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取材から受けた会社の印象
今回の取材で印象に残ったのは、手厚いサポート体制です。派遣先での働く環境については事前に相談が可能で、「有休が取りやすい職場がいい」「休日に突然仕事が差し込まれるのは困る」「できるだけ定時で退社したい」など、一人ひとりの希望に配慮したうえで配属先を決定するそうです。
また、配属後も定期的に、専属コーディネーターの方が面談を実施。スキルアップをしたいという相談なら、「何を学べばいいのか」「どんな資格が必要か」などをアドバイスしたり。人間関係でお悩みであれば、間に入って調整したり。さらに、基本的には長期間同じ企業で働くことが多いものの、場合によっては他の派遣先への異動を推奨することもあるそうです。
そんな同社で活躍する社員の方は、20代の女性が多数。中途入社の方でも、リラックスして話せる雰囲気があることも同社ならではの魅力です。ここなら、自分らしい働き方が実現できるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客さまのバックオフィスを支られるやりがい！
今回ご入社される方が取り組むのは、お客さま先のバックオフィス業務のサポート。書類作成や社内システムの申請・処理をしたり、効率よく業務を行なえるようにと手順書の作成をしたりする中で、「○○さんが来てくれてから、作業がスムーズになったよ」や「ずっと居てくださいね」などと声をかけてもらう事も多いそうです。企業の担当者にとって「欠かせない存在」として頼りにされるやりがいは、大きなものがあるでしょう。
今回ご入社される方が取り組むのは、お客さま先のバックオフィス業務のサポート。書類作成や社内システムの申請・処理をしたり、効率よく業務を行なえるようにと手順書の作成をしたりする中で、「○○さんが来てくれてから、作業がスムーズになったよ」や「ずっと居てくださいね」などと声をかけてもらう事も多いそうです。企業の担当者にとって「欠かせない存在」として頼りにされるやりがいは、大きなものがあるでしょう。
厳しさ■まずは専門用語を覚える必要があります。
お客さま先にサポートとして入ることになるため、その企業の社内用語や業界用語など、専門的な用語を使って仕事をする機会も出てきます。そのため、最初のうちは先輩に尋ねながらの業務となるかもしれません。覚えることが多いため、慣れるまでは大変さを感じるとのことでした。
お客さま先にサポートとして入ることになるため、その企業の社内用語や業界用語など、専門的な用語を使って仕事をする機会も出てきます。そのため、最初のうちは先輩に尋ねながらの業務となるかもしれません。覚えることが多いため、慣れるまでは大変さを感じるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
お客さま先の担当者や先輩たちとコミュニケーションを取ることが多いため、人と話すことが好きという方に向いています。自分から周囲と関わっていこうとするコミュニケーション力や、積極的に仕事を手伝おうという姿勢を意識できる方は、活躍が早いでしょう。
お客さま先の担当者や先輩たちとコミュニケーションを取ることが多いため、人と話すことが好きという方に向いています。自分から周囲と関わっていこうとするコミュニケーション力や、積極的に仕事を手伝おうという姿勢を意識できる方は、活躍が早いでしょう。
向いていない人△正しい知識を得る意欲がない方
分からないことをそのままにしておくと、いつまでたっても知識が身につきません。周りに気を遣いすぎて質問・相談ができない方や、確認せずに自分の判断で進めてしまう方には、向いていないでしょう。
分からないことをそのままにしておくと、いつまでたっても知識が身につきません。周りに気を遣いすぎて質問・相談ができない方や、確認せずに自分の判断で進めてしまう方には、向いていないでしょう。
