- 【事業内容】
- ■販売・旅行サービス ■生産技術サービス 新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質監査 ■環境・エンジニアリングサービス 計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング ■ファシリティサービス ■PG・車両管理サービス GRANDRIVEイベント企画・運営 ■情報・物流サービス 人材派遣（派14-030005）、職業紹介（14-ユ-300502）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 購買（未経験歓迎）◆日産自動車を支える仕事／年間休日121日／残業月20時間以下／毎年昇給 日産グループのサポート業務を行なう当社。あなたには、購買部の一員としてご活躍いただきます。購買とは、会社や事業の運営に必要なものを、社外から仕入れたり、仕入れ先を選定したりする仕事。当社の購買が仕入れるのは「モノ」だけでなく、「サービス」まで様々。事業部・店さらにはお客様のニーズを聞き取って適切な「モノ」、「サービス」を調達します！＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング・見積依頼 各事業部・支店から必要なサービスとそのニーズをヒアリング。どの業者ならばニーズを満たせるかを調査した後、数社に見積を依頼します。 ▼コスト削減戦略の立案 取り寄せた見積を見比べながら、ニーズを満たしつつ、できるだけ低いコストで仕入れる手段を考えます。 ▼提案・発注 戦略立案の結果、「今回は◎◎が最適な業者だと判断しました」と各事業部・支店に報告。問題なければそのまま発注作業まで行ないます。 ※支店や取引先への訪問は週2回程度。社内では方策の進捗管理や報告書を作成します。 ＜具体的な案件＞ 〇工場内にエアコンをつけたい→取付工事業者を選定 ○新しい寮にベットや机などの家具を設置したい→家具業者を選定 ○お客様の催し物で記念品を手配したい→アメニティ会社を選定 ＜仕事のポイント＞ ■単に仕入れるだけではない！ 「どこから仕入れるのがコストを削減できるか」を考えたり、「現在使用しているものが適正な価格であるか」などを見極めたりすることもミッション。サービスにかかるコストを低減させることで、会社の売上に貢献できます。 ■スケールの大きな仕事です！ 任される案件の予算は数千万円～数億円にものぼります。未経験から大きな案件に取り組み、交渉能力やプレゼンテーションスキル、市況・積算・価格査定スキルなどを身につけることで、自身の成長を実感できるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPC操作ができる方（タイピングができる方を想定しています） ＼下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！／ ◎自動車業界に興味・関心がある方 ◎仕入れ業務に挑戦したい方や経験がある方 ◎データ集計や利益計算をしたことがある方 ◎プレゼンテーションの経験がある方（社内外不問） |
| 募集背景 | ◎購買部の新しい世代を育てていきます。 世界各国の拠点で自動車を生産・販売する日産自動車。そのグループ会社として、日産のサポート事業を行なうのが、日産クリエイティブサービスです。私たち「購買部」は、事業の運営に欠かせない「サービス」や「モノ」の依頼先や仕入れ先を選定することがミッション。コスト削減の戦略を練ることで、日産を支えています。 現在、日産の投資計画が積極的になっていることもあり、購買部への依頼も増加。今後組織の中心となる人材を育てていくため、今回は新たなメンバーを複数名採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※正社員登用制度があります。※将来の正社員化を前提とした募集です。 ＜高い正社員登用率！＞ ほとんどの社員が入社1年で正社員になっています。現在、購買部は15人中10人が正社員。中には半年ほどで正社員になった社員もいます！日々の勤務態度などを考慮して、正社員登用を行ないますので、業務をコツコツと真面目に取り組んでいれば、正社員にキャリアチェンジできます。 |
| 勤務地・交通 |
本社｜神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
※転勤はありません。 交通
■「JR戸塚駅」戸塚第2バスセンターより戸塚循環（戸90,91）で「鳥が丘第一公園」から徒歩5分
■「相鉄線弥生台駅」戸塚駅行き（戸79）で「領家中学校前」から徒歩3分 ■横浜市営地下鉄「踊場駅」より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間／1日8時間）希望者に適用されます。 ※残業は平均で月20時間以下。3月～6月、9月～11月の繁忙期にも、大幅に増えることはありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証額。給与は前給・スキル・経験などを充分考慮し、話し合った上で初任給額を決定します。 ※会社の業績に応じ、インセンティブ（6月に決算賞与／年1回）を支給します。 ※上記の他、残業手当を100％支給します。 ★能力と成果で、評価・昇給を行ないます。年功序列ではありません。 ＜インセンティブ制度について＞ チャレンジシートを作成し、自身の課題を踏まえたチャレンジ目標を設定。その結果と、会社業績に応じてインセンティブを支給します。 年収例
350万円以上／20代 入社1年
400万円以上／30代 入社3年 450万円以上／30代 入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇（入社日から最大17日付与） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇はそれぞれ、土日を含めて9連休以上になります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ制度あり ■交通費全額支給 ■残業手当100％支給 ■出張手当 ■契約保養施設 ■社員食堂あり ■日産グループ団体保険の加入制度あり（いずれも1年以上勤務の場合） ■オフィス内禁煙 ～正社員登用後、以下の待遇も適用されます～ ■賞与年2回（6月・12月） ■退職金制度（企業型確定拠出年金100%） ■日産車購入援助制度 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修（5日間） 調達・購買の仕事、会社やグループについての研修を受けます。 ▼現場でのOJT（2ヶ月間） 先輩とペアを組んで実務を担当。最初は、先輩が8割をサポート、次の案件では6割をサポート、次は3割をサポートと、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 ▼独り立ち 一人前になるまで先輩がサポートします！ ※不明点があれば積極的に質問したりメモをとったりする姿勢が大切！ ＜様々な研修会にも参加可能！＞ ◎初級研修（セルフリーダーシップを習得） ◎中級研修（リーダーシップやチームのまとめ方を習得） ◎上級研修（組織の成果を最大限発揮する方法を習得） ◎マネジメント研修（リーダー層研修、新人管理職研修） |
| 配属部署 | 購買部は、当社の中では比較的歴史の浅い部署。現在、20代2名・30代9名、40代以上4名の計15名の社員が活躍しています。 ＜全員が中途入社！＞ 前職は営業、システムエンジニア、物流スタッフ、着物屋さんのスタッフなど様々。多くの方が未経験から入社しています！ ＜先輩社員の声＞ ・20代・入社1年目 上司や先輩の壁がなく、サポートも充実しているので相談しやすい環境です。また、休暇も取りやすく、残業も少ないため、プライベートを充実させることができました。 ・30代・入社2年目 仕事の裁量を任せてもらえるので、やりがいを感じることが多いです。さらに、入社年数に関わらず意見を発信できるので、風通しのいい職場です。 |
| 会社名 | 株式会社日産クリエイティブサービス |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 最高経営責任者（CEO）宇都宮 康夫 |
| 資本金 | 9000万円 ※日産自動車株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 3381名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 537億円（2023年3月期実績） 503億円（2022年3月期実績） 481億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■販売・旅行サービス ■生産技術サービス 新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質監査 ■環境・エンジニアリングサービス 計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング ■ファシリティサービス ■PG・車両管理サービス GRANDRIVEイベント企画・運営 ■情報・物流サービス 人材派遣（派14-030005）、職業紹介（14-ユ-300502） |
| 事業所 | ■本社：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384 ■支店：栃木、横浜、追浜、厚木、座間、平塚、静岡、九州 |
| 関連会社 | 日産自動車株式会社 |
| 主要取引先 | 日産自動車、日産車体、日産工機、マレリ、愛知機械工業、ジヤトコ 他6000社（敬称略・順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.nissan-nics.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社日産クリエイティブサービス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nissan-nics_saiyo |
株式会社日産クリエイティブサービスの購買（未経験歓迎）◆日産自動車を支える仕事／年間休日121日／残業月20時間以下／毎年昇給（1317265）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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