- 【事業内容】
- ■鶏卵の生産、養鶏コンサルタント事業 ■有機肥料の製造販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用担当◆来年で創業から100周年の老舗企業／採用から研修体制づくりまで幅広く担当／家族手当あり 養鶏業を手がける当社。創業から約100年となり、これから世代交代期を迎えます。今後も長く続く企業を目指すには、人材の獲得、育成、定着が必要です。あなたには、2人目の採用担当として、採用業務全般をお任せします。【採用について】 あらゆる雇用形態のスタッフの採用を担当。年間で新卒社員を5～10名、中途社員を10名程度採用し、アルバイト・派遣スタッフも随時受け入れます。 【具体的な仕事内容】 ■応募者の獲得業務 求人媒体の検討や取材の対応、求人の作成などを行ないます。 ■応募者対応 書類選考や職場見学、会社説明会を実施。月に平均5件ほど、対面やオンラインでの面接も行ないます。 ■内定者フォロー 内定者への条件提示や懸念点の調整を行ないます。入社が決まれば、入社手続きの案内もします。 【仕事のポイント】 ◎ゆくゆくは、社員教育にも携われます！ 研修における企画から運営まで、全てを担当することが可能。例えば、研修プログラムの構築や、研修の講師としての登壇など、イチから社員教育の体制を構築することができます。 ◎採用の上流工程も担えます！ 採用計画の企画・立案に携わることも可能。事業計画をもとに、「どんな人材が必要か？」「何人の新卒社員を採用するか？」などを考え、採用活動を開始します。その後も常に課題を見つけて改善したり、成果に結びつけたりとブラッシュアップして、PDCAサイクルを意識した採用活動を行なうことができます。 ◎アイデアを100％活かせます！ 採用担当は現在1名のみ。基本的に新しいアイデアはすぐに通るので、教育制度や採用計画の立案など、主体的に意見を発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
以下のいずれかに当てはまる方 ■企業との折衝を全て一人で行なえる方 └人材派遣会社や求人媒体企業とやり取りし、募集開始まで繋げられることを想定しています。 ■選考フローに沿った採用業務をひと通り行なったことがある方 └書類選考から面接、内定承諾までの業務や会社説明会の運営などを行なった経験がある方を想定しています。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □採用要件の定義などの上流工程に興味がある □採用の責任者になりたい □自分で考えながら働きたい □人材の育成に携わりたい □裁量のある環境に惹かれる |
| 募集背景 | 大正14年（1925年）の創業から約100年の歴史を持つ当社。養鶏業を手がけ、今では190万羽を超える日本有数の養鶏場を運営しています。ヒヨコからの一貫飼育を行ない、関東一帯の消費者のもとへ新鮮で良質な卵を届けています。 また、創業200年を目指してあらゆる事業を展開中。次の100年をつくっていくためには、全てのポジションで人材を獲得し、定着を図る必要があります。しかし、人材獲得の要となる採用担当者は、現在1名しかいません。そこで、即戦力となる経験者の方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記より希望を考慮して決定します。
■本社 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 ■埼玉事業所 埼玉県深谷市本郷368 ■茨城事業所 茨城県小美玉市堅倉1739 ◎マイカー通勤が可能です（駐車場あり）。 ※業務の特性上、各事業所への出張が発生します。 ※将来的な転勤の可能性もあります。詳細は説明会でご確認ください。 ＼リモートワークも可能です／ 業務内容やお住まいの場所に応じて、リモートワークを実施できます。 交通
■本社
横浜市営地下鉄「片倉町駅」から横浜市営バスに乗車、「菅田町入口駅」より徒歩2分 ■埼玉事業所 JR八高線「用土駅」より車で5分 ■茨城事業所 JR常磐線「羽鳥駅」より車で14分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム9：00～15：00／標準労働時間1日7.5時間） 勤務時間例／8：00～17：00 ※残業は月20時間以下。18時までに退社できます。自身でスケジュールを組むので、残業が無い働き方も叶えられます。 |
| 給与 |
月給28万円～35万円＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
392万円（入社1年）※採用・教育主任
490万円（入社3年）※係長クラスでの入社または、5年後に係長に昇格した際のイメージです。 課長に昇格すると年収は【560万円】ほどになります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日）※シフト制 └原則、土日に休むことができます。 ■年次有給休暇 └取得率は70％以上。平均取得日数は8日ほどです。半日単位で有休を取得することもできます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（入社半年までに3日間の休暇があります） ※年間休日は104日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：各1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円） ■住宅手当・家賃補助（月1万円） ■資格取得支援制度 └業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が負担します。 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由（私服可） ■在宅勤務、リモートワークOK ＼感謝を伝える取り組み『はぴたま！』／ 社員へ日頃の感謝を伝えるべく始まった制度、『はぴたま！』。社員の誕生月に愛鶏園の卵を送っています。自社の卵を食べることによって、自分たちの仕事に誇りを持ってもらうことも1つの狙いです。 |
| 入社後の流れ・キャリア | ▼入社後の流れ 入社される方のご経験に合わせて、業務をお任せします。まずは、当社の採用方法についてOJT研修でレクチャー。その後は、実際の採用業務をお任せしていきます。採用に関する知識については外部の研修にも参加して、理解を深めていきましょう。 ▼キャリアステップ 「会社の教育担当としてスキルを磨きたい」「採用計画の立案や運用をしたい」など、将来的にはHR領域全般のキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。 役職が上がれば給与も上昇。今回は主任待遇でお迎えしますが、課長に昇格すると年収は560万円ほどになります。年2回の評価に基づいて昇給・昇格が決まります。 |
| 会社の雰囲気 | 管理部のうち、人材開発課に配属いたします。現在、人材開発課には男性の先輩社員が1名。当社の採用に関わる業務のすべてを担っています。 管理部には人材開発課の他にも、係長1名とメンバー3名からなる総務課、課長1名とメンバー6名からなる経理課が存在。40代の女性社員が中心です。全員が中途入社で、勤続年数は10年以上というメンバーが多数です。 会社全体としては、フランクな雰囲気。個人を大切にしたいという思いから、役職に関わらず「〇〇さん」と呼び合う風土があります。フラットなコミュニケーションスタイルが魅力です。 |
| 会社名 | 株式会社愛鶏園 |
|---|---|
| 設立 | 1955年 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 拓 |
| 資本金 | 4250万円 |
| 従業員数 | 240名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 100億円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■鶏卵の生産、養鶏コンサルタント事業 ■有機肥料の製造販売 |
| 事業所 | ■本社 〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2954 ■埼玉事業所 〒369-0214 埼玉県深谷市本郷368 ■茨城事業所 〒319-0106 茨城県小美玉市堅倉1739 |
| 関連会社 | 株式会社愛たまご |
| ★代表のnoteをぜひご覧ください★ | 代表の齋藤が、noteを通じて情報発信を行なっています。当社内の取り組みはもちろん、経営理念についてなども分かりやすくお伝えしておりますので、ぜひご覧ください。 https://note.com/aikeientakusaito/ |
| 企業ホームページ | https://www.ikn.co.jp/index.html |
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