| 仕事内容 | 戸建住宅『AVANTIA』の反響営業（未経験歓迎）◆東証・名証上場企業／賞与実績約3ヶ月分／完休2日 東証・名証上場企業である当社。あなたには、当社が手がける新築建売住宅『AVANTIA』の販売をお任せします。【ここがポイント！仕事の魅力】 ★東海エリアを中心に高い知名度を誇る当社。人気ブランドのため成約率は高めです！ ★反響がメイン。すでに興味を持っているお客様への提案が多く、営業しやすいです！ ★アポが取れたら先輩が商談に同席。契約となればあなたにもインセンティブを支給！ 【Q】どんな住宅を販売するの？ 『AVANTIA』は、注文住宅のようなスタイリッシュなデザインが特徴。価格もお手頃なため、多くのお客様から人気を集めています。断熱性能や省エネ性能を高めた政府推奨の「ZEH水準」住宅でもあるため、今後もニーズは拡大見込みです！ 【Q】どんなお客様に販売するの？ 広告からの反響が多い当社。アプローチするのは、以前見学会にお越しになったお客様やWeb上で問い合わせのあったお客様がメインになります。一部ポスティングなども実施します。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイントを取得 お客様と会うアポイントメントを獲得します。広告やHP・ポータルサイトからの反響や電話でのアプローチ、オープンハウスでの集客等様々です。先輩がやり方含めフォローしますので、ご安心ください！ ▼提案 先輩が商談に同席し、お客様の理想の暮らしについてより詳しく伺います。その後は物件を案内。 ▼契約 基本的には1～3回の商談を経て、ご契約。引き渡しにも立ち会うので、お客様が喜んでいるのを見ると、自分まで嬉しくなります！ ＼お客様と一緒に“住まいづくり”ができる！／ セミオーダーの住宅も提案OK。壁の色やキッチン設備など、カタログを見ながら案内します。「子ども部屋の壁紙、これはどうですか？」など、お客様と最適な住まいを創り上げていくワクワクがあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■応募に必要な条件は一切ありません！ ＼こんな方にピッタリです！／ □未経験から営業にチャレンジしたい方 □稼げる環境で働きたい方 □頑張りを正当に評価されたい方 ★未経験から活躍している先輩が多いです！ 入社後は、不動産知識はもちろん“売れる営業”になるためのコツをイチから教えます。まずはWebからの問い合わせや内覧会にお越しになったお客様との約束を取り付けるだけでOK！経験豊富な先輩が、1年間は商談に同席してくれます。 |
| 募集背景 | ★事業成長を見据えて、東証・名証上場企業で未経験歓迎の募集！ AVANTIAは、新築建売住宅をメインで手がけるハウスメーカーです。東証・名証上場企業であり、東海エリアを中心に高い知名度を誇ります。まるで注文住宅のようなデザイン性の高さが人気を集め、愛知をはじめさまざまなエリアのお客様に最適な住まいを提供してきました。 今後は地球環境に優しい「ZEH水準の住宅」の標準化を目指し、さらに価値を高めていく方針です。より多くのお客様に当社の住宅を届けていくために、新たなメンバーを募集することにしました。営業経験がない人はもちろん、社会人経験がない人も活躍中です。ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※4ヶ月間の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＼勤務地は希望を考慮！／
下記いずれかの営業所に配属となります。 ■愛知県／名古屋市、長久手市、春日井市、豊田市、半田市、豊橋市、日進市 ■三重県／四日市市 ■岐阜県／岐阜営業所 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：30～19：30（実働8時間／休憩2時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分） ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※給与は月50時間分・8万円以上の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ★未経験者も「年収1000万円」に届く会社です。 アポを取った案件が先輩のフォローによって成約した場合は、インセンティブを支給します。未経験入社でも入社3年目に500～600万円を稼ぐ人が多いです。中には、新卒入社後、30歳で年収1000万円に届いた社員もいます！ 年収例
560万円（入社3年／26歳）※ユニットリーダー
670万円（入社3年／29歳）※ユニットリーダー 1000万円（入社12年／34歳）※マネージャー ◎30歳で年収1000万円を超える社員もいます！ |
| 休日休暇 | 【年間休日115日】 ■完全週休2日制（火・水） ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（2024年度：13日） ■年次有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年後の付与日数） ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ＼ ココがポイント ／ ★年間の休みは120日以上！ 有休は5日間の計画的付与制度があり、それを含めると年間の休日は120日以上。連続休暇も取得でき、旅行などを楽しめます！ ★平日休みだから混雑が少ない！ 買い物やイベントなどは土日と比べて混雑していません。待ち時間や人混みのストレスがなく、快適に過ごせます！また、平日は映画館の鑑賞料金が安め。土日よりもオトクに楽しめます！ |
| 福利厚生・待遇 | ＼上場企業ならではの充実した福利厚生！／ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：約3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ■家族手当（子ども1人につき：月5000円） 【その他の制度】 ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■社員持ち家制度（社員の住宅購入を応援します） ■提携リゾートホテル ■オフィス内禁煙・分煙 ＼社内表彰を開催しています！／ 各部署の優秀な社員を表彰する『AVANTIA AWARDS（アバンティアアワード）』を実施しています。毎年ホテルの会場を貸し切り、全社で実施。特別インセンティブもあり、モチベーションアップにつながっています。 |
| 手厚い研修をご用意しています！ | 先輩社員によるOJT研修で業務を覚えていきましょう。まずは座学研修で住宅や不動産について理解を深めます。また商談には先輩が必ず同席するので、お客様とのコミュニケーションの取り方などを学んでください。 1年ほどでひとり立ちですが、その後も商談には先輩社員が参加するので安心です。その後はユニットリーダー、マネージャーとキャリアアップのチャンスがあります。 |
| 配属部署 | 営業所によりますが、各営業所で5～10名ほどの営業が活躍中。男女比は7：3です。20代～30代の社員が半数以上を占めており、平均年齢は36歳。異業種からの転職者も多く、実際に未経験入社の社員が8割以上を占めます。 営業所によって職場の雰囲気は異なりますが、優しい先輩たちが集まっているためご安心ください。全社で集まる社内表彰式などもあり、他拠点のメンバーとも交流を深めることができます。中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気が自慢です。 |
| 会社名 | 株式会社AVANTIA |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沢田 康成 |
| 資本金 | 37億3267万円 |
| 従業員数 | 306名 ※連結：618名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 581億6100万円（2023年8月期実績） 587億5300万円（2022年8月期実績） 453億2700万円（2021年8月期実績） ※グループ11社連結 |
| 事業内容 | ■戸建住宅の施工・販売 ■マンションの企画・販売 ■建築工事、土木工事及び管工事の請負 ■リフォーム工事 ■不動産仲介 【許認可等】 ■宅地建物取引業免許 国土交通大臣免許（5）第5803号 ■建設業許可 国土交通大臣許可（般-30）第18121号 ■一級・二級 建築士事務所登録 [ 愛知県・静岡県・大阪府・石川県・三重県・千葉県・福岡県 知事登録 ] 【所属団体】 ■（公社）全日本不動産協会 ■（公社）不動産保証協会 ■（一社）日本木造住宅産業協会 ■（公社）愛知県建築士事務所協会 ■（一社）プレハブ建築協会 ■東海不動産公正取引協議会 |
| 事業所 | ■本社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー12F ■東京本部 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング27F ■建設部 〒468-0047 愛知県名古屋市天白区井の森町163 ■日進梅森展示場 〒470-0132 愛知県日進市梅森町西田面15 ＜各オフィス＞ ■愛知県／名古屋市、長久手市、春日井市、豊田市、半田市、豊橋市 ■岐阜県／岐阜市 ■千葉県／千葉市、市川市 ■神奈川県／横浜市 ■大阪府／吹田市 ■福岡県／福岡市 ■三重県／四日市 |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ サンヨーベストホーム株式会社 株式会社巨勢工務店 ジェイテクノ株式会社 株式会社宇戸平工務店 五朋建設株式会社 株式会社サンヨー不動産 株式会社プラスワン 株式会社DreamTown 株式会社ドリームホーム 株式会社アバンティア不動産 株式会社ネクスト・ライフ・デザイン 株式会社プロバンクホーム |
| 健康経営方針 | 【基本理念】 社員1人ひとりの健康こそが会社の重要な基盤であるという認識のもと、社員が心身ともに健康で、安心して働くことができる環境を提供し、経営理念である「時代の変化に適応し、社会に愛され必要とされる企業」の実現を目指します。 【行動指針】 1.健康増進への取り組み 2.メンタルヘルスケアの推進 3.長時間労働の抑止 4.ワークライフバランスの推進 |
| 認証 | ■健康経営優良法人2023、2024 経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度において、当社の健康経営を推進する取り組みが認められて、認定を受けています。 ■あいち女性輝きカンパニー 女性の活躍に積極的に取り組んでいる企業として、愛知県より認証を受けています。 |
| 企業ホームページ | https://avantia-g.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社AVANTIA 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sanyo-hn |
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