- 【事業内容】
- プログラミング学習サービス、法人IT研修、IT人材紹介サービス
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | キャリアアドバイザー◆月1回のみ出社/フルフレックス/副業可 当社は、エンジニア志望者やスキルアップを目指す方々に向けて、第一線で活躍するエンジニアと共に「マンツーマンのオンラインプログラミング教育」と「誰もが学べるプログラミングプラットフォーム(サブスクリプション型サービス)」を提供しています。<お任せする仕事内容> あなたには、「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活“のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をお任せします。 20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイスなどといった転職・就職支援を行なっていただきます。 <具体的には…> ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策など ■BizDev 経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに ・課題の特定・分析や営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有) ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善など <将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
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応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■人材業界でのご経験をお持ちの方 ■人材紹介ビジネスへの興味と意欲がある方 ■立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 |
募集背景 | 当社は、エンジニア志望者やスキルアップを目指す方々に向けて、第一線で活躍するエンジニアと共に「マンツーマンのオンラインプログラミング教育」と「誰もが学べるプログラミングプラットフォーム(サブスクリプション型サービス)」を提供しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK!(週4~5日)※毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし 交通
JR「秋葉原駅」より徒歩1分
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勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 ※9時~18時、10時~19時勤務の方が多いです。 |
給与 |
月給35万円以上 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・8万5580円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は420万円~620万円です。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月2万円)※遠方の方は別途手当を一部支給 ■子供手当(社会保険上の扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月1万円) ■当社プログラミングレッスンを受講可能 ■当社サブスプリクション型サービス1アカウント無料付与 ■複業・副業可 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
会社名 | 株式会社SAMURAI |
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設立 | 2015年 |
代表者 | 代表取締役 羽田 吾立 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 112名(2024年7月時点) |
事業内容 | プログラミング学習サービス、法人IT研修、IT人材紹介サービス |
事業所 | 本社/東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 |
認証等 | 有料職業紹介事業許可:13-ユ-312864(株式会社SAMURAI Career) |
企業ホームページ | https://www.sejuku.net/corp/ |
株式会社SAMURAIのキャリアアドバイザー◆月1回のみ出社/フルフレックス/副業可(1318364)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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