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「イオンコンパス株式会社(イオングループ)/グローバル人材サポート◆外国人労働者の就労支援や企画を担当/年休125日/イオングループ会社の新事業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です!

グローバル人材サポート◆外国人労働者の就労支援や企画を担当/年休125日/イオングループ会社の新事業
イオンコンパス株式会社(イオングループ)
プロ取材
オンラインにて、現場責任者の方を取材。イオングループならではのリソースやネットワークを活かして、幅広い分野で成功を収めているという同社の事業スタイルについてお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
斎藤
取材担当者-斎藤
イオンコンパス株式会社(イオングループ)
掲載期間24/10/1424/12/08

グローバル人材サポート◆外国人労働者の就労支援や企画を担当/年休125日/イオングループ会社の新事業

正社員職種未経験OK業種未経験OK
グローバル人材サポート◆外国人労働者の就労支援や企画を担当/年休125日/イオングループ会社の新事業イメージ1
【年間休日125日】をはじめ、当社はお休みも多め。イオングループならではの働きやすい環境で、安心して長期のキャリアが築けます。
挑むのは、海外と日本をつなぐ新規事業。
その成功に、あなたの力が必要です。
企業の人手不足が叫ばれる今、注目を集めているのが「外国人労働者」の存在。こうしたニーズの高まりを受け、当社では新たにインドネシアをはじめとした外国人労働者の就労を支援する「グローバル人材サポート事業」をスタートさせました。

あなたにお任せしたいのは、こうした新事業のスタートアップ期を支えること。「人材の定着化」に向けて支援メニューの企画立案や、生活支援、海外の送り出し機関との調整や折衝を担当していただきます。新規部署ならではの、イチから創り上げる手ごたえも感じられるでしょう。

「日本で働きたい外国人労働者」と「人材を求めるクライアント企業」の双方に貢献できる仕事だからこそ、その重要度はかなりのもの。日々の業務にも確かな“介在価値”を感じながら取り組むことができますよ。

イオングループの安定基盤のもと、今後の更なる拡大も見込まれている新規事業。あなたの発想力を存分に活かした企画で、「部署を育てる仕事」ならではのやりがいを実感してください。

募集要項

仕事内容
グローバル人材サポート◆外国人労働者の就労支援や企画を担当/年休125日/イオングループ会社の新事業
特定技能制度で入国するインドネシア人を中心とした外国人労働者の迎え入れに関する企画立案・推進等をお任せします。幅広く事業成長に関わるポジションです。

【外国人労働者について】
日本で働くことを希望する、インドネシアやスリランカ、ミャンマーなどの方に対応します。一定の日本語レベルを習得した方が来日するため、「他言語が話せない…」という方もご安心ください!

【具体的な仕事内容】
当社では「特定技能人材の定着化促進」を目的に掲げています。法令で定められた9項目に則り、外国人に寄り添った支援や手法の構築、運営推進を行ないましょう。

■海外の送り出し機関との調整や折衝
海外の送り出し機関と連携し、問題なく外国人労働者を受け入れられるよう各種手続きを行ないます。送り出し機関とは、「現地で人材を募集し、日本へ送り出す機関」のこと。当社基準による信用調査や契約締結に始まり、実際の受け入れに向けた計画立案や各種機関との交渉も担当します。

■支援プランの企画立案
特定技能外国人への支援メニューの検討、構築を行ないます。競合他社との差別化ができるよう企画を考え、提携先の開拓や料金やプラン交渉も担当します。ぜひ積極的にアイデアを活かして活躍してください。

※サポート業務や申請業務は別スタッフが行ないますが、人数規模や状況によりサポート業務も担当していただく可能性があります。

【仕事のポイント】
◎「スタートアップ」に携われます。
外国人労働者の就労を支援する「グローバル人材サポート」は、スタートしたばかりの新事業。業務フローやマニュアルも、これからさらにブラッシュアップしていきたいと考えています。あなたも入社後に気づいた点があれば、自由に意見を発信してください。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■社会人経験をお持ちの方(3年以上)
■基本的なPCスキルをお持ちの方

※社会人経験10年以上の方もOK!
※外国人労働者の方々は一定の日本語レベルを有しており、海外の送り出し機関にも日本語が堪能なスタッフが在籍するため、語学力は不問です。ビジネス英語、ASEAN各国語(現在はインドネシアが主ですが、今後はミャンマーやスリランカなど他国も拡大展開予定)ができる方はより幅広く活躍いただけます。

――下記の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください!――
◎特定技能関係の実務経験をお持ちの方
◎登録支援機関での勤務経験をお持ちの方
◎新規事業の開発に携わった経験がある方
◎営業など、主体的に提案をする業務の経験がある方
◎営業企画や事業企画など、企画業務の経験がある方
◎人事労務系職種の経験がある方

…など、幅広い職種・業種での経験を活かすことが可能。「自分は該当するのかな…」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
募集背景 <イオンコンパス、秋の積極募集!>
「法人向け団体旅行・出張の手配」を手がける企業として、1971年にその事業をスタートした当社。現在では、イオングループの基盤を活かして、「販促キャンペーンの企画運営」や「グローバル人材サポート事業」をはじめとした幅広い事業を展開しており、それぞれの分野で好調な業績をあげ続けています。

今回は、2025年度の更なる事業拡大を視野に入れた大型増員募集です。11月入社、12月入社の方を歓迎します。業務フローやマニュアルが整備し切れていない「スタートアップ期」だからこそ、改善提案は大歓迎。「自ら考え、行動できる」というあなたにこそ、オススメしたいお仕事です。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は契約社員としての雇用です。その他の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
以下の営業所のいずれかに配属します。

【本社営業部門】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト5F

【関東営業部】
東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4F

【関西営業所】
大阪府大阪市福島区海老江1-1-23 イオンリテール(株)野田事務所10F

【九州営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル8F

★勤務地は希望を考慮。
★月1~2回の出張が発生する可能性あり。
交通
【本社営業部門】
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩2分

【関東営業部】
各線「東京駅」八重洲地下街24番出口直結
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分

【関西営業所】
JR「海老江駅」、阪神本線「野田駅」、地下鉄千日前線「野田阪神駅」より徒歩3分程度

【九州営業所】
各線「博多駅」より徒歩14分
福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩16分
勤務時間 変形労働時間制(月平均160時間)
※基本的に9:00~18:00での勤務になります。
※業務状況に応じて、出勤、退勤の時間を調整しています。
※サポート対象の急病など、緊急時には休日・夜間の対応をお願いする場合もあります。
給与 月給27万6000円~34万1000円+賞与年2回
└グローバルスタッフ(全国転勤の可能性がある雇用形態)にて採用を予定しております。

※時間外手当は全額支給いたします。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※今回は転勤ありを想定した募集ですが、「全国転勤が厳しい…」という方はエリアスタッフ(地域限定正社員)での採用も相談可能です。その場合、月給29万4000円~37万4000円となります。
年収例
<初年度想定年収>
414万円~511万円(グローバルスタッフ)

※上記年収に時間外手当、各種手当は含んでおりません。
休日休暇 <年間休日125日!>
■週休2日制(月8~9日)
┗基本的には土日がお休みですが、業務都合で土日出勤となった場合はシフトにて、他の曜日に休んでいただきます。
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■グリーン休日
┗3日以上の連休を取得できます ※17日/年 ★多くの社員が予定に合わせて取得しています!
■グリーン分割休暇
┗1時間毎の休暇 ※24時間分/年 ★通院などに便利です!
■育児休暇(取得・復帰実績あり)★取得後の女性復帰率100%、男性の取得も推奨!
■介護休暇
■慶弔休暇

\プライベート充実!/
年間休日が125日とたっぷり。他にも1時間単位で休みを取れるので、平日に病院や役所に行く必要があるときにも便利です。
福利厚生・待遇 【昇給・手当】
■昇給年1回
■交通費全額支給
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)※グローバルスタッフのみ
■家族手当 ※グローバルスタッフのみ
■住宅手当・家賃補助・社宅  ※グローバルスタッフのみ

【福利厚生】
■社会保険完備
■育児勤務制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■介護補助金
■慶弔金
■団体生命保険
■退職金制度
■自己申告制度
┗他職種や他勤務地へのジョブチェンジの希望を出せる制度です。
■リ・エントリー制度
■イノベーションタイム制度
┗業務時間内でITパスポートなどの資格取得に向けた勉強時間を1時間使用可
■オフィス内禁煙
■保養所あり
■社員割引:旅行、イオングループでの買物割引制度(5~10%OFF)

\多様性を重視!/
グループ全体で、ダイバーシティ&インクルージョン活動を推進しています。各社が共通に抱える課題を解決するために、グループでダイバーシティ研修を実施。多様性を大切にしています。
入社後の流れ ▼導入研修(1週間)
当社事業の概要や社内のルール・システムなどを学びます。

▼OJT研修
支援スタッフの育成プログラムをベースに、OJT形式でお仕事をお教えします。先輩に同行しながら、少しずつノウハウを身につけていきましょう。研修の進捗状況は、定期的に実施するミーティングで確認する予定。一通りの業務を習得するまでの期間は、半年程度を想定しています。
配属部署について ◎国際色豊かなメンバーが活躍しています。
「グローバル人材サポート事業部」では、20代~50代後半まで、10名のスタッフが在籍中。登録支援機関や人事などの経験者が活躍しています。日本人6名、インドネシア人3名、ミャンマー人1名と、職場は国際色豊か。とはいえ、会話は日本語ですので、語学力に自信がない方も安心してスタートしていただけます。

スタッフ同士のコミュニケーションが盛んな風通しの良い職場だからこそ、新しい環境にもスムーズに馴染むことができるはず。困ったことがある際には、いつでも相談してくださいね。
転職・求人情報イメージ1
配属先には、日本人以外に、インドネシアやミャンマー出身のメンバーも在籍中。ちょっとした「国際交流」が楽しめるお仕事です。
転職・求人情報イメージ2
入社後は、業務フローの改善やマニュアルの策定などに関する提案も大歓迎。スタートアップ期の部署ならではの「自由度の高い仕事」が楽しめます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「法人向け団体旅行・出張の手配」や「販促キャンペーンの企画運営」などを手がける企業として、1971年に創業した同社。近年では、特定技能外国人をはじめとした「グローバル人材」の受け入れに関するサービスを新たにスタートするなど、その事業規模は着実な広がりを見せていると言います。

これは、イオングループの一員として、確かな基盤を持つ同社だからできること。旅行会社として培ってきたホスピタリティと企画力に加え、イオングループのリソースやネットワークを活かして顧客のニーズをリサーチすることで、幅広い分野での成功を実現しているのだと語っていただけました。

大手企業グループならではの安定性と、新事業にも積極的に挑戦していく成長性を併せ持つ事業スタイルこそが、同社の強み。ここでなら、あなたも安心して新しいキャリアをスタートすることができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎新規事業の成長を支える面白さ
今回の配属先となる「グローバル人材サポート事業部」は、スタートしたばかりの新しい部署。そのため、各種業務フローやルールにも、改善すべきポイントは多数残っています。また、企画面でもより強化をしていきたいそう。特定技能人外国人が安心して日本で就労できるよう、当社ならではの支援メニューの立案、企画提案、関係機関との交渉が急務です。

「こうすれば効率が良くなる」「新しいツールを導入したい」など、自由に意見を出せるスタートアップ期だからこそ、“新規事業の成長を支える仕事”ならではのやりがいも、しっかりと感じられることでしょう。
厳しさ△国際交流の難しさ
外国人の就労をサポートする事業だからこそ、海外の方とコミュニケーションを取る機会も多くなります。その際に気を付けなくてはいけないのは、「日本では当たり前のことが、海外では当たり前ではない」ということです。言語も文化も違うからこそ、「相手のバックボーンをしっかりと理解する」「不公平感を生まないよう、バランス良く対応する」など、注意すべきポイントは多数。自分のモノサシで進めてしまった結果、思いもよらぬトラブルに発展することもあるそうです。国際交流ならではの難しさに、最初は戸惑ってしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自ら考え、行動できる方
効率的に業務を行なうためには、仲間と協力しながら、フローを工夫していくことが不可欠。「自ら考え、主体的に行動できる」「周囲への説明が得意」という方ならば、業務改善もスムーズに進められることでしょう。
向いていない人△決まりきった環境で働きたい方
スタートアップ事業に携わる今回のポジション。それだけに、制度化できていない部分も存在します。そのため「指示通りに動きたい」「決められた業務だけに取り組みたい」という方には、活躍が難しいかもしれません。

会社概要イオンコンパス株式会社

創業 1971年
代表者 代表取締役社長 城 友美
資本金 3億4800万円
従業員数 290名(2024年4月現在)
売上高 101億円(2024年2月期実績)
事業内容 ■海外旅行・国内旅行の取り扱い
■ビジネスサポート事業
■イベント、MICE事業
■国際地域交流事業
■会議室運営事業

【登録番号】
観光庁長官登録旅行業第239号
事業所 本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
※ほか、国内10ヵ所
関連会社 イオンディライト株式会社
イオン株式会社
イオンフィナンシャルサービス株式会社
パーパスについて 旅の力を原点に こころの豊かさにつながる時間を 創造しつづけます
パーパスの制定について 当社は、1971年、ジャスコ第1号子会社として誕生。小売業初の旅行会社として、海外流通視察ツアーや業務渡航を中心に、事業を開始しました。その後、総合スーパージャスコのお客さまを対象とした旅行に事業を拡大し、イオンの旅行会社として特徴あるサービスを提供してまいりました。創業から50年の歴史の中では、自然災害や感染症など様々な外的要因の影響を受け、厳しい時代もありましたが、事業の多角化を推進し、乗り越えました。さらなる成長に向け、創業時の社是に込められた「地域社会と文化の発展に奉仕する」という想いを大切にしながらも、当社が向かうべき未来と存在意義を改めて検討し、パーパスを制定いたしました。
企業ホームページ http://www.aeoncompass.co.jp/
採用ホームページ イオンコンパス株式会社 「旅」を軸に様々なサービスを展開
https://en-gage.net/aeoncompass

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(Web履歴書)
STEP2
適性テスト(Webで実施/所要時間90分ほど)
STEP3
面接(2回)
STEP4
内定!
◎ご応募から内定・入社までは4週間以内。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。
◎基本は対面で面接を行ないますが、事情によってはWebで実施することも可能。接続方法などを案内しますので、お申し付けください!

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◎面接はお互いを知る場だと考えています。
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求人広告で分かることには限りがあると考えています。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください。
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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◎Web履歴書で”あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上、ご応募をお願いいたします!
応募受付方法 Web履歴書を記載後、こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ご希望の勤務地またはWebにて実施

【本社営業部門】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト5F

【関東営業部】
※勤務地である「越前屋ビル」内にある、「東京八重洲会議室」で実施します。
東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4F

【大阪会議室】
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル15F

【九州営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル8F
連絡先 【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブイースト5F
担当人事部
E-MAILac-saiyokyoiku@aeonpeople.biz
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、斎藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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