取材から受けた会社の印象
2015年に設立した、マルゴト株式会社。採用代行サービスやバックオフィス代行サービスなどを展開し、あらゆる企業の成長を支えています。取材では、同社のサービスの特徴について伺いました。
まず挙げられたのが、月額定額制であるということ。1ヶ月単位で契約できるという手軽さから、お客様に導入してもらいやすいのだそうです。また、同社には経験豊富なメンバーがそろっているため、効率的にバックオフィスを支えられるという点も好評。その結果、95%以上の契約継続率を実現しているとのことでした。
今後は新規事業にも挑戦し、さらなる事業拡大を目指していくという同社。実際に、毎年新しいサービスを開始し、従業員数も着実に増えています。代表による講演会やセミナーも行なわれ、同社への注目度は高まっています。取材を通して、同社の今後の活躍が楽しみになりました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分のアイデアを反映できます。
現状のものを少しずつ改善しながら、より良い体制をつくっていこうという風土があるという同社。業務中に気づいたことがあれば、提案して組織を変えていくことができるのだそうです。
例えば、「マニュアルがわかりにくい」と感じたメンバーは、マニュアルの書き換えを提案。業務フローが改善され、よりスムーズに業務を進められるようになったのだといいます。また、「災害時は伝言より全体連絡にした方が効率的なのではないか」と考えたメンバーの提案により、安否確認サービスが導入されたことも。様々な改善提案で組織をより良くできるというやりがいを感じられるでしょう。
現状のものを少しずつ改善しながら、より良い体制をつくっていこうという風土があるという同社。業務中に気づいたことがあれば、提案して組織を変えていくことができるのだそうです。
例えば、「マニュアルがわかりにくい」と感じたメンバーは、マニュアルの書き換えを提案。業務フローが改善され、よりスムーズに業務を進められるようになったのだといいます。また、「災害時は伝言より全体連絡にした方が効率的なのではないか」と考えたメンバーの提案により、安否確認サービスが導入されたことも。様々な改善提案で組織をより良くできるというやりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△働きやすい環境を自分でつくっていかなくてはなりません。
フルリモートを導入している同社では、すべての業務を自分一人で完結させる必要があるそう。例えば、経費精算が引き継がれたら一人でやり切り、イレギュラーが発生すれば冷静に対処していかなくてはなりません。対面で「何か困っていることはないですか?」と聞いてくれる先輩はいないので、わからないことやトラブルがあれば先輩にチャットを送るなど、自分から助けを求める必要があるでしょう。
このように、フルリモートでは一人で業務をやり切る必要があるからこそ、自ら他のメンバーと積極的に関係を構築し、相談しやすいような環境をつくっていかなければなりません。そうしないと、困ったときに仕事が進まなくなってしまうという厳しさがあります。
フルリモートを導入している同社では、すべての業務を自分一人で完結させる必要があるそう。例えば、経費精算が引き継がれたら一人でやり切り、イレギュラーが発生すれば冷静に対処していかなくてはなりません。対面で「何か困っていることはないですか?」と聞いてくれる先輩はいないので、わからないことやトラブルがあれば先輩にチャットを送るなど、自分から助けを求める必要があるでしょう。
このように、フルリモートでは一人で業務をやり切る必要があるからこそ、自ら他のメンバーと積極的に関係を構築し、相談しやすいような環境をつくっていかなければなりません。そうしないと、困ったときに仕事が進まなくなってしまうという厳しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心をもって働ける方
メンバーそれぞれの知識や経験をシェアして、共に成長しようとする文化が根づいている同社。わからないことがあれば先輩にチャットで助けを求めることで、幅広い業務に対応できるようになるのだそうです。また、積極的に効率化や仕組み化のアイデアを発信できる方が成長できているそう。「知識を吸収して成長したい」「アイデアを活かして働きたい」という方に向いているでしょう。
メンバーそれぞれの知識や経験をシェアして、共に成長しようとする文化が根づいている同社。わからないことがあれば先輩にチャットで助けを求めることで、幅広い業務に対応できるようになるのだそうです。また、積極的に効率化や仕組み化のアイデアを発信できる方が成長できているそう。「知識を吸収して成長したい」「アイデアを活かして働きたい」という方に向いているでしょう。
向いていない人△セルフマネジメントが苦手な方
人の目を気にせずに働ける分、働き方を考えなくてはなりません。息抜きのタイミングを見つけたり、座りっぱなしで体調を崩さないように適度に立ち上がったり…と自分に合う働き方を見つける必要があるそう。「自己管理が苦手」「人の目がないと働けない」という方には向かないでしょう。
人の目を気にせずに働ける分、働き方を考えなくてはなりません。息抜きのタイミングを見つけたり、座りっぱなしで体調を崩さないように適度に立ち上がったり…と自分に合う働き方を見つける必要があるそう。「自己管理が苦手」「人の目がないと働けない」という方には向かないでしょう。