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「株式会社アンフ・スタイル/人材コーディネーター◆年休125日/毎月昇給チャンス/設立以来19期連続黒字経営/金融系を中心に取引」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆年休125日/毎月昇給チャンス/設立以来19期連続黒字経営/金融系を中心に取引
株式会社アンフ・スタイル
プロ取材
大阪拠点の経営層・山田さんと奥田さんに取材しました。同社の取引先はメガバンクや地方銀行など大手が多数。売上は昨対比125%アップと、勢いのある成長企業という印象を受けました。
エン転職 取材担当者
片渕
取材担当者-片渕
株式会社アンフ・スタイル
掲載期間24/10/1024/12/04

人材コーディネーター◆年休125日/毎月昇給チャンス/設立以来19期連続黒字経営/金融系を中心に取引

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター◆年休125日/毎月昇給チャンス/設立以来19期連続黒字経営/金融系を中心に取引イメージ1
取引先はメガバンクなど大手企業が中心。大手企業に求められるスキルとはどんなものか、スタッフへ説明しながら学んでいくことができますよ。
"アナログさ"が、顧客折衝・課題解決力を伸ばす秘訣。
「ビジネススキルに磨きをかけたい」というあなた。それなら、あえて”アナログさ”にこだわる当社で力を身につけませんか?

「人財だからこそアナログに」を企業理念に掲げ、人材派遣を中心に手掛ける当社。当社の特徴は同じスタッフを継続してサポートする”スタッフ担当制”。深く知ったうえで派遣するからこそ、顧客折衝・課題解決力が伸びるのです。

例えば、時短勤務を希望するスタッフがいたなら。その人が持つ経験や強みを細かくヒアリングし、企業へ「活躍できる人材なので、勤務時間を短くしていただけませんか」と交渉することも。また、スタッフの悩みを解決するために、企業に相談するか、アドバイスに留めておくか…というように、柔軟に判断します。

また、コーチングでのスキルアップも可能。成長に伴い、スタッフの管理人数が増えると昇給で還元します。翌月にすぐ反映されるので、1年で年収が50万円アップする人も珍しくありません。ここまで還元できるのは、大手と取引している安定基盤があるからこそ。

さらなる成長を求める方は、ぜひ当社へ。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆年休125日/毎月昇給チャンス/設立以来19期連続黒字経営/金融系を中心に取引
金融業界・大手企業のオフィスワークを中心に人材派遣サービスを手掛ける当社。あなたには派遣登録、仕事紹介、就業後のフォロー、受け入れ先の企業とスタッフの管理をお任せ。1人の担当者が一貫して担当する「スタッフ担当制」の仕組みで行ないます。

【スタッフへの支援】
▼スタッフと面談し、仕事を紹介
「どんなスキルを身につけたいのか」「働く環境には何を求めるのか」など派遣スタッフの想いを細かくヒアリング。仕事に対するスタンスやモチベーション、志向性を把握します。

そのうえで、仕事で気をつけるべきことのチェックリストを実際に見せながら「本当にできそうか」を確認。就業後の定着を見据えたマッチングを図ります。

※スタッフの8割が20代~50代前半までの女性です。
※1日の面談数は、3~4件程度。1人あたり60分程度で面談を行ないます。

▼就業後のフォロー
スタッフからの相談に対応します。フォロー頻度は明確に決めていません。電話やLINEなどのやり取りに加えて、必要に応じて対面面談を設けることも。人柄・事情に合わせ、臨機応変に対応しましょう。

【企業への提案・フォロー】
▼担当企業への訪問
採用ニーズのある企業へ、スタッフの提案を行ないます。基本的には派遣サービスを提案しますが、ニーズがあれば人材紹介やアウトソーシングの提案も実施。スタッフ担当制なので、時にはスタッフと面談した当日中に提案しに行くこともあります。

▼マッチング
求人にエントリーされたスタッフの職務経歴書作成し、企業へ推薦・面接日程を調整。面接に関するアドバイスや同席対応も行ないます。

▼就業後のフォロー
スタッフが活躍できているかなどを確認します。

※入社1年後を目安にテレアポでの新規開拓もお任せする予定です。
※その他、見積もり作成などの事務処理も行ないます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

■必須の応募資格はございません

◎営業経験(個人・法人)、販売接客経験(飲食、アパレル業界等)、SV経験などあれば活かせます!

\ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください/
□社会人として成長できる環境で働きたい方
□さらなるステップアップを目指している方
□頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい方
□幅広い業務に挑戦したい方
□目の前の相手にじっくりと寄り添える仕事をしたい方
募集背景 <19期連続黒字経営!事業成長を見据えた増員です>
「人財だからこそアナログに」を企業理念に掲げ、人材派遣サービスを中心に手掛ける当社。他にも人材紹介やアウトソーシング、コンサルティング事業など、幅広く事業を展開し着実に成長してきました。

金融系を中心に大手企業と多数取引があり、業績は好調。設立以来、19期連続で黒字経営を続けています。今後ますます取引を増やしていくため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与は「給与欄」をご覧ください。
勤務地・交通
下記のいずれか。希望を考慮します。
※転勤はありません。

◆東京
東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル7階

◆大阪
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2階

◆福岡
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル8階
交通
<最寄り駅から5分以内でアクセス抜群!>
◆東京
東京メトロ「銀座駅」C3出口より徒歩3分
各線「新橋駅」銀座口より徒歩5分

◆大阪
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩5分

◆福岡
各線「博多駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

※残業は月20~30時間程度です。
給与 <未経験>
月給23万円~30万円
└試用期間中は
■東京:月給24万円~
■大阪:月給22万円~
■福岡:月給21万円~

<経験者>
月給26万円~35万円
└試用期間中は
■東京:月給27万円~
■大阪:月給25万円~
■福岡:月給24万円~

※経験を考慮のうえ決定。
※上記金額には固定残業代(40時間分/6万円~7万円)を含みます。超過分は別途支給となります。
└試用期間中の固定残業代は28時間分/4万円~5万円となります。
※固定残業金額は勤務地により異なります。
年収例
400万円/25歳(入社1年目)
600万円/32歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(有休取得率80%以上!)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ◆昇給随時
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆交通費(全額)
◆役職手当
◆報奨金制度
◆オフィス内禁煙
◆社員旅行(国内・国外 ※実績あり!)
◆時短勤務制度(育休明けの社員のみ対象)
◆ウォーターサーバーあり
◆挽きたてコーヒー飲み放題

\頑張りをしっかりと評価!/
月1回の面談にて、毎月昇給のチャンスあり。目標を達成すれば、翌月から早速昇給します!詳しくは【昇給について】の項目をご覧ください。
入社後の流れ <マンツーマンのOJTで力を身につけられます!>
入社後は先輩によるOJT研修を行ないます。人材業界が初めての方には、派遣法や市場情報についてもしっかりレクチャー。その上で実務をスタートします。

最初にお任せするのはスタッフの登録面談と、就業後のフォロー。スタッフへの対応を覚えたら、徐々に企業対応を学んでいきます。一連の流れを完結できるようになればひとり立ち。目安は入社から3ヶ月後です。

今後さらに研修制度を強化していく予定。上司との1on1や、マネジメント教育としてコーチングを計画しています。社員一人ひとりのスキルアップを後押ししていきます!
昇給について <毎月昇給チャンスあり!>
スタッフの管理人数が増える度、昇給していく仕組みです。管理人数が増えたら翌月の給与に早速反映!スピード感のある収入アップを実現できます。

(例)未経験スタートの場合
▼ひとり立ち後(目安:3ヶ月後)に、月給2万円アップ!

▼その後はスタッフの管理人数20名⇒30名⇒45名と増えていき、さらに月給が3万円アップ!経験者と同程度の月給額に並びます!

▼スタッフの管理人数は平均で40名、最大で55名。その後も、マネジメントとして部下が担当するスタッフの管理人数が増えていくにつれて、昇給していきます。

◎入社から1年で年収50万円~60万円アップしている人がほとんどです。
転職・求人情報イメージ1
平均年齢は30歳で、中途入社率は50%以上!未経験から始めた人もいれば、前職での経験を活かして活躍している人もいます。
転職・求人情報イメージ2
オフィスの綺麗さにもこだわっています。おしゃれなデザインやフリードリンクの設置など、働くモチベーションが上がるような環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

設立以来19期連続で黒字経営と、安定して成長を続ける同社。取引先は70%が金融業界の企業です。メガバンクや証券会社、生命保険会社など、大手企業との取引が多くあるのだとか。

同社が選ばれ続けている理由、それは精度の高いマッチングを実現しているから。金融業界のデスクワークは機密情報や細かな数字を扱うことが多いため、特に「仕事の丁寧さ」を重視されるそうです。そのため、同社ではミスマッチが起きないように、スタッフとの面談時に仕事の難しさを説明。スタッフは理解したうえで就業するので、「離職率が低い」「仕事のパフォーマンスが良い」と企業から評価されているそうです。

また、企業やスタッフからの相談にすぐ乗れるよう、過度に高い目標数字を設定して管理するスタッフ数が多くなりすぎないようにしているとのこと。同社であれば、しっかりと結果を出し、さらに評価される…という好循環を体感できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆スタッフ一人ひとりに踏み込んでサポートできます。
同じスタッフをずっと担当できるからこそじっくりと寄り添えるのは、同社ならではのやりがいです。家庭環境の変化に合わせて、企業側に働き方を交渉したり。仕事の悩みがあればアドバイスを行なったり。一人ひとりの深いところまで知りサポートできるため、就業後のフォローで話す際には「いつもありがとうございます」「○○さんのおかげでいつも安心感があります」といった感謝の言葉をもらえる機会も多いとのことでした。

◆ビジネススキルを伸ばして成長していけます。
「アナログさ」にこだわり、フォーマット通りではない対応にこだわっている同社。そのため、ビジネススキルを伸ばしていく機会が多いそうです。スタッフ一人ひとりの経験や強み、生活環境などの情報をもとに、企業とスタッフの働き方について調整したり。スタッフの悩みに合わせて、アドバイスだけでいいのか、企業と調整する必要があるのかを判断したり。普段の業務の中で、顧客折衝や課題解決力が向上していく感覚を味わえると仰っていました。
厳しさ◆正解が用意されていない難しさ。
同社はスタッフ担当制で、同じスタッフを継続的にサポートする仕組み。スタッフとの関係性にこだわるからこそ、時には突発的に発生したフォローにも対応しなければいけません。例えば、スタッフの方から18時以降に「相談に乗ってほしい」という連絡が来ることもあるのだとか。フォローの仕方もスタッフのタイプに合わせます。対面の方が話しやすいのであれば、近くの喫茶店で相談に乗ることも。臨機応変に対応しなくてはいけない難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎柔軟にコミュニケーションを取れる方
企業とスタッフ、両者に対応するポジションです。そのため、相手の要望を汲み取る傾聴力に加え、両者の要望をバランスよく調整する提案力が必要になります。様々な方の立場に合わせて、臨機応変に行動できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲現状維持に留まってしまう方
事業成長に伴い拡大フェーズにある同社。社員とともに成長していきたいという考えをお持ちです。そのため、「定時で退勤したい」「目標の数字は重視していない」という方だと、同社の社風にマッチしないでしょう。

会社概要株式会社アンフ・スタイル

設立 2006年
代表者 代表取締役 重豊 純
資本金 2500万円
従業員数 113名(2024年5月時点)
売上高 25億円(2024年4月期実績)
20億円(2023年4月期実績)
18億7600万円(2022年4月期実績)
事業内容 ■一般労働者派遣事業(人材派遣)
厚生労働大臣許可番号【派27-300683】

■有料職業紹介業(人材紹介)
厚生労働大臣許可番号【27-ユ-300515】

■アウトソーシング受託事業
■コンサルティング事業
事業所 ◆東京
〒104-0061
東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル7階

◆大阪
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2階

◆福岡
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル8階
企業ホームページ https://unf-style.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(基本1回)
STEP3
内定!
◎応募から内定まで1週間以内を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。

※基本的には1次面接までですが、選考状況によっては2次面接まで実施する可能性があります。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ◆東京
〒104-0061
東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル7階

◆大阪
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2階

◆福岡
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル8階
連絡先 ▼大阪勤務を希望の方はこちら
〒541-0044
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2階
TEL:06-4706-7855/採用担当

▼東京勤務を希望の方はこちら
〒104-0061
東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル7階
TEL:03-5537-7085/採用担当

▼福岡勤務を希望の方はこちら
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル8階
TEL:092-400-1955/採用担当
個人名の表記について
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