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取材から受けた会社の印象
全国の公共機関から大手通信会社に寄せられたPC設置などの依頼を管理し、作業日程のスケジュール調整や各関係部署への指示を行なう――同社が担っているこのような事業は、もとは現クライアントにあたる大手通信会社内のひとつの部署が担当していた業務なのだそう。そこで、大手通信会社の社員だった同社の現代表が、事業の業務委託化を目的とした「部署の独立」を提案。そのようにして生まれたのが同社であり、結果的に大手通信会社の営業効率がアップ。同社の業績の向上にも繋がっているそうです。
大手通信会社の系列会社で、競合会社もなく業績も好調。現時点でも非常に安定した環境の同社ですが、将来的には外部の顧客にも対応していく予定である他、事業拡大にも意欲的です。今の安定感はそのままに、将来性も秘めている会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい同社は現在、BPO事業のサポートを行なっている企業ですが、今後の事業展開については「ITという枠にこだわらず、幅広い選択肢を考えていきたい」とのこと。社員の意見も積極的に取り入れる社風なので、場合によっては自分が興味を持っている事業や、キャリアを積んでみたい仕事にも携われる可能性があります。スキルアップやキャリアアップを目指している方や、「会社と一緒に成長していきたい」というモチベーションがある方にはやりがいを感じやすい環境といえるでしょう。
また、仕事の評価については、1人の上司が部下の評価を決める形式ではなく、社員同士がお互いを評価し合う、相互的な評価体制になっているのだそう。上司だけの視点や相性に左右されることなく、客観的に自分を評価してもらえるので、「努力がきちんと評価として返ってくる環境」に魅力を感じる方にもメリットの大きい職場といえそうです。
また、仕事の評価については、1人の上司が部下の評価を決める形式ではなく、社員同士がお互いを評価し合う、相互的な評価体制になっているのだそう。上司だけの視点や相性に左右されることなく、客観的に自分を評価してもらえるので、「努力がきちんと評価として返ってくる環境」に魅力を感じる方にもメリットの大きい職場といえそうです。
厳しさ同社の厳しさは、「常に自分の意見を求められやすいところ」にあるのだそう。たとえば入社後の研修についても、個々の理解度や現在のスキルに応じたオーダーメイドの内容になるのが同社の特徴。よって「自分に今どんなスキルが足りていないのか」「これからどうしていきたいのか」といった自己分析力と、それを周囲に伝えるコミュニケーション能力が求められやすいそうです。また、成長途中の企業であることもあり、業務内容や事業展開などについて意見を求められるシーンもあるのだとか。社員全員が積極的に会社づくりに関わっていく段階にあるので、物事を客観的に見る思考力や、会社と共に自分自身も成長していく意欲も求められる環境といえるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人少数精鋭の環境であることや、新設の会社であることなどから、1人ひとりの判断力・積極性が問われやすい職場です。「自分は今どう動くべきか」「今何をするべきか」「なぜ、やるべきか」「今後どうしていきたいか」などを適宜考え、能動的に行動を起こせる方に向いています。
向いていない人同社は定期的な勉強会や、上司との一対一のミーティングなど、社員1人ひとりがスキルアップしやすい環境づくりにも力を入れています。決められたルーチンワークだけをこなしたい方や、主体的でない方には不向きな会社といえるでしょう。
