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取材から受けた会社の印象
クライアントの採用課題の解決に取り組み、これまで多くの企業に貢献してきたという『グラン・エム株式会社』。先輩社員の方いわく、「仕事に誇りが持てる環境」が同社の魅力なのだそうです。
先輩がそれを実感したのは、社長の商談に同席した時のこと。社長は「商談だから」とへりくだることはなく、クライアントと対等な目線で提案を実施。企業にとって“本当に必要なもの”を追求していたのだとか。こうした真摯な姿勢がクライアントにも伝わり、信頼関係が築けたとのことでした。
その他にも、業務への姿勢に応じて、さまざまな挑戦ができる点も同社の魅力。中には業界未経験で入社し、2年でマネージャーになった社員もいます。成長のチャンスが多いため、意欲的に仕事に取り組めるそうです。
一人ひとりが仕事に誇りを持ち、真摯にクライアントと向き合っている同社。ここでなら日々やりがいを実感しながら、大きく成長していけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントと喜びを分かち合えます。
同社のクライアントは、「アルバイトがやめてしまい人手が足りない」「新規事業の立ち上げメンバーを集めたい」といったニーズを持っている企業。人材は企業成長に必要不可欠なものなので、同社に対する期待も大きいそうです。
たとえばあるプランナーの方は、社員数10名の会社の支援を担当。度重なる採用を経て、クライアントの社員数が60名まで増加。店舗数も増え、発注の規模も500万円ほど拡大したとのことでした。
また、過去にはとある飲食店の「日本一号店のオープニングスタッフ募集」をサポートしたことも。社長と社員3名でスタートした会社ですが、従業員数は徐々に増え、日々長蛇の列がつくられる人気店に。店舗数も増え、そのたびに採用をサポートしているそうです。
同社は正社員、アルバイト・パートなどで担当者が変わらないため、クライアントの幅広いニーズに一人で対応可能。そのため、長期的なサポートにつながり事業拡大に貢献。クライアントと採用成功を喜び合ったり、感謝されたりするやりがいも実感できるでしょう。
同社のクライアントは、「アルバイトがやめてしまい人手が足りない」「新規事業の立ち上げメンバーを集めたい」といったニーズを持っている企業。人材は企業成長に必要不可欠なものなので、同社に対する期待も大きいそうです。
たとえばあるプランナーの方は、社員数10名の会社の支援を担当。度重なる採用を経て、クライアントの社員数が60名まで増加。店舗数も増え、発注の規模も500万円ほど拡大したとのことでした。
また、過去にはとある飲食店の「日本一号店のオープニングスタッフ募集」をサポートしたことも。社長と社員3名でスタートした会社ですが、従業員数は徐々に増え、日々長蛇の列がつくられる人気店に。店舗数も増え、そのたびに採用をサポートしているそうです。
同社は正社員、アルバイト・パートなどで担当者が変わらないため、クライアントの幅広いニーズに一人で対応可能。そのため、長期的なサポートにつながり事業拡大に貢献。クライアントと採用成功を喜び合ったり、感謝されたりするやりがいも実感できるでしょう。
厳しさ■より良い結果の実現に向け、試行錯誤が必要です。
扱う商材は、形のないもの。クライアントや採用の目的によって、最適な媒体やアプローチ方法は異なります。そのため、提案や商談はクライアントに合わせて毎回変化するとのこと。その上、市場の動向などにも敏感になる必要があるそうです。
また、同社では効果分析も行ないます。提案した施策が上手くいかなかった理由を分析し、クライアントに説明。次回に活かすための施策提案まで行なうため、常に「どうしたら上手くいくか」を考え続ける大変さがあるでしょう。
扱う商材は、形のないもの。クライアントや採用の目的によって、最適な媒体やアプローチ方法は異なります。そのため、提案や商談はクライアントに合わせて毎回変化するとのこと。その上、市場の動向などにも敏感になる必要があるそうです。
また、同社では効果分析も行ないます。提案した施策が上手くいかなかった理由を分析し、クライアントに説明。次回に活かすための施策提案まで行なうため、常に「どうしたら上手くいくか」を考え続ける大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎キャリアアップを目指したい方
事業やサービス拡大が続いており、新たなポジションも続々と生まれている同社。1～2年でマネジメントポジションに就く社員もいるため、キャリアアップしたい方に向いています。
◎人の役に立ちたい方
採用支援によって企業や社会に貢献できるだけでなく、求人を通して入社された方の人生にもプラスの影響を与えられます。だからこそ、自らの頑張りでたくさんの人に貢献したい方にぴったりです。
事業やサービス拡大が続いており、新たなポジションも続々と生まれている同社。1～2年でマネジメントポジションに就く社員もいるため、キャリアアップしたい方に向いています。
◎人の役に立ちたい方
採用支援によって企業や社会に貢献できるだけでなく、求人を通して入社された方の人生にもプラスの影響を与えられます。だからこそ、自らの頑張りでたくさんの人に貢献したい方にぴったりです。
向いていない人△相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方
正社員・パート・アルバイトなどさまざまな求人を扱うほか、クライアントごとにニーズやご要望は異なります。だからこそ商談では、クライアントの状況を踏まえて提案内容を変えることが重要です。そのため、毎回決まった提案がしたい方には向きません。
正社員・パート・アルバイトなどさまざまな求人を扱うほか、クライアントごとにニーズやご要望は異なります。だからこそ商談では、クライアントの状況を踏まえて提案内容を変えることが重要です。そのため、毎回決まった提案がしたい方には向きません。
