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取材から受けた会社の印象
定着率90％以上の同社。ITインフラだけに特化した企業は珍しく、他の企業はシステム・アプリ開発と並行して事業展開を行なう場合が多いと言います。そんな中で領域を一つに絞るのはなぜなのでしょうか。
理由は、より専門性を持った組織として成長していくためなのだそう。2つ以上の領域になると、先輩に質問した際に誰がどの知識に詳しいのかバラバラになってしまう。しかし1つなら誰に聞いても教えてもらえる、教わる側にとって安心な環境が提供できると言います。
また、同社ではあらかじめ「未経験者には2～3年の教育が必要である」と想定し、教える体制を徹底的に整えているのだそう。また、人事の方も勤務先の近くまで足を運び、ランチをしながら状況を把握してフォローしてくれるのだそう。実際、今回の取材も人事の方達はランチ帰りで対応してくださいました。人を大切にする組織でなら、安心して働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆あらゆるビジネスに広く貢献するやりがい
具体的な企業名をここではお伝えできませんが、同社のサービスは、誰もが知るほどの有名企業からも信頼を得ているのだそう。中には、プロジェクト先が分かってビックリするケースも。日々の仕事では、クライアントの通信分野を守る役目を担うので、自分が有名企業のビジネスを支えているという自覚が芽生え、仕事で得られる充実感も大きくなると言います。
◆安定した環境で、未来の自分に期待できる
上場企業でもある同社。安定した基盤が整っていることはもちろん、未経験者を1000名近く育ててきたノウハウがあります。そのため、定期的に行なう面談では「このスキルを学べば、数年後〇〇ができる」などのイメージを具体的に描きながら働けるのだそう。安定企業で働けるので、数年先を見据えながら安心して成長できる喜びがあるでしょう。
具体的な企業名をここではお伝えできませんが、同社のサービスは、誰もが知るほどの有名企業からも信頼を得ているのだそう。中には、プロジェクト先が分かってビックリするケースも。日々の仕事では、クライアントの通信分野を守る役目を担うので、自分が有名企業のビジネスを支えているという自覚が芽生え、仕事で得られる充実感も大きくなると言います。
◆安定した環境で、未来の自分に期待できる
上場企業でもある同社。安定した基盤が整っていることはもちろん、未経験者を1000名近く育ててきたノウハウがあります。そのため、定期的に行なう面談では「このスキルを学べば、数年後〇〇ができる」などのイメージを具体的に描きながら働けるのだそう。安定企業で働けるので、数年先を見据えながら安心して成長できる喜びがあるでしょう。
厳しさ◆任された仕事に対する緊張感が必要です
最初のうちは難易度の高い仕事を担当することはありません。しかし、プロジェクトとしては大きな案件の中の一部を担うので、ミスは厳禁。そのため、気になることがあれば「これであっていますか？」と聞くのが一番なのだそう。質問するのが恥ずかしいからと自分の中にとどめてしまうと、後でお客様や周りの社員に迷惑をかけてしまうでしょう。もちろん、未経験者に向けた手厚いフォローはありますが、主体的に周りを頼る動きは常に求められます。
最初のうちは難易度の高い仕事を担当することはありません。しかし、プロジェクトとしては大きな案件の中の一部を担うので、ミスは厳禁。そのため、気になることがあれば「これであっていますか？」と聞くのが一番なのだそう。質問するのが恥ずかしいからと自分の中にとどめてしまうと、後でお客様や周りの社員に迷惑をかけてしまうでしょう。もちろん、未経験者に向けた手厚いフォローはありますが、主体的に周りを頼る動きは常に求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意欲を持って学べる方
入社後は教育期間に2～3年かけるというスタンスの同社。教えたことに対し、一つひとつ興味を持って覚えようという方が活躍します。「今は何もないけど、これから頑張りたい」という方にピッタリです。
入社後は教育期間に2～3年かけるというスタンスの同社。教えたことに対し、一つひとつ興味を持って覚えようという方が活躍します。「今は何もないけど、これから頑張りたい」という方にピッタリです。
向いていない人▲勉強する意識が低い方
教える環境が整っている同社では、マニュアルやマンツーマンで教わる時間がたっぷりあります。しかし、本人にその気がなければ、教わった知識も定着しないため、活躍は難しいでしょう。
教える環境が整っている同社では、マニュアルやマンツーマンで教わる時間がたっぷりあります。しかし、本人にその気がなければ、教わった知識も定着しないため、活躍は難しいでしょう。
