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取材から受けた会社の印象
三協フロンテア株式会社の創業は、1969年。国内における「プレハブに代わる新建物」の先駆けである『モバイルスペース』の開発・販売・レンタルを手がけ、業界トップクラスの実績を誇っています。
そんな同商品の魅力は、なんといっても工期が短いこと。工場で80%の工程を製造してから出荷するため、現場では在来工法の約半分の工期で完成するというメリットがあります。
また、ユニット一つひとつが独立しているため、建築後に足したり引いたりといった増改築も簡単。内装・外装ともにカスタマイズもできるため、オフィスや店舗、倉庫といった様々なシーンで使われており、官公庁や大手ゼネコンといった多くのお客様から高い評価を得ているそうです。
中長期的なビジョンとして、2050年までには『モバイルスペース』を世界の常識にしたいとのこと。同社の今後さらなる活躍に、目が離せませんね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアが採用され、品質や効率の向上に貢献できたときの達成感
商品の品質向上や生産工程の効率化に関するアイデアは、積極的に歓迎しているという同社。例えば過去には「検査工程での確認漏れを減らすため、目視だけでなく写真でのチェックも導入」「各商品ごとに異なる必要部材・組み立て手順をマニュアルにまとめ、壁に貼る」など、様々なスタッフのアイデアが採用されてきたそうです。
商品の品質を高め、さらなる効率化を図るために提案した案が採用され、実際に効果が出たときのうれしさはひとしお。裁量ある環境で、大きな達成感を味わえるでしょう。
商品の品質向上や生産工程の効率化に関するアイデアは、積極的に歓迎しているという同社。例えば過去には「検査工程での確認漏れを減らすため、目視だけでなく写真でのチェックも導入」「各商品ごとに異なる必要部材・組み立て手順をマニュアルにまとめ、壁に貼る」など、様々なスタッフのアイデアが採用されてきたそうです。
商品の品質を高め、さらなる効率化を図るために提案した案が採用され、実際に効果が出たときのうれしさはひとしお。裁量ある環境で、大きな達成感を味わえるでしょう。
厳しさ■覚えなければいけないことの多さ
入社時点では、一切の経験やスキルは不問。とはいえ、作業に使うビスやネジの種類、工具の使い方や資材について覚えていかなければ、周りの方との連携も困難です。入社後間もなくは、覚えることの多さに苦労することもあるかもしれません。
入社時点では、一切の経験やスキルは不問。とはいえ、作業に使うビスやネジの種類、工具の使い方や資材について覚えていかなければ、周りの方との連携も困難です。入社後間もなくは、覚えることの多さに苦労することもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎失敗を恐れず、自主的に考えて行動できる方
今回の採用の目的は、これまで委託していた生産作業の内製化を進め、商品の品質向上と作業の効率化を達成すること。現時点では業務フローなども完全に決まっているわけではなく、積極的なアイデア出しが求められています。自ら率先して考え、アイデアを出せる方であれば、活躍のチャンスに恵まれるでしょう。
今回の採用の目的は、これまで委託していた生産作業の内製化を進め、商品の品質向上と作業の効率化を達成すること。現時点では業務フローなども完全に決まっているわけではなく、積極的なアイデア出しが求められています。自ら率先して考え、アイデアを出せる方であれば、活躍のチャンスに恵まれるでしょう。
向いていない人△協調性に欠ける方
商品を組み立てていくにあたり、溶接や塗装といった他工程の担当者とも連携を取りながら、みんなで完成を目指します。一人で黙々と作業を進めたい方は、ミスマッチとなってしまうかもしれません。
商品を組み立てていくにあたり、溶接や塗装といった他工程の担当者とも連携を取りながら、みんなで完成を目指します。一人で黙々と作業を進めたい方は、ミスマッチとなってしまうかもしれません。
