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取材から受けた会社の印象
同社の取扱商材は、親会社である断熱業のパイオニア「(株)ミヤデラ断熱」を代表する製品の一つである『ヒートキャップ』。従来品に比べて施工性やメンテナンス性に優れており、専門知識を必要としない扱いやすさも注目されている画期的な製品なのだそうです。
そんな需要の高い製品を扱えるうえ、同社は新会社でありながら創業100年以上の老舗企業がバックボーンに。だからこそ、販売や新人の受け入れにもノウハウを活かせるのだとか。
今回ご入社いただく方には、東京にあるオフィスで業務拡大の一躍を担っていただくとのこと。創立メンバーにもかなり近い存在となり、既存のノウハウを活かしつつも自身の意見・考えも積極的に出していける環境だと言えるでしょう。
待遇面は親会社の体制がベースなので、働き方も安定的。会社を牽引するメンバーとして、新しい環境ながら長く活躍できる体制です。同社でなら、安心して成長を続けられそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎提案が次の案件につながった時の喜び
『ヒートキャップ』は従来品と比べてやや高価ではあるものの、利便性が高くメンテナンスの作業効率も上がるため、メリットが多い商材なのだとか。実際ある工場で試験導入したところ、商材の魅力を実感していただけ、最終的には新工場設立時の大型案件につながったのだといいます。このように、商材の魅力をしっかりとお伝えすることで成約、そしてリピートにつながった時には、自身の介在価値を実感できるそうです。
◎自らの手で会社を創っていける面白さ
同社は設立したばかりの新設会社。だからこそコアメンバーとして活躍でき、自身の力で会社を創っていく面白さが実感できる環境です。また、『ヒートキャップ』の拡販によって、将来的には親会社にも仕事が広がっていくことも期待しているとのこと。少数体制のため頑張りが見えやすく、実績が会社の成長に直結する環境。ゆくゆくはキャリアアップも目指せるでしょう。
『ヒートキャップ』は従来品と比べてやや高価ではあるものの、利便性が高くメンテナンスの作業効率も上がるため、メリットが多い商材なのだとか。実際ある工場で試験導入したところ、商材の魅力を実感していただけ、最終的には新工場設立時の大型案件につながったのだといいます。このように、商材の魅力をしっかりとお伝えすることで成約、そしてリピートにつながった時には、自身の介在価値を実感できるそうです。
◎自らの手で会社を創っていける面白さ
同社は設立したばかりの新設会社。だからこそコアメンバーとして活躍でき、自身の力で会社を創っていく面白さが実感できる環境です。また、『ヒートキャップ』の拡販によって、将来的には親会社にも仕事が広がっていくことも期待しているとのこと。少数体制のため頑張りが見えやすく、実績が会社の成長に直結する環境。ゆくゆくはキャリアアップも目指せるでしょう。
厳しさ▲変動的な勤務になる場合もあります
朝礼で集合時間が早いなど、現場によっては時間の調整が必要になるとのこと。また全国区への拡販となるため、出張も発生することが予想されます。もちろん年間休日数はしっかり確保できますし、繁忙期以外は残業もほぼなし。ですが、きっちりとオンオフを切り分けたいと考える方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
朝礼で集合時間が早いなど、現場によっては時間の調整が必要になるとのこと。また全国区への拡販となるため、出張も発生することが予想されます。もちろん年間休日数はしっかり確保できますし、繁忙期以外は残業もほぼなし。ですが、きっちりとオンオフを切り分けたいと考える方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人の話をじっくり聞ける方
お客様は、ある程度断熱の知識をお持ちの方が多数。そのため、一から十まで説明して提案するよりも、お客様が抱える悩みを引き出すことの方が大切です。聞き上手な方、会話の中から課題を汲み取れる方に向いているでしょう。
お客様は、ある程度断熱の知識をお持ちの方が多数。そのため、一から十まで説明して提案するよりも、お客様が抱える悩みを引き出すことの方が大切です。聞き上手な方、会話の中から課題を汲み取れる方に向いているでしょう。
向いていない人▲積極性に欠ける方
設立間もない会社のため、企業成長に向けて積極的に営業活動を行ない、やりきる姿勢が求められます。消極的な方、壁にぶつかるとくじけてしまうタイプの方は、活躍が難しそうです。
設立間もない会社のため、企業成長に向けて積極的に営業活動を行ない、やりきる姿勢が求められます。消極的な方、壁にぶつかるとくじけてしまうタイプの方は、活躍が難しそうです。
