テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/10/14 - 2024/11/24)
テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
当たり前にテレビが見られる幸せを、”見ること”で守ります。
日本中が熱狂するスポーツ中継。多くの人を楽しませるドラマやアニメ。国内外の様々な情報が分かるニュース。そんな私たちの生活を豊かにするテレビを、陰から支えている人たちがいます。
放送局の「マスター室」という部屋をご存じでしょうか?放送されるすべての番組やCMを監視し、適切なタイミングで放送するための重要な部屋です。事件や災害などの緊急時には瞬時に番組を切り替えることもあります。
視聴者が安心してテレビを見るためには、欠かすことのできない役割。だからこそ、無事に放送を終えた時の達成感は格別です。少し格好よく言えば、テレビがある日常を守る、「放送の番人」といったところでしょうか。
今回はポテンシャル採用なので、応募の際に経験や知識は不問。入社後は座学+OJTを通しイチから学べる環境で、実際に先輩たちは100%未経験スタート。また、2~5名のチームで対応するので、「一人でずっと監視しなければいけない…」といった心配もありません。
憧れのテレビ業界を支える放送の番人に、未経験からチャレンジしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
テレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実! テレビ朝日グループの一員として、安定した経営基盤を築いている当社。今回入社する方には、放送の運用業務をお任せします。
<担当サービス> サッカー・野球・バスケ・バドミントン・ウインタースポーツ・モータースポーツなど、様々なスポーツを放送している専門チャンネル『J SPORTS』、もしくはドラマ・アニメ・ニュース番組などが楽しめるケーブルテレビの配信サービスをメインで担当します。
<お任せする業務> ■マスター業務 ・放送の監視業務 マスター室でオンエアを監視。「映像や音声に乱れがないか」「予定通りの内容で放送されているか」「放送機器は正常に動いているか」などをチェックします。
・緊急時の対応 番組が延長する時には、延長データへの接続のほか、「○時まで放送を延長してお送りします」といったテロップを出したり、大きな事件や災害の際には緊急速報や番組の切り替えを行ったりします。
■回線業務 ・回線の予約管理 中継現場とスタジオを回線で繋ぐ業務を担当。「この時間に空いている回線はどれか」「どの種類の回線を使えば、スムーズにデータが転送できるか」を調整し、専用システムに予約登録していきます。
・アンテナ操作 地上波の放送の場合、中継車と電波塔のアンテナの向きを遠隔操作で調整していきます。
<ポイント> ◎安心できる環境あり! 2~5名ほどのチームを組んで進めるので、「一人でずっと映像を監視しなければいけない…」といった心配はなし。すぐ近くに経験豊富な先輩がいるので、分からないことがあれば何でも気軽に質問できますよ。
◎100%未経験スタート! 「テレビ業界に憧れていた」「裏方からテレビの世界を支えてみたい」などの入社理由が多く、文系・理系問わず活躍中。また、業界屈指の働きやすさがあるおかげで、定着率の高さはバツグンです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
\これまでの経験は問いません/ 「昔、テレビ・放送業界に憧れていた」「“情報を発信する側”で仕事がしたい」という方は楽しみながら働けるはずです!
<以下の方はスキルや知識を活かせます!> ☆ネットワークの監視などIT業界の経験がある方 ☆ネットワークや無線の資格を持っている方 ☆機械操作やネット配線に抵抗がない方
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募集背景 |
\業績好調に伴い、5名以上の積極採用!/ テレビ朝日のグループ会社として、1989年に誕生した当社。30年以上培ってきた技術・ノウハウを活かし、「地上波放送」「BS/CS放送」「ケーブルテレビ」「インターネット配信」「衛星通信」と、多岐にわたる番組放送を支えてきました。
そこで今回、より質の高いサービスを提供するために、組織体制の強化を図ることに。多くの視聴者が安心してテレビを見られるよう、運用・監視するスタッフを新たに複数名お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
\正社員登用制度あり!/ 最長3年までに正社員へのステップアップが可能(毎年4月に更新)。2024年6月時点では、正社員の割合が90%以上(988名中893名)と、多くの社員が正社員に登用されています。
\各年度の正社員登用実績/ 2020年度(75名) 2021年度(55名) 2022年度(68名) 2023年度(41名) 2024年度(87名) |
勤務地・交通 |
★六本木各事業部/東京都港区六本木6-9-1 テレビ朝日内 ★青海事業部/東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル内 ★豊洲事業部/東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル内
※転勤はありません。
交通
★六本木各事業部(テレビ朝日内) 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩11分
★青海事業部・豊洲事業部(テレコムセンタービル内) 新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
シフト制(実働7.5時間) ◎残業は月平均10時間未満とほとんどありません!
【シフト例】 ■日勤/10:00~18:30 ■夜勤/18:00~翌9:00
※夜勤は2日分の勤務とみなしており、仮眠休憩・食事休憩もしっかり確保しています。 ※拠点により勤務時間が多少前後する場合があります。 |
給与 |
月給20万8000円~32万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額にはみなし残業手当(20時間分・2万8900円以上)を含みます。みなし時間超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(シフト制/月8日以上)※休日数は、各月の土日祝の日数と同じ └シフトは1ヶ月前に確定するので、スケジュールも立てやすいですよ!
■年末年始休暇(5日)※出社の場合は年末年始手当を支給! ■GW休暇(3日) ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(本人結婚、子女結婚、配偶者出産、忌引、転任、生理、看護)
※育休・介護休暇は雇用期間1年以上で取得可能。 ※休暇取得手当制度を導入し、有給休暇の取得を推進しています。
<育休取得率> 女性7名、男性6名 計13名(2023年度) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月)※正社員のみ。契約社員には一時金を支給(3万~10万円) ■交通費(70kmまで支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当> ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └第一級陸上無線技術士:月5000円、第二級陸上無線技術士:月3000円、第一級陸上特殊無線技士・衛生管理者:取得時に3万円支給 ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子1人:月7000円) ■出産・育児支援制度(出産祝い金:2万円) ■社員食堂・食事手当あり ■早出手当 ■徹夜手当 ■別居手当 ■深夜勤務手当 ■航空取材手当 ■年末年始手当
<その他の福利厚生> ■財形貯蓄 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服可) |
入社後の流れ |
▼基礎を学習 まずは、「当社の事業内容」「システムの理解」「放送データについて」といった基礎を、座学などで学んでいきます。
▼実践スキルを習得 座学と並行して、先輩によるOJT研修を実施。まずは監視業務からスタートし、「映像・音声に乱れはないか」「機器は問題なく作動するか」などの実践スキルを習得していきます。
▼少しずつステップアップ! 研修中には、1日2時間ほど事務の時間を確保。それを利用して、先輩への質問やメモのまとめなど振り返りができます。「監視業務に慣れたら、次は緊急時の対応に挑戦」といった風に、少しずつ成長していきましょう。 |
サポート体制・キャリアパス |
◎サポート体制は万全! 先輩・上長による1on1ミーティングを定期的に開催。疑問点や不安な点があれば、気軽に質問・相談することができます。その他にも、勤務先や将来のキャリアを相談できる面談も用意。社員一人ひとりとの絆を深めながら、イキイキと働ける環境づくりに取り組んでいます。
◎理想のキャリアパスを描けます! 入社後は、「契約社員」→「正社員」→「主任(サブチーフ)」→「チーフ」→「サブマネージャー」→「マネージャー」とステップアップ。また、BS放送や、見逃し配信サービス『TVer』など、ゆくゆくは他部署で活躍するチャンスもあります。 |
株式会社トラストネットワーク(テレビ朝日グループ)のテレビの放送運用スタッフ◆100%未経験入社/残業月10h未満/年休120日/家族手当など待遇充実!(1317784)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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