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法人営業（課長職候補）◆月給30万円以上／賞与年2回／東証プライム上場グループ／新規開設ポジション

株式会社広済堂ライフウェル（広済堂グループ）

もうすぐ掲載終了（2024/12/4）

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プロ取材

東京都港区の本社にいらっしゃる、先輩社員の矢部さんに取材しました。2020年に設立されたばかりの同社ですが、売上は昨対比170％アップを記録。事業成長を支えていくやりがいを味わえそうです。

エン転職取材担当者

河村

募集情報
クチコミ情報

株式会社広済堂ライフウェル（広済堂グループ）掲載終了間近

掲載期間24/10/10～24/12/04

法人営業（課長職候補）◆月給30万円以上／賞与年2回／東証プライム上場グループ／新規開設ポジション

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

新規事業の土台を作るのは、あなたの声です。

経験を活かし、次のステージへ進みたいあなた。当社の事業成長を担う、「新設部署の課長職候補」として挑戦しませんか？

葬祭プランニング事業を手掛ける当社。お任せするのは、介護施設や病院に対する葬儀サービスの提案です。サービスをご遺族に紹介いただくための営業活動なので、お客様と信頼関係を築くことが重要。どのように提案するか、どんな対応をするべきか、コミュニケーションの取り方が鍵になります。

どのようにアプローチするかは、あなたの考え・工夫次第。また、契約を獲得するためにはどんなサービスが求められているかを、上司と相談しながら営業企画のように考えていくこともできます。

ここまで裁量が与えられるのは、10月に立ち上がったばかりの新設部署だから。営業手法や体制について、まだ明確に定まっていません。上司は当社の立ち上げメンバーの1人のみ。少数精鋭なので、スピード感のある行動が可能です。

重要な役割だからこそ、月給は30万円以上。上場グループの基盤のもと待遇で還元します。この組織をカタチ作るのは、あなたです。

募集要項

仕事内容	法人営業（課長職候補）◆月給30万円以上／賞与年2回／東証プライム上場グループ／新規開設ポジション新規事業として葬祭プランニングを手掛ける当社。あなたには、ご遺族を紹介いただくために介護施設や病院への営業活動を行なっていただきます。 ――新設部署をあなたの手で盛り上げてください―― 営業部は10月に立ち上がったばかり。新たな顧客を獲得し事業を成長させるのがあなたのミッションです。営業手法の提案や顧客を増やすための企画は大歓迎。葬儀プランナーの経験を持つ上司と相談しながら、営業部を盛り上げていってください。＜仕事の流れ＞既存顧客の引き継ぎもしますが、メインは新規開拓。業務のうち、8～9割が新規開拓です。 ▼新規アプローチ東京23区内と近隣エリアを中心に、介護施設や病院へアプローチ。アポイントを獲得していきます。基本的には直接伺いますが、時には電話でアポイントを取ることもあります。 ▼提案施設長やエリアマネージャーなどへ、葬儀サービスを提案。パンフレットや実際に行なわれた葬儀の報告書などをお見せしながら、イメージを持っていただけるように説明します。加えて、上場グループとしての基盤があることや東京23区内に火葬場を持っていることなど、当社の強みを伝えて差別化を図りましょう。 ▼契約の取り交わし当社のサービスに納得いただいたら、ご遺族を紹介いただけるように書面で契約を結びます。 ※1日あたりの訪問件数は最大4件程度です。 ※商談は1回あたり30分～1時間程度。契約まで2～3回ほど商談を重ねることが多いです。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎下記の3点を満たす方。【1】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）【2】基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピング入力に抵抗がない程度）※提案資料などの作成経験あれば尚可【3】営業経験3年以上の方（法人・個人不問） ◎社会人経験10年以上の方、歓迎いたします。＝＝ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください＝＝ □キャリアアップを実現したい方 □営業の上流工程に挑戦したい方 □企業と共に成長していきたい方 □安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい方
募集背景	＜新設部署をリードしてくださる方を求めています＞印刷や人材サービス、エンディングなど幅広く事業を展開している広済堂グループ。私たちはそのグループ会社として、エンディング事業におけるサービスを展開しています。時代の変化を踏まえ、グループ全体でエンディング事業を強化することとなり、2022年に葬祭プランニング事業をスタート。都内で火葬場を運営するグループ会社との連携により、お問い合わせ件数は増加しております。より多くのお客様からのご依頼と多様化する様々なニーズにしっかり対応するため、新たに営業課長としてご活躍いただける方を募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間は3ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	＜落合営業所＞東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室 ※転居を伴う転勤はありません。交通東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩1分西武新宿線「中井駅」より徒歩7分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。
給与	月給30万2000円以上＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※スキル・経験によっては主任、課長職での採用もあります。（課長職の月収例：39万円以上） ※残業代は別途全額支給いたします。 ◎インセンティブ制度を今後整えていく予定です。年収例 550万円／35歳（入社2年）
休日休暇	■シフト制（月9日休み）※1月・12月は月11日休み ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 ■業績手当・インセンティブ支給 ■PCスマホ貸与 ■ポスタルくらぶ加入
入社後の流れ	まずは、当社の背景やグループについて、社内で使用しているツール・ルールの説明をします。2日目以降は上司によるOJT研修を実施。営業活動に同行しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。その中で、営業に必要な葬儀についての知識も少しずつ学んでいただきます。エンゼルケアや訃報連絡など、基本的な葬儀業界の知識を覚えられたらひとり立ち。目安として入社から１～２ヶ月後を想定しています。実践経験を積んで成長していきましょう。
先輩社員について	現在営業部への配属が決まっているのは、当社の立ち上げメンバーでもある矢部です。これまでは葬祭部の部長を務めており、営業活動と並行して葬儀プランナーも兼任していました。当社のことや葬儀業界について熟知しているので、不明な点があれば遠慮なく質問してください。

転職・求人情報イメージ1 — 葬祭プランニング事業を成長させていく役目を担うのが、今回配属される営業部。あなたの手で事業を拡大させていってください。

転職・求人情報イメージ2 — エンディングノートの書き方や遺影の写真撮影など、葬儀知識に関するセミナーも今後実施する予定。知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2020年に設立された同社。2年連続で売上高がアップしており、成長率は昨対比170％以上を記録しています。まさに急成長中の同社ですが、その背景には安定したグループの存在があります。

同社は東証プライム市場上場の広済堂グループの一員。1949年の設立以降、印刷や人材、エンディング事業など多岐にわたるサービスを展開し、多くの大手企業と取引してきた実績があります。

グループの中でも注目されているのが、同社も手掛けているエンディング事業。100年以上の歴史がある火葬場を運営するグループ会社があるなど、集客力は抜群。こういった安定基盤の中、10月に新たに営業部を発足したとのことでした。

グループ全体で事業拡大に向けて動いていくため、葬祭プランニング事業を拡大していくことになったとのこと。安定基盤を持つグループのもと成長を続ける同社であれば、長く活躍できそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆サービスの良さが認められた時の嬉しさ。
イチから介護施設や病院の担当者と関係を築いていく仕事なので、「葬儀をお願いしたい」と依頼をいただいた時には嬉しくなるとのこと。ご遺族にとって葬儀は大事な行事。サービスの良さに納得してもらっていなければ紹介されないため、連絡が来た時には「自分の営業活動が実を結んだ」と強く実感できるとのことでした。また、そうして一つひとつ依頼数が増えていく度に、新規事業を盛りあげ同社の成長に貢献できているという誇りを感じることができるでしょう。

厳しさ◆最初から歓迎されるとは限りません。
既に他社と取引がある場合、快く話を聞いてもらうことが難しいこともあるのだとか。「最初から歓迎されるとは限らない」という覚悟を持って取り組まなくてはいけない大変さがあるでしょう。また、一度話を聞いてもらったとしても、葬儀についての知識が不十分であれば不信感を与えてしまい、ご遺族を紹介いただくことは厳しくなります。葬儀形式や宗旨宗派によっての違いなど、葬儀に関する知識を身につけなくてはいけない難しさもありそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎積極的にコミュニケーションを取れる方
ご遺族の方にサービスを紹介していただくためには、介護施設や病院などの担当者に「勧めたい」と思ってもらう必要があります。そのためには、サービスの良さを理解していただくことはもちろん、協力したいと思ってもらえるような関係性を築くことが重要。こまめに接点を持とうと行動できる方であれば活躍できるでしょう。

向いていない人▲粘り強く行動できない方
今回配属される営業部は新たな部署。新規顧客を獲得していくことがメインミッションです。信頼関係をイチから築いていかなければいけないため、すぐに結果を得たい方だと向いていません。

会社概要株式会社広済堂ライフウェル

設立	2020年
代表者	代表取締役社長　志岐崇
資本金	1億円
従業員数	34名（2024年10月時点）
売上高	11億6700万円（2024年3月期実績） 6億8000万円（2023年3月期実績） 1億1500万円（2022年3月期実績）
事業内容	エンディング関連事業
事業所	＜本社＞東京都港区芝浦1‐2‐3 シーバンスS館13階＜落合営業所＞東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室＜四ツ木営業所＞東京都葛飾区白鳥2‐5‐5 お花茶屋会館3階
関連会社	株式会社広済堂ホールディングス株式会社広済堂ネクスト株式会社広済堂HRソリューションズ東京博善株式会社威海廣済堂京友包装有限公司 x-climb株式会社株式会社広済堂ビジネスサポート株式会社キャリアステーション株式会社共同システムサービス株式会社ファインズ株式会社エヌティ KOSAIDO HR VIETNAM CO.,LTD.
ミッション	――ご葬儀を通して「人生100年をもっと豊かに」を実現―― 広済堂グループが掲げるミッション「人生100年をもっと豊かに」を実現すべく、我々はご葬儀の提供を通し人々の良いお別れを創造してまいります。時代の変化に合わせ故人様とご遺族に寄り添った「最高品質のサービス」のご提供、そしてご遺族が故人様との最期のお別れを不安なく迎えられるよう「明朗でわかりやすいプラン」のご提案をすることをお約束し、多くの方に選ばれるお葬式の形として進化し続けます。
企業ホームページ	https://www.kosaido-lw.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定 ◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◎ご応募から2～4週間以内の入社が可能です。 ◎面接日・入社日はご希望に応じます。就業中の方も気兼ねなくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	本社または落合営業所で行ないます。 ※勤務地付近の貸会議室で行なう場合があります。＜本社＞〒105-8318 東京都港区芝浦1‐2‐3 シーバンスS館13階＜落合営業所＞〒161-0034 東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室
連絡先	＜本社＞〒105-8318 東京都港区芝浦1‐2‐3 シーバンスS館13階担当採用担当 TEL03-3453-0570

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