学びスキルアップしていきたいなど、目標を持ち働くことができる方に向いています。
向いていない人▲人任せにしてしまう方、学ぶことが苦手な方
自分の要望を叶えるためには、目標を明確にすることが必要です。自分の意思を持たず、周りに流されてしまう方には向いていません。また、IT業界は技術の進歩が目覚しいので、継続的に学ぶことが苦手な方にも合わないでしょう。
自分の要望を叶えるためには、目標を明確にすることが必要です。自分の意思を持たず、周りに流されてしまう方には向いていません。また、IT業界は技術の進歩が目覚しいので、継続的に学ぶことが苦手な方にも合わないでしょう。
