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取材から受けた会社の印象
……ホワイトな働き方のウラ側にある同社の強み……
慢性的な人手不足から、まだまだ低賃金・長時間労働のイメージも根強い飲食業界。ですが同社は「未経験でも月給27万円以上」「土日祝・長期休みも可能」という圧倒的な働きやすさを実現しています。
聞くと、「働きやすさにはとにかくこだわっています」とのお話が。社員に負担がかからないよう、人材確保のためにコストをかけているそうです。実際に、2年半前から特定技能外国人の受け入れを積極的に推進。成果を上げた分はきちんと還元し、社員のモチベーションアップにつなげています。
また、今年度と来年度で計5店舗を出店予定で、急成長中の同社。ここ数年で、新しい自社ブランドの立ち上げや新規事業の構想も練っている最中なのだとか。理想のキャリアを実現できるだけの土台もバッチリです。
同社でなら、働きやすい環境で長期的なキャリアを築けそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎理想のキャリアを見つけ、実現できること。
お客様とやり取りする中で、「自分のお店をもちたい」「もっとお客様と密にコミュニケーションを取れるお店をつくりたい」とやりがいを見つけられることも。そして同社は、理想のキャリアの実現をサポートしているそうです。たとえば「将来はドッグカフェを開きたい」という方。2年以内と現実的に期限を定め、代表と新事業を始める構想を練っているそうです。また「未経験から店長になりたい」という方。今の自身の課題をすり合わせながら、目標を設定して取り組んでいます。
社員がチャンスを得られるよう、会社としても新規ブランドの立ち上げや新規事業に向けた取り組みも進めているのだとか。自身の成長につながるチャンスが豊富な環境で、理想のキャリアを実現できるやりがいがあるでしょう。
お客様とやり取りする中で、「自分のお店をもちたい」「もっとお客様と密にコミュニケーションを取れるお店をつくりたい」とやりがいを見つけられることも。そして同社は、理想のキャリアの実現をサポートしているそうです。たとえば「将来はドッグカフェを開きたい」という方。2年以内と現実的に期限を定め、代表と新事業を始める構想を練っているそうです。また「未経験から店長になりたい」という方。今の自身の課題をすり合わせながら、目標を設定して取り組んでいます。
社員がチャンスを得られるよう、会社としても新規ブランドの立ち上げや新規事業に向けた取り組みも進めているのだとか。自身の成長につながるチャンスが豊富な環境で、理想のキャリアを実現できるやりがいがあるでしょう。
厳しさ△スタッフの見本となる責任感があること。
1店舗スタッフといえど、社員としてアルバイトスタッフの手本となる存在でいることが求められます。カフェ業態の中でも、ひときわ接客に力を入れているPRONTO。「ごめんなさいではなく、申し訳ございません」など基本的な言葉遣いや、お会計時におつりを渡す際の話し方など、細かな部分までこだわった接客が大切。自身の仕事ぶりにも徹底的にこだわったうえで、1店舗あたり約15名のアルバイトスタッフの見本として取り組む大変さがあるでしょう。
1店舗スタッフといえど、社員としてアルバイトスタッフの手本となる存在でいることが求められます。カフェ業態の中でも、ひときわ接客に力を入れているPRONTO。「ごめんなさいではなく、申し訳ございません」など基本的な言葉遣いや、お会計時におつりを渡す際の話し方など、細かな部分までこだわった接客が大切。自身の仕事ぶりにも徹底的にこだわったうえで、1店舗あたり約15名のアルバイトスタッフの見本として取り組む大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ワークライフバランスを大切にしたい方
同社は、飲食業界の中でも特に働きやすい環境が整っています。人材を余裕をもって確保することで、年末年始やお盆、GWのお休みも取りやすいです。月給も27万円以上からと収入面でも安心。ホワイト企業でプライベートも大切にしながら働きたい方にピッタリです。
同社は、飲食業界の中でも特に働きやすい環境が整っています。人材を余裕をもって確保することで、年末年始やお盆、GWのお休みも取りやすいです。月給も27万円以上からと収入面でも安心。ホワイト企業でプライベートも大切にしながら働きたい方にピッタリです。
向いていない人△協調性のない方
約3名の社員と約15名のアルバイトスタッフと協力しながら取り組みます。時には店舗の垣根を超えて、在庫のやりくりなどを行なうこともあるでしょう。チームワークを大切にできない方は向きません。
約3名の社員と約15名のアルバイトスタッフと協力しながら取り組みます。時には店舗の垣根を超えて、在庫のやりくりなどを行なうこともあるでしょう。チームワークを大切にできない方は向きません。