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取材から受けた会社の印象
社員の方いわく、代表はとても気さくで面倒見が良いそう。取材中も、社内はアットホームな雰囲気が漂っていました。そんな近藤代表は、実は同社とは別に、大阪市内にご自身の会計事務所を経営されています。その会計事務所とサンライズが連携することで、会計全般のご要望にお応えできることが強みなのだとか。
また、実際に経理スタッフとして働いている方に仕事の感想を伺ったところ「成長できる環境が整っているのが良かったです」とのこと。ほぼ未経験での入社で、最初はチンプンカンプンだったそうですが、今では税金についても詳しく解説できるほどに成長。以前は仕訳方法や対処方法などわからないことがあった時に、グループ会社の方に連絡してアドバイスをもらっていたそうで、「困ったときにサポートしてくれる人がいるのは心強かったです」とおっしゃっていました。ここなら効率良く経理としてレベルアップできそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい「会計アウトソーシング」をご依頼される企業の多くが、会計・経理業務に何らかのお困りごとをお持ちです。それだけに、「サンライズのおかげで助かりました」など、感謝の言葉をいただけることも多いそう。他社事例などをもとに業務フローの改善を提案するなど、ご依頼＋αの働きをしたときはその度合いも大きくなるそうです。ただサポートするだけではなく、自社や自身のノウハウを活かしてクライアントに貢献していく仕事といえます。
また、さまざまな企業で業務を行なうため、幅広い経験を積めるのも魅力的なところです。しかも同社の場合、未経験スタートの方でも”今のレベル以上の仕事”を経験させてもらえます。そのためクライアント先での勤務を通して「これが会社分割だったのか！」「これが会社を作っていたのか！」など、驚きや発見があることも多いのだとか。まさに、経理としてスキルアップがしやすい環境といえるでしょう。
また、さまざまな企業で業務を行なうため、幅広い経験を積めるのも魅力的なところです。しかも同社の場合、未経験スタートの方でも”今のレベル以上の仕事”を経験させてもらえます。そのためクライアント先での勤務を通して「これが会社分割だったのか！」「これが会社を作っていたのか！」など、驚きや発見があることも多いのだとか。まさに、経理としてスキルアップがしやすい環境といえるでしょう。
厳しさクライアント先の方々との関係性は良好で、会社の社員と同じように接してくださいます。そんな中で、常駐型アウトソーシングならではのサービス品質の高さをお客様にお届けするためには「自分の仕事はここだけ」と線を引くような働き方は向いていません。全体に「目配り」「気配り」ができ、お客様が「本当に助かっている」と感動されるようなサービスを提供できる経理のスペシャリストを目指してください。
また、法改正によって処理や手続きの方法が変わるなど、常に最新情報をインプットしていかなければならない仕事です。一度身につけた知識が生涯使えるとは限りません。ひとり立ちした後も継続的な学習が求められます。
また、法改正によって処理や手続きの方法が変わるなど、常に最新情報をインプットしていかなければならない仕事です。一度身につけた知識が生涯使えるとは限りません。ひとり立ちした後も継続的な学習が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人経理業務のフローなどは企業によって異なります。いろいろな企業や事業、業界などに興味・関心がある方に向いています。また、入社後は「こんな方法があるんだ！」と気づきを得るシーンも多いでしょう。好奇心を持って仕事に取り組める方にもぴったりです。担当するクライアントが変わるたびに接する方々も変わりますので、柔軟にコミュニケーションを取れる方にも向いています。
向いていない人担当するクライアントが変わるたびに働く環境も異なるため、人間関係やオフィス環境などの変化を好まない方には不向きかもしれません。また、クライアント先では「まわりの方々は全員お客様」と意識した振る舞いが求められるため、礼儀や言葉遣いなどまわりへの配慮ができない方にも不向きです。
