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取材から受けた会社の印象
高収入を手にしながら、プライベートも大切にできるのが、同グループの魅力。取材では、社員にとって働きやすい環境づくりに力を注いていることがわかりました。
たとえば独り立ち後は、お客様先への直行直帰もOK。会社負担で自宅近くに駐車場を借りられるので、毎日満員電車に揺られることもなく効率的に働ける仕組みです。仕事をきちんとこなしつつ趣味を充実させたり、家族との時間を確保したりなど、時間を有効活用しながら働きやすいとのことでした。
またライフステージが変わっても長く働けるよう、産休・育休制度を用意。産休から復帰したメンバーも多く活躍していることから子育てへの理解があり、子どもを迎えに行く際も皆が「早く行ってあげて！」と快く送り出す風土があるのだそう。社員が快適に、楽しみながら働ける環境づくりに力を入れている同社なら、誰でも安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■しっかり稼ぐことができ、周りから頼りにされるやりがいもある
「家を建て替えたい」「新しくビルや住宅を立てたい」といったニーズは高いものの、解体業者は少ないそう。現在空き家問題は深刻化している為ニッチですが、まだまだ成長していく業界です。業界内でも営業に特化している会社は少ないため、同グループの需要が大きいとのこと。
同社の大きな魅力は、基本給そのものが25万円という高待遇であり、給与UPの基準も明白であることです。たとえば営業目標を3カ月連続で達成すれば、基本給が5万円UP。インセンティブも10％つくことが約束されています。年間最大20万円の基本給UPが可能であるため、頑張り次第で入社2～5年目には800万円～1200万円クラスの年収も狙えます。
また解体工事の営業というポジション柄、お客様から頼りにされることも多いのだそう。なぜなら住宅やビルを建築するにあたり、住まいづくりの“スタート”である解体工事は、欠かせない工程だからです。また、営業と施工管理を兼任している同グループでは、先輩社員は営業力も知識力を兼ね備えているので、お客様に感謝されることも多いとのこと。自分の頑張りに応じた収入はもちろん、お客様から頼られるやりがいも感じられる環境だといえそうです。
「家を建て替えたい」「新しくビルや住宅を立てたい」といったニーズは高いものの、解体業者は少ないそう。現在空き家問題は深刻化している為ニッチですが、まだまだ成長していく業界です。業界内でも営業に特化している会社は少ないため、同グループの需要が大きいとのこと。
同社の大きな魅力は、基本給そのものが25万円という高待遇であり、給与UPの基準も明白であることです。たとえば営業目標を3カ月連続で達成すれば、基本給が5万円UP。インセンティブも10％つくことが約束されています。年間最大20万円の基本給UPが可能であるため、頑張り次第で入社2～5年目には800万円～1200万円クラスの年収も狙えます。
また解体工事の営業というポジション柄、お客様から頼りにされることも多いのだそう。なぜなら住宅やビルを建築するにあたり、住まいづくりの“スタート”である解体工事は、欠かせない工程だからです。また、営業と施工管理を兼任している同グループでは、先輩社員は営業力も知識力を兼ね備えているので、お客様に感謝されることも多いとのこと。自分の頑張りに応じた収入はもちろん、お客様から頼られるやりがいも感じられる環境だといえそうです。
厳しさ■専門知識を身に付ける大変さ
お客様は業界知識が豊富なプロであり、営業に対してもプロとして接してきます。そのため、提案時にお客様と同等か上回る知識がなければ信頼関係を築くことは難しいそうです。また、アスベスト等の法規制も強化され、関連する法律等も学ぶ必要があります。もちろん専門知識は入社後に学ぶことができますが、知識を身に付けるために自ら学習することが欠かせません。
お客様は業界知識が豊富なプロであり、営業に対してもプロとして接してきます。そのため、提案時にお客様と同等か上回る知識がなければ信頼関係を築くことは難しいそうです。また、アスベスト等の法規制も強化され、関連する法律等も学ぶ必要があります。もちろん専門知識は入社後に学ぶことができますが、知識を身に付けるために自ら学習することが欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲との連携を大切にできる方
先輩社員に相談し、提案方法を考えたり、職人さんと連携する機会が多数あります。そのため「報告・連絡・相談」といった基本的なコミュニケーションを大切にできる方は向いています。
◎目標に向かって努力できる方
昇給やインセンティブの制度が明確で、頑張りは給与として還元される環境です。「今よりも稼ぎたい」「成長したい」といった向上心のある方は活躍できます。
先輩社員に相談し、提案方法を考えたり、職人さんと連携する機会が多数あります。そのため「報告・連絡・相談」といった基本的なコミュニケーションを大切にできる方は向いています。
◎目標に向かって努力できる方
昇給やインセンティブの制度が明確で、頑張りは給与として還元される環境です。「今よりも稼ぎたい」「成長したい」といった向上心のある方は活躍できます。
向いていない人▲計画を立てるのが苦手な方
お客様への提案から現場の管理まで幅広い業務を担当するため、スケジュール管理が欠かせないそう。自分でスケジュールを立てたり、優先順位を付けながら業務を進める必要がある為、「上司の指示通りに動いていたい」「自分で考えて動くのが苦手」といった方には向いていません。
お客様への提案から現場の管理まで幅広い業務を担当するため、スケジュール管理が欠かせないそう。自分でスケジュールを立てたり、優先順位を付けながら業務を進める必要がある為、「上司の指示通りに動いていたい」「自分で考えて動くのが苦手」といった方には向いていません。
