動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
IT企業として長い歴史を誇り、大手企業からの直請け案件や大規模なプロジェクトへの参画も多い同社。依頼が絶えないのは、信頼に足るエンジニアがいるからこそ。その背景にあるのは、同社ならではの手厚い教育体制です。
同社の人材教育を担っているのは、元エンジニアで現在はゼネラルマネージャーを務める野口さん。入社後の丁寧な研修に加え、現場配属後もエンジニアを親身になってフォローされています。
たとえば以前、あるエンジニアが体調を崩したときのこと。野口さんはすぐにお客様と交渉して業務量を調整。復帰後も戻りやすいようにお客様に掛け合ったそうです。そんな心強い味方の存在が、エンジニアのみなさんの支えになっている様子。また社長や役員陣との距離も近く、気軽に仕事のことを相談できるとも仰っていました。
この環境なら未経験の方や、いまの会社になにかしらの不満をお持ちの方も、安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■入社後は…
丁寧な研修でビジネスマナーや基本の知識・スキルから学べます。実務も取り組みやすい作業からはじめて、徐々にステップアップ可能。成長の実感がやりがいとなりそうです。
■ゆくゆくは…
携わるのは長期間のプロジェクト。作業を重ねてついに運用開始！となれば大きな達成感があり、クライアントの喜ぶ顔も見られます。そのころにはクライアントとの関係性も深まっているはず。「○○さん、実はこんな機能を追加したいんだけど…」「新企画の相談に乗ってもらえないかな？」と頼ってもらえるようになると、さらにやりがいが増すでしょう。
■5年、10年先には…
マネジメントにチャレンジするも良し、技術を磨き続けてハイプレーヤーを目指すも良し。長期案件が多く、携われる業務の幅が広い同社であれば、腰を据えて理想のキャリアを描けます。
丁寧な研修でビジネスマナーや基本の知識・スキルから学べます。実務も取り組みやすい作業からはじめて、徐々にステップアップ可能。成長の実感がやりがいとなりそうです。
■ゆくゆくは…
携わるのは長期間のプロジェクト。作業を重ねてついに運用開始！となれば大きな達成感があり、クライアントの喜ぶ顔も見られます。そのころにはクライアントとの関係性も深まっているはず。「○○さん、実はこんな機能を追加したいんだけど…」「新企画の相談に乗ってもらえないかな？」と頼ってもらえるようになると、さらにやりがいが増すでしょう。
■5年、10年先には…
マネジメントにチャレンジするも良し、技術を磨き続けてハイプレーヤーを目指すも良し。長期案件が多く、携われる業務の幅が広い同社であれば、腰を据えて理想のキャリアを描けます。
厳しさ■エンジニアとして現場に入るからには…
常駐先の方々に信頼してもらえるように、任された作業の一つひとつに責任感を持って取り組むことが大切です。プロジェクトはお客様先の社員さんも含めてチームで進めていくもの。周囲との協力・連携が欠かせないため、報・連・相を徹底するなど誠実な仕事が求められます。
常駐先の方々に信頼してもらえるように、任された作業の一つひとつに責任感を持って取り組むことが大切です。プロジェクトはお客様先の社員さんも含めてチームで進めていくもの。周囲との協力・連携が欠かせないため、報・連・相を徹底するなど誠実な仕事が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルを身につけたい！という意欲がある方
入社後は、自身の経験・スキルに合わせた丁寧な研修からスタートできます。未経験でもイチから知識やスキルを身につけられる環境。「これからどんどん学んで吸収するぞ！」という意欲がある方なら、この環境を活かし、エンジニアとして成長できるでしょう。
入社後は、自身の経験・スキルに合わせた丁寧な研修からスタートできます。未経験でもイチから知識やスキルを身につけられる環境。「これからどんどん学んで吸収するぞ！」という意欲がある方なら、この環境を活かし、エンジニアとして成長できるでしょう。
向いていない人▲チームの輪を大事にできない方
自社のエンジニアチームだけでなく、お客様先の方々とも一緒に連携しながらプロジェクトを進めます。そのため、たとえば挨拶、報告・連絡・相談といった社会人としての基本的な部分をおろそかにしてしまう方だと、マッチしない可能性があります。
自社のエンジニアチームだけでなく、お客様先の方々とも一緒に連携しながらプロジェクトを進めます。そのため、たとえば挨拶、報告・連絡・相談といった社会人としての基本的な部分をおろそかにしてしまう方だと、マッチしない可能性があります。
