ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可（1318125）（応募資格：【学歴不問｜未経験・第二新卒歓迎】◎笑顔で接客できる方 ◎英…　雇用形態：正社員）｜株式会社NSグループの転職・求人情報

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【事業内容】: ■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！ 23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。

店舗運営スタッフ（未経験歓迎）◆モンハン・呪術廻戦・超特急などコラボ店舗多数／年休129日も選べるの転職・求人情報

＼＼＼社員にとっても、「推し活の聖地」／／／

▼私たちは、遊び開発企業！カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設の運営を手がける当社。パセラでは「推し色アフタヌーンティ」や「本人不在の誕生会」など前例のない企画を連続し、今や“推し会の聖地”とも呼ばれています！▼あなたのアイデアで、お客さまの推し…

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ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/09/30 - 2024/11/10）

ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「年休129日」「必ず昇給」、サービス業界に革命を。

「サービス業は休めない・安月給…」といった不満、ここにはありません。
結婚・家族・推しの為など！生活環境が変わってもサービス業を諦めずに働き続けられる環境があります！

★プライベートと両立！
【月8～10日休みが選べる】月10日休みなら、年休はたっぷり129日です。
【毎年5連休以上が必ず取れる】ライブや友だちとの予定も楽しんでください！
【育休産休の取得は100％】男女問わず、家庭と両立するメンバーばかり。

★先を見据えて働ける環境！
【入社3年間は昇給を確約】スタッフへの還元はマストだと考えています。
【キャリアアップを応援】2年で支配人や、マネージャーになった先輩も！
【新しい道も】飲食・カラオケなど50以上のブランド内で社内転職が可能。
※チャレンジしやすいように、1週間のお試し移籍も新設しました！

これだけの環境を整えているのは、日本のサービス業を「一生モノのカッコイイ仕事」にしたいから。これまでのサービス業のイメージ、当社が覆します。

働きやすさも、末長いキャリアも、どちらも当社で手に入れませんか？

募集要項

仕事内容	ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可当社が運営するホテルで、接客から企画・管理職などマルチに活躍できるホテリエを目指していただきます（100％内勤）。 ▽具体的な仕事 ■コンシェルジュ ■チェックイン、チェックアウト ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案　など ※英語・中国語などの外国語スキルがある方は活かせます。 ▽仕事のポイント ★充分な人員配置で負担を軽減 "中抜けシフト"を廃止し、1日の拘束時間が長くならないよう配慮。1店舗に10名以上の社員を配置し、負担を少なくしています。 ★業務効率化を実現ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなどの問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入し、スタッフの負担を軽減。残業も月20時間程度にできました。 ★幅広いキャリアパスを用意将来は支配人として、ホテル作りに携われます。その後は、大型店舗の責任者、マネージャー、本社勤務・新規事業開発者なども目指せます。「社内転職制度」や「レンタル移籍制度」を利用し、他事業への挑戦も可能です。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現現場の声をスピーディに反映する当社では、現場発信でのサービスを実現しています。＼たとえば…／ ◎「絶景天空サウナ」を新設サウナ好きの社員の提案により、絶景×サウナの施設改装。メディアにも取り上げられるほどの注目度です！ ◎本物の消防車を購入！お子様の大人気スポットに子連れゲストが多いホテルの社員が考案。こども消防士の衣装を来て写真がとれる無料アクティビティに！ ◎推しの「バースデープラン」を企画推し活に励む社員が多い当社。推しお祝いができるプランがあれば…と発案されたのが「推しバースデープラン」。推しカラーで装飾したお部屋とケーキ付プランが好評です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎笑顔で接客できる方であれば、未経験さん大歓迎！業界・職種経験やスキルは不問です！ └挑戦したい！という思いだけで大丈夫。ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎します！ └充実の研修制度があるので、「ホテル業界は未経験」「サービス業は初めて」という方もぜひご応募を！ ※海外のお客様も多いので、英語や中国語、韓国語が話せる方はそのスキルを活かせます。 ◆プライベートとの両立を考えている方も大歓迎◎ 1店舗に10名以上の社員が在籍しているから、シフトの調整もしやすいです。家族・お子様の行事や、推しのライブに参加するためなど【土日祝】でもお休みの調整が可能。＼こんな方、大歓迎／ □アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい！ □支配人やエリアマネージャーなど、キャリアアップできる環境がいい！ □福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい！ □英語、中国語など外国語を活かして働きたい！
募集背景	◎24年度も新店舗、続々オープン予定！「遊び開発企業」の名の下、カラオケ、レストラン、ウェディング、パーティー施設、リゾートホテルの運営、アミューズメント施設の開発など幅広い事業運営をしている当社。価格競争に走りやすい業界の中、+αの付加価値サービスを提供し、お客様に喜んでいただけるブランドをつくってきました。接客業にとっては難しい時期を過ごしましたが、事業は好調。24年にはすでに2つのホテルと飲食店を開業予定です。お客様に喜ばれるサービスを生み出し、さらなる成長のために、10名以上採用します。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	※転居を伴う転勤なし ※勤務地は希望を考慮 ※U／Iターン歓迎東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、山形にある各ホテル【勤務地一覧】東京都：千代田区、港区、新宿区、墨田区、豊島区、杉並区神奈川県：横浜市、川崎市、逗子市千葉県：千葉市静岡県：伊東市、伊豆市愛知県：名古屋市大阪府：大阪市京都府：京都市山形県：天童市　★24年冬ニューオープン伊豆や山形は移住も歓迎！最大100万円の補助金あり！＜メディア・TVで話題のホテル＞ ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■お子様連れ旅行に最適リゾートホテル「アンダの森」「アンダのおうち」 ■ペットと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後すぐの母子を支える産後ケアホテル「マームガーデンHAYAMA」交通各ホテルにより異なります。詳細は【https://www.sanza.jp/business-intro】より、各ホテル所在地をご確認ください。 ※一部店舗はマイカー通勤も可能です。 ※受動喫煙対策あり（禁煙） ※地域限定社員制度あり ★社員寮も増設しました！伊豆や山形（移住・就業補助対象のエリア）、東京での増設を予定しています。また、伊豆、山形への移住の場合には最大100万円の補助金もあります。新しい生活のスタートを応援しますので、ぜひ安心してご応募ください（寮などの詳細は面接時にお伝えします）。 ◎参考情報｜山形：寮費　3万円｜伊豆：寮費　2万5000円｜東京都新宿区内：寮費　5万円 ※いずれの寮も家具・家電・水光熱費込み。入寮している社員からは支出が少ないため、手元に残るお金が多いと好評です！
勤務時間	シフト制（1日の実働8時間）＜早番シフト例＞ 8:00～16:30 ＜遅番シフト例＞ 14:30～23:00 ◎夜勤シフトに関しては、研修勤務から徐々に慣れていっていただきます。 ◎シフトは約1ヶ月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます。
給与	＼3年連続、昇給確約！／月給26万円～＋決算賞与年2回＋諸手当 ※サービス業経験者の場合、月給30万円～（初年度400万円～想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（月25時間分／3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。 ★360度人事考課システムを採用！当社では、上司・同僚・部下など関わるすべての人が評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、自分の強みや課題点を深く理解することができます。年収例年収350万円／入社1年目・未経験者（月給29万円）年収400万円／入社2年目・マネージャー（月給33万円）年収680万円／入社3年目・課長（月給56万6000円）
休日休暇	■完全週休2日制（月8日～10日／シフト制）※休日数選択可 └【土日祝】も用事に合わせて調整可能。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得率100％達成） ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休日 ■半期休日（年8日間）※年1回、最低5連休の取得を義務化！ ■時短勤務 ◎休日日数を希望に合わせて選択可能 1:月8日休み／年間休日105日 2:月9日休み／年間休日117日 3:月10日休み／年間休日129日 ※生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更できるため、子育てをしながら支配人になった女性スタッフもいます。 ※男性女性共に育児休暇の取得率は100％です。
福利厚生・待遇	■入社お祝い金（10万円※入社半年後） ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算手当年2回 ■交通費支給（上限3万円／月） ■社会保険完備 ■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給） ■社員寮（条件あり） ■時間外手当 ■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度） ■資格取得支援（受講費会社負担） ■企業型年金・401K（確定拠出年金） ■無料弁護士相談 ■無料介護サポート相談 ■副業可 ■出勤時服装自由 ■髪色・ネイル自由（規定アリ）＜ユニークな福利厚生（一部）＞ ■系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待 ■豪華保養所（群馬県水上／静岡県熱海） ■七五三フォトスタジオ撮影 ■自社レストラン等50%オフ社割 ■豆乳・アマニ油プレゼント（年4回配送） ■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介） ■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗） ■帰国休暇制度（期間は、最大30日） └産育休の際は、最大1年まで延長できます。
さらに、充実の福利厚生をご紹介！	★系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待伊豆リゾートホテル・大阪バリタワーなどがそれぞれが年一回完全無料招待に！ ★出産・子育てのしやすいサービス業女性はもちろん、男性社員の100％が育児休暇を取得（平均取得期間1.5ヶ月以上）！休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給等で社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日をプレゼント。 ★保育園サポートあり保育施設の運営や他園を紹介することで子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。
入社後の流れ	▼動画研修などで、ブランドや社内用語など会社について学びます。実務ではフロントとベッドメイクから挑戦。先輩がフォローするのでご安心ください（ブランドコンセプトであるインドネシア・バリ島での本場研修も再開！）。 ▼入社3ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。研修を通して横のつながりもでき、相談し合える仲間も増えます。また、入社1ヶ月・半年等定期的に人事との面談も設定。困ったことがあればすぐフォローに入ります。 ▼ホテルの他、カラオケ、バーなど事業部を超えた異動も可能。社内転職…これまでのキャリアはそのままに、別の事業部に異動できる制度レンタル移籍…キャリアアップを目的として一時的に異動できる制度

会社名	株式会社NSグループ
創業	1986年
代表者	取締役社長　荻野佳奈子
資本金	5000万円
従業員数	社員　835名パート他　2,771名（2022年1月現在）
売上高	219億6,900万円（2023年8月期実績） 182億7,500万円（2022年8月期実績） 156億4,000万円（2021年8月期実績） ※グループ連結
事業内容	■総合レジャーサービス ★攻めの経営を貫いています！ 23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。
事業所	東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F ★補助金を支給！当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金（単身：60万円、2人以上の世帯：100万円）が支給されます。 ↓詳しくは以下参照ください。 https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5478/s001896.html
関連会社	■株式会社ニュートン飲食・パーティー・コラボ・スポーツバーなど様々な飲食空間ビジネスを手掛ける総合企業 ■株式会社サンザ様々なホテル業態を企画・運営する総合プロデュース企業 ■株式会社カーニバルバリニーズスパ・エステ事業及び不動産運営企業 ■株式会社ネクストン新規事業及びイベントプロデュース企業 ■株式会社マッシュアップ　エンターテインメント独自制作楽曲・単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業などを行なう企業 ■株式会社ラブドッグ　ホスピタリティペット関連事業、グッズ通販などの企画・運営を行なう企業 ■株式会社スポカフェスポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画を行なう企業
異業種交流会を目的として、海外研修を復活	当社には、「CIS（顧客感動満足）とEIS(従業員感動満足）の最大化」という基本理念があります。お客様だけでなく、従業員の喜びも大切にしているため、独自の福利厚生を多数用意しています。その中の一つとして、当社ホテルのコンセプトにもなっている南国リゾートのバリ島への研修旅行があります。五つ星の高級ホテルに宿泊ができ、現地工房を他事業部の方と巡ることができる研修となっています。普段交流の少ない他事業部の方と巡ることで刺激にもなり、本場を知ることで学びにもなると大変好評。楽しく、サービス業を学べる最高の研修です！ ※コロナ禍で3年間停止していましたが、今年度から復活をさせました！
Youtubeチャンネル	★社内のアレコレを動画にアップしています！ぜひご覧ください。 ↓ https://www.youtube.com/@NS-ku9cg
企業ホームページ	https://www.nsgrp.co.jp/
採用ホームページ	サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい　日常の中にも、特別な人と特別な… https://en-gage.net/newton-co_career

会社名

株式会社NSグループ

創業

1986年

代表者

取締役社長　荻野佳奈子

資本金

5000万円

従業員数

社員　835名
パート他　2,771名
（2022年1月現在）

売上高

219億6,900万円（2023年8月期実績）
182億7,500万円（2022年8月期実績）
156億4,000万円（2021年8月期実績）
※グループ連結

事業内容

■総合レジャーサービス

★攻めの経営を貫いています！
23年7月には伊豆エリアにグループ8店舗目となるリゾートホテルをオープン。本格バレルサウナ付きホテルなど、メディアにも取り上げられる話題の店舗を次々展開させています。

時代の流れに合わせる『新業態開発』企業として、挑戦を続ける当社。来年度はすでに2つのホテルと、飲食店を開業予定。これからも挑戦を続けていきます。

事業所

東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F

★補助金を支給！
当社は「静岡市移住・就業補助金」の支給対象企業として認定済。対象となる方には、補助金（単身：60万円、2人以上の世帯：100万円）が支給されます。

↓詳しくは以下参照ください。
https://www.city.shizuoka.lg.jp/s5478/s001896.html

株式会社NSグループのホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可（1318125）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテルスタッフ◆100万円分の福利厚生／3年連続昇給確約／毎年必ず5連休以上OK／年間休日129日可の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/09/30 - 2024/11/10）

募集要項

会社概要株式会社NSグループ