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取材から受けた会社の印象
現在、未経験歓迎のエンジニア募集が増えている中で、同社のように3ヶ月の研修を実施するケースも珍しくなくなってきています。こうした状況から企業選びに悩んでいる方も多いのではと考え、他社との差別化ポイントを伺ってみました。
1つは、教育方針。同社の場合、知識を詰め込むだけでなく、プロジェクトで活躍できるよう「考える力の養成」に注力しています。研修以外にも有志による勉強会を開催したり、3ヶ月で1万円分の技術書を購入できる制度を設けたりと、エンジニアがスキルを高め続けられるような仕組みづくりを行なっているそうです。
もう1つは、人事評価制度。「配属されるプロジェクトの難易度」や「クライアントからの評価」など複数の評価軸を設けることにより、早期の収入アップを実現できるようにしているのだとか。「プロジェクトで活躍し、実力に見合った収入を得られる働き方」に魅力を感じた方には同社がオススメと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■同期と一緒に、着実に成長が目指せます。
研修は、毎回10名ほどの同期と一緒に受講できます。また3～4名のチームで演習を進めていく研修もあるため、励まし合いながらスキルアップしていけるのだとか。同じ未経験者同士で成長が目指せる点は、大きな魅力とのことでした。
■スピーディーに即戦力として活躍できます。
もともとITスクールを運営していたこともあり、研修はとても分かりやすく実践的。3ヶ月の研修を受講すれば、専門学校で1年学ぶのに匹敵するスキルが手に入り、自分でECサイトなどもつくれるようになるそう。現場でもスピーディーに成果を出しやすく、クライアントからも感謝されたり、ほめられたりする機会が増えていくとのことでした。
＜先輩の声（前職は営業）＞
「研修後は、あるクライアント先に配属されました。2～3ヶ月ぐらい経った時、今まで以上に幅広い業務を任せて頂くことに。それでも研修で、どうやって仕事を進めるか、どのように周囲に協力を仰ぐか、実践的な考え方やテクニックを学んでいたので、なんとかやりきることができました。今では『あなたがいないと、仕事がまわらない』と言っていただけるほど頼りにしてもらっています」
＜先輩の声（前職は事務）＞
「研修ではチームで、ECサイトのログイン機能やカート機能をイチからつくり、改善を進めていきました。この経験は、現場に出てからとても役に立ちましたね。チームでの動き方や締め切りまでに間に合わせる方法を事前に学んでいたので、早い段階で成果が出せました」
研修は、毎回10名ほどの同期と一緒に受講できます。また3～4名のチームで演習を進めていく研修もあるため、励まし合いながらスキルアップしていけるのだとか。同じ未経験者同士で成長が目指せる点は、大きな魅力とのことでした。
■スピーディーに即戦力として活躍できます。
もともとITスクールを運営していたこともあり、研修はとても分かりやすく実践的。3ヶ月の研修を受講すれば、専門学校で1年学ぶのに匹敵するスキルが手に入り、自分でECサイトなどもつくれるようになるそう。現場でもスピーディーに成果を出しやすく、クライアントからも感謝されたり、ほめられたりする機会が増えていくとのことでした。
＜先輩の声（前職は営業）＞
「研修後は、あるクライアント先に配属されました。2～3ヶ月ぐらい経った時、今まで以上に幅広い業務を任せて頂くことに。それでも研修で、どうやって仕事を進めるか、どのように周囲に協力を仰ぐか、実践的な考え方やテクニックを学んでいたので、なんとかやりきることができました。今では『あなたがいないと、仕事がまわらない』と言っていただけるほど頼りにしてもらっています」
＜先輩の声（前職は事務）＞
「研修ではチームで、ECサイトのログイン機能やカート機能をイチからつくり、改善を進めていきました。この経験は、現場に出てからとても役に立ちましたね。チームでの動き方や締め切りまでに間に合わせる方法を事前に学んでいたので、早い段階で成果が出せました」
厳しさ■主体的に学んでいくことが大切です。
未経験スタートの場合、それだけ覚えることも多く、研修の時間内にすべてをマスターするのはなかなか難しいでしょう。研修中に本人の理解度をチェックするために行なうテストの直前などは、平日の帰宅後や休日を勉強時間に充てざるをえないケースも。指示通りに進めるのではなく、自分で考えて課題を見つけ、行動することも必要です。
未経験スタートの場合、それだけ覚えることも多く、研修の時間内にすべてをマスターするのはなかなか難しいでしょう。研修中に本人の理解度をチェックするために行なうテストの直前などは、平日の帰宅後や休日を勉強時間に充てざるをえないケースも。指示通りに進めるのではなく、自分で考えて課題を見つけ、行動することも必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★…エンジニアとして、専門スキルを基礎からしっかり身につけたい方
★…同期の仲間がいる環境で、一緒に成長していきたい方
★…頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方
入社後約3ヶ月、時間にして480時間にわたる研修を通じて、同期と一緒にイチから専門スキルを身につけていくことができます。また、クライアントからの評価や技術力が昇給や昇格につながり、年収アップにつながっていくのも同社の特徴です。
★…同期の仲間がいる環境で、一緒に成長していきたい方
★…頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方
入社後約3ヶ月、時間にして480時間にわたる研修を通じて、同期と一緒にイチから専門スキルを身につけていくことができます。また、クライアントからの評価や技術力が昇給や昇格につながり、年収アップにつながっていくのも同社の特徴です。
向いていない人△…地道な努力ができない方
△…探究心がない方
研修が充実しているとはいえ、ただ講座を受け流しているだけでは何も身につきません。空いた時間を使って予習・復習をしたり、ときには参考書を読んで自分で調べたり、分からないことは先輩・講師に積極的に聞いたりするなど、コツコツ努力することが求められます。
△…探究心がない方
研修が充実しているとはいえ、ただ講座を受け流しているだけでは何も身につきません。空いた時間を使って予習・復習をしたり、ときには参考書を読んで自分で調べたり、分からないことは先輩・講師に積極的に聞いたりするなど、コツコツ努力することが求められます。
