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特長
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| 仕事内容 | 書類チェック業務担当（個人向けローン）◆転勤なし／年間休日122日／住宅手当あり 当社は、千葉県とその周辺地域を主要な地盤とする地域金融機関です。1943年の設立以来、地域の顧客とともに成長し、質の高い金融サービスを提供しています。当社は地域の総合金融サービスグループとして、顧客の期待に応え、貢献することを使命としています。また、TSUBASAアライアンスや他行との提携を通じて、IT基盤の共有化や首都圏マーケットでの連携を強化し、より高度な金融サービスを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、営業拠点が契約した個人向けローンの振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■営業店から届く契約書類の内容をチェック（不備が無いかなど） ■届いた内容に基づき社内の業務システムに必要情報を入力 ■社内システムの実行を行ない、口座への振り込みの実行 ※繁忙期：3・6・9・12月と週明けが比較的繁忙 ＜仕事のポイント＞ 多様な顧客ニーズに応じた迅速な対応が求められるため、業務の優先順位付けや時間管理に対する高い意識が必要です。 ＜社風＞ ◎人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。 ◎人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ■何らかの事務業務や事務作業のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、千葉県とその周辺地域を主要な地盤とする地域金融機関です。1943年の設立以来、地域の顧客とともに成長し、質の高い金融サービスを提供しています。当社は地域の総合金融サービスグループとして、顧客の期待に応え、貢献することを使命としています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
蘇我事務センター：千葉県千葉市中央区今井2丁目11-1
◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
JR各線「蘇我駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9:00～17:40（実働7時間40分／休憩1時間） ※月の平均残業時間…10時間 |
| 給与 |
月給25万5000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は306万円～406万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 設立 | 1943年 |
| 代表者 | 取締役頭取 米本 努 |
| 資本金 | 1450億円 |
| 従業員数 | 3982名（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | ＜単独＞ 2777億8100万円（2024年3月期実績） 2453億9400万円（2023年3月期実績） 2032億900万円（2022年3月期実績） ＜連結＞ 3107億4200万円（2024年3月期実績） 2783億7700万円（2023年3月期実績） 2360億9200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■普通銀行業務 「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客さまに提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
| 企業ホームページ | https://www.chibabank.co.jp/ |
株式会社千葉銀行（東証プライム上場）の書類チェック業務担当（個人向けローン）◆転勤なし／年間休日122日／住宅手当あり（1319014）の転職・求人情報は掲載を終了しています。