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「大和板紙株式会社/紙製品の営業(未経験歓迎)◆再生紙板紙やサステナブルペーパーを提供/年休120日/5年定着率100%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

紙製品の営業(未経験歓迎)◆再生紙板紙やサステナブルペーパーを提供/年休120日/5年定着率100%
大和板紙株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる先輩社員の方々にオンライン取材しました。再生紙の有効利用を手がけ、本の表紙や製菓パッケージなど、新たなカタチで世に送り出している同社。アイデアを活かした提案もできるそうです。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
大和板紙株式会社NEW
掲載期間24/11/0725/01/01

紙製品の営業(未経験歓迎)◆再生紙板紙やサステナブルペーパーを提供/年休120日/5年定着率100%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
紙製品の営業(未経験歓迎)◆再生紙板紙やサステナブルペーパーを提供/年休120日/5年定着率100%イメージ1
再生紙になる紙は全体の約65%といわれ、約35%は再生化されていないのが現状。私たちは再生化が難しい紙のリサイクルにも取り組んでいます。
紙の再生にこだわる会社は、環境にも社員にもやさしい。
SDGs、サステナブル、環境配慮──。そんな言葉が浸透してきた昨今、「エコな紙を使いたい」と考える企業が増加傾向にあります。こうしたニーズの高まりにより注目を集めているのが、当社の再生紙板紙。

本の表紙や製菓パッケージといった商品へ生まれ変わったり。オフィスのコピー用紙や書類など本来廃棄していたものを、自社プロダクトの紙製品へとアップサイクルしたり。こちらは”サステナブルペーパー”として、20年以上取り組む事業です。

このように紙資源の有効利用にこだわり続けてきた当社。かつてはゴミとされていたものに命を吹き込み、新たなカタチに変えて世に送り出しています。

”やさしさ”は地球環境のみに向けられたものではありません。年間休日は120日、男女共に育休取得実績があるなど、社員の働く環境にも配慮。結果的に営業の5年定着率は100%を誇ります。

──扱うのは大手企業の商品に採用されるほか、人気ブックデザイナーなどのクリエイターからも注目される商品です。次はどう生まれ変わるのか、あなたもワクワクするはずです。

募集要項

仕事内容
紙製品の営業(未経験歓迎)◆再生紙板紙やサステナブルペーパーを提供/年休120日/5年定着率100%
SDGsなどへの意識の高まりにより、ニーズが高まる当社の再生紙。あなたには再生紙の有効活用に関する提案をお任せします。豊富な製品ラインナップからの提案はもちろん、アイデアを活かした提案も可能です。

■提案先は?
板紙製品を扱う専門商社や、エンドユーザーとなる企業などがお客様です。また、企業だけでなくデザイナーの方とやりとりすることも。既存および新規で問い合わせをいただいたお客様を担当します。

■提案の流れ
取引実績のあるお客様にアプローチ。例えば「既存の紙と混ぜて使いたい」といった要望があれば当社のラインナップから「こんなオリジナル紙も作れます」と提案していきます。

<たとえば、こんな提案をします!>
【提案例1】オフィスの紙資源を自社で再利用!
コピー用紙や機密書類を回収し、商品パッケージ、ノートなどへ再利用すれば、企業内での循環システムが完成。企業にも社会貢献性が求められる現在、環境に配慮した取り組みは企業ブランディングに欠かせないものとなっています。

【提案例2】豊富なラインナップから提案!
商品パッケージの製造において、再生紙に色紙を貼り付ける工程が発生していた製菓メーカー。不良品発生率が高く、製造コストを圧迫する要因になっていました。そこで、カラーも豊富な当社の再生紙を提案。大幅なコスト削減に繋がりました。

<入社後の流れ>
入社後は、まず電話対応や内勤業務を行いながら製品知識を付けていただきます。先輩がしっかりとサポートするのでご安心ください。その後は、適性や本人の意向を汲みながら、外周りの営業や内勤として配属いたします。
※詳しい研修内容については【研修体制】欄をご確認ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎経験はいっさい不問!意欲重視の採用です。

\こんな方、歓迎します!/
・アイデアを活かせる環境で、提案の幅を広げていきたい方
・接客経験を活かせる仕事に就きたい方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
募集背景 再生紙メーカーとして紙の再生に取り組んできた当社。特に近年は「エコな紙を使いたい」と考える企業が増加傾向にあります。

その中で、環境に配慮した「再生紙板紙」の提供を通じて、環境問題に大きく貢献。また、「サステナブルペーパー」事業は、企業の廃棄物をオリジナルペーパーや紙製品にアップサイクルする取り組みです。環境意識がさらに高まる中、今後も需要が拡大すると予想しています。そこでこのたび、新たな仲間を増員募集することになりました。

サービスやオリジナリティ、システムなど、商品に「プラスアルファの価値」が求められる時代です。あなた自身のアイデアを活かしながら、一緒に成長していきましょう!
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社/大阪府柏原市河原町5-32
交通
近鉄大阪線「法善寺駅」より徒歩8分
JR大和路戦「志紀駅」より徒歩12分

※マイカー通勤要相談
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

◎残業は月平均10時間ほど。18時までの退社が可能です。

<スケジュール例>
▼8:30 営業MTG(1日の予定や前日の情報共有)
▼8:45 営業活動開始・商談
▼12:00 休憩
▼13:30 商談
▼16:00 メールの返信、見積書作成(メール/FAX)
▼17:30 退勤
給与 月給23万円~30万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※時間外手当は全額支給します。
年収例
440万円/32歳(入社2年)
500万円/34歳(入社7年)
600万円/42歳(入社11年)
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(土・日)
└月1回程度、交代で休日出勤があります。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■休日手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万1000円、子ども1人あたり:月5000円)
■出産・育児支援制度(5万円~20万円、子ども1人につき加算あり)
■資格取得支援制度(MBA、社会保険労務士、TOEIC、中国語検定、FP、簿記など支援実績あり)
■退職金制度
■社員食堂・食事補助あり
■制服貸与
■企業型確定拠出年金(マッチング拠出あり)
■職場積立NISA導入済
■定年65歳
■結婚祝い金
■入学祝い金
■新築祝い金
■お年玉
■再検査・治療・禁煙外来補助(1人1回上限5000円)
研修体制 まずは紙資源を回収して再生する流れが学べる研修からスタート。多種多様な紙を扱うため、下記のような業務を通じて、業界知識や紙製品における専門的なことを身につけていきましょう。

▼問い合わせ対応
取引先からの在庫確認に対して、紙の種類や色をお聞きしたり、「HPを見た」という新規のお客様に対応したりします。

▼生産部とのやりとり
当社では2週間単位で機械が稼働。年間スケジュールに沿って、毎月生産量に関する会議を行ない、それをもとに2週間で可能な製造範囲を生産部と詰めていきます。

▼在庫管理
工場で製造した紙を倉庫に保管しています。生産量と在庫量に差異があった場合、電話で倉庫に確認します。
一緒に働くメンバー 大阪本社の営業は全員で5名。営業の5年定着率は100%を誇ります。そのトップを務めるのは50代の責任者。定期的に東京営業所を訪問しながら、営業をサポートしていく予定です。経験豊富ですので、困ったことがあれば、ぜひ頼りにしてください!

また、常駐して業務を取りまとめているのは、40代の部長です。入社10年以上のベテランで、新しいメンバーへの活躍に大きな期待を寄せています。野球やゴルフなどスポーツが趣味で、社内の野球部にも所属。興味のある方は、ぜひ一緒に楽しんでください!
転職・求人情報イメージ1
自社内で消費した紙を梱包資材や販促ツールなどに再利用する「循環型リサイクルシステム」。企業のPR戦略にも繋がる方法として提案しています。
転職・求人情報イメージ2
板紙メーカーとして、デザイナーさんの要望には板紙で応えたい。そんな想いから、現場の社員は、あらゆる依頼に挑み続けています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「デザイナーさんの要望に応えたい」との想いから、現場社員の方々は「できない」とは言わないといいます。

過去にはとあるデザイナーに板紙づくりの相談に乗ってもらったことも。そのアイデアをもとに作った板紙で良さを実感。デザイナーや装丁家のアイデアを参考に商品開発を進め、現在のラインナップになったといいます。

また、こんな気づきもあったのだとか。一般的にお饅頭は「白い箱に綺麗な掛け紙」をして売られるもの。一方、箱を作るデザイナー目線では、商品の特性を掘り下げると「黒い箱に白い掛け紙」のほうがコンセプトを明確にできるという考えなのだそう。同社はそんなデザイナーたちに、白い箱以外の選択肢を提示できる存在でありたいといいます。

現在は80種類以上のアイテムと、規格サイズは260種類を展開。多くの種類を少量生産できることも同社の強みです。SDGsに注目が集まる中、どんな新しい風を起こされるのか、楽しみです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■身近な商品のため、社会の役に立つ実感が得られます。
食品のパッケージ、書籍の表裏表紙、販促ツール、ノートなど。同社の再生板紙は、実に幅広い用途で使われています。自分たちで手がけた商品を街で目にすることも多いからこそ、仕事の成果が社会で役立っていることを実感するそうです。

大手企業の商品に採用されたり、人気ブックデザイナーなどクリエイターの方々からも注目されたりする商品を扱えることが誇らしいとのこと。また、営業としては、お客様に名前を覚えられ、指名で連絡をもらえるなど、頼られることも嬉しいそうです。
厳しさ■継続的な学びが欠かせません。
紙製品は種類が非常に多く、用途も広いためマーケットも奥が深く、その分覚えなければならない知識の量も多くなるといいます。厚みやカラー、質感など細部にまでこだわるデザイナーの方が多く、その要望に応えられるだけの知識習得は必要です。80種類以上もの種類がある上に、規格サイズも260種類あるので、継続的な学びが欠かせないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎アイデアを活かしたい方
既存製品の提案はもちろん、企業が抱える課題に対して、発想を活かした提案次第でどんどん用途を広げられる商材です。そのため、アイデアを活かして提案の幅を広げたい方に向いています。

◎円滑なコミュニケーションが取れる方
業務では社内の生産部とのやりとりもあります。どの程度生産できるのかなど、確認ごとも多いため、円滑なコミュニケーションが取れる方にピッタリです。
向いていない人△常に誰かの指示がほしい方
次に何をすべきか考えながら、必要に応じて関係各所へ確認するなど、自ら動く姿勢が大切です。そのため、常に誰かの指示がほしい方や、主体性に欠ける方は難しいでしょう。

会社概要大和板紙株式会社

設立 1952年
代表者 代表取締役社長 北村 貴則
資本金 5000万円
従業員数 105名(2024年9月時点)
売上高 40億2100万円(2023年4月期実績)
39億8000万円(2022年4月期実績)
37億5400万円(2021年4月期実績)
事業内容 ■再生紙の製造および販売
・白板紙
・色板紙
・チップボールおよび裏白チップボール
・紙管原紙
・ミルクライナー、ミルク原紙
事業所 本社/大阪府柏原市河原町5-32
東京営業所/東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチ4階
主要取引先 柏原紙商事株式会社
新生紙パルプ商事株式会社
国際紙パルプ商事株式会社
日本紙パルプ商事株式会社
見山製紙工業株式会社
伊藤忠紙パルプ株式会社
日本紙管工業株式会社
株式会社竹尾
(順不同・敬称略)

※所属組合
日本製紙連合会
日本色板紙工業組合
全日本紙管原紙工業組合
サステナブルペーパー事業 大和板紙では、リサイクルに積極的に取り組んでいます。サステナブルペーパーとは、さまざまな廃棄物をオリジナルペーパーや紙製品へとアップサイクルする取り組みです。

■循環型リサイクルペーパー(一般的な古紙)
自社で出た古紙を見えるカタチで生まれ変わらせる取り組み。ノートや商品パッケージなど自社プロダクトとして蘇らせます。

■循環型リサイクルペーパー(難処理古紙)
従来は焼却処分されていた「パッケージの損紙(紙ゴミ)」などの難処理古紙を原料に、新たな紙製品や箱などを作ります。
各種表彰・健康経営 ・第57回「グッドカンパニー大賞」特別賞受賞
・令和4年度 気候変動アクション環境大臣表彰(普及・促進部門 緩和分野)
・「健康経営優良法人」に4年連続認定(2021年~2024年)
・健康診断要医療・要精密検査の補助および禁煙外来の補助
企業ホームページ https://daiwaitagami.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性テスト
STEP4
二次面接
STEP5
内定
※ご応募から内定までは2~4週間の予定です。
※ご応募から入社までは4~8週間の予定です。
※平日19時以降の面接が可能です。就業中の方もお気軽にご相談ください。
※面接時期・入社時期は柔軟に対応します。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒582-0004 大阪府柏原市河原町5-32
連絡先 【本社】
〒582-0004 大阪府柏原市河原町5-32
担当採用担当
TEL072-971-1445
個人名の表記について
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