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取材から受けた会社の印象
新しい環境で新しい仕事に慣れるまでには時間がかかるため、多かれ少なかれ転職には不安が伴なうものです。
そんな不安を払拭するようなサポート体制が整っているのが、東建コーポレーションです。入社後には、3段階にわたる研修が用意されており、営業現場に出ても経験豊富な先輩や上司による同行支援があります。そのサポート体制は業界屈指と呼ばれるほどに充実しているそうです。
他にも、パソコンから営業活動に役立つ多くの資料を簡単に取り出すことができるとのこと。これを駆使すれば、異業種出身や営業未経験者でも、顧客に対して難しい内容をスムーズに伝えられます。つまり、こういった営業支援ツールもあり、成果が出しやすいというわけです。まったくの未経験から年収1000万円を目指せるという話にも納得がいきます。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいお客様である土地所有者様（オーナー様）は、ご年配の方が大半を占めます。人生経験豊富な方から信頼され、大切な資産をお任せいただいたときは、理屈抜きの感動を味わえるでしょう。報酬だけではなく、仕事そのもので得られるやりがいも大きいです。
厳しさオーナー様だけでなく、オーナー様のご家族からも認められなければ、契約に繋がらないケースが多くあります。それだけに、成果が出るまでには月日がかかります。ご契約をいただくためには、長期にわたり、地道に足しげく通い続ける必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◇ 経済的に余裕のある生活を送りたい方
同社の平均年収は819万円。成果に応じた成果給で高い収入を手にし、入社してから生活水準が上がったという社員が多いとのこと。経済的に余裕のある生活を送りたい方にオススメです。
同社の平均年収は819万円。成果に応じた成果給で高い収入を手にし、入社してから生活水準が上がったという社員が多いとのこと。経済的に余裕のある生活を送りたい方にオススメです。
向いていない人◆ 指示待ちタイプの方
上司の指示を受けて動くのではなく、自ら考えて行動することが大切です。指示待ちタイプの方には向いていません。
上司の指示を受けて動くのではなく、自ら考えて行動することが大切です。指示待ちタイプの方には向いていません。
