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取材から受けた会社の印象
■確かな強みのもと業績は好調!
「広告の効果分析」に特に注力しているという同社。「なぜ効果が出たのか、なぜ出なかったのか」といったざっくりとした検証に留まらず、「前日と比較してアクセス数が1%アップしたのはなぜか」といった細かな数字にまで目を配る徹底っぷりです。社員全員で効果にこだわり、各職種のスタッフが連携して分析を行なうことで、高い成果を実現。数字に妥協しない姿勢はクライアントからも評価され、厚い信頼が寄せられているそうです。
■培ったノウハウを社員に伝授!
Webマーケティングに特化して展開してきた同社。今後は、扱う案件の種類や広告媒体の幅を広げたいと考えているとのことでした。これまで培ったノウハウを活かし、さらなる成長を目指していくそうです。ここでなら、業界内で高評価の「効果にこだわる」市場価値の高いマーケティングスキルを着実に身につけられそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「興味」や「好き」が仕事に活かせること。
商品の販売数の増加や、クライアント企業の売上の拡大など、Webマーケティングにはビジネスを成功させる大きな力があります。自分が一生懸命作った広告によって商品の購入率が改善されたときには、成果を実感できるでしょう。たとえば、ペットや子供向け商品の広告に携わったときのこと。担当社員の好きな商品だったため、ターゲットの気持ちに寄り添った広告作成に成功したそう。これまで以上に集客できたとクライアントにも喜んでもらえたといいます。
単に言われた通りに広告を運用するのではなく、どうすれば効果を改善できるか考え、実行に移していけるところが、この仕事ならではの魅力。画像サイズや色味など小さな部分にこだわるなど、さまざまな手法・技術を駆使することができる環境です。
商品の販売数の増加や、クライアント企業の売上の拡大など、Webマーケティングにはビジネスを成功させる大きな力があります。自分が一生懸命作った広告によって商品の購入率が改善されたときには、成果を実感できるでしょう。たとえば、ペットや子供向け商品の広告に携わったときのこと。担当社員の好きな商品だったため、ターゲットの気持ちに寄り添った広告作成に成功したそう。これまで以上に集客できたとクライアントにも喜んでもらえたといいます。
単に言われた通りに広告を運用するのではなく、どうすれば効果を改善できるか考え、実行に移していけるところが、この仕事ならではの魅力。画像サイズや色味など小さな部分にこだわるなど、さまざまな手法・技術を駆使することができる環境です。
厳しさ△数字にこだわり続けるプレッシャーがあること。
広告とは、正解がないもの。何度も効果検証を繰り返し、答えを探っていく仕事です。たとえば数値が悪い場合、たった1度の修正で大幅な改善が見られることは、ほぼありません。媒体や商品によって効果の出る広告のパターンは違いますし、本やネットに答えが載っているわけでもありません。
だからこそ「なぜ効果が出ないのか、なぜ効果が出たのか」と広告の分析を徹底し、効果が出るまで根気強く取り組む覚悟が求められます。効果が改善されない間も広告の費用はかかっているため、早急に効果改善できないと上司から指導されるなどのプレッシャーがあるでしょう。
広告とは、正解がないもの。何度も効果検証を繰り返し、答えを探っていく仕事です。たとえば数値が悪い場合、たった1度の修正で大幅な改善が見られることは、ほぼありません。媒体や商品によって効果の出る広告のパターンは違いますし、本やネットに答えが載っているわけでもありません。
だからこそ「なぜ効果が出ないのか、なぜ効果が出たのか」と広告の分析を徹底し、効果が出るまで根気強く取り組む覚悟が求められます。効果が改善されない間も広告の費用はかかっているため、早急に効果改善できないと上司から指導されるなどのプレッシャーがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎ロジカルシンキングが得意な方
◎何にでも好奇心を持って取り組める方
Web広告では、検証を繰り返し、効果の最大化を図ることが大切です。「物事を数字で分析するのが好きな方」に向いているでしょう。また「何事にも疑問を持って好奇心旺盛に取り組める方」「1つの物事にトコトンこだわれる方」にも向いています。
◎何にでも好奇心を持って取り組める方
Web広告では、検証を繰り返し、効果の最大化を図ることが大切です。「物事を数字で分析するのが好きな方」に向いているでしょう。また「何事にも疑問を持って好奇心旺盛に取り組める方」「1つの物事にトコトンこだわれる方」にも向いています。
向いていない人△コミュニケーションが苦手な方
△物事をすぐに諦める方
少数精鋭の組織なので、社員全員で連携して業務に取り組む姿勢が不可欠です。「協調性を持てない方」は向きません。また、粘り強く効果検証することが重要。「分からないことを自分で調べたり考えたりすることができない方」は不向きです。
△物事をすぐに諦める方
少数精鋭の組織なので、社員全員で連携して業務に取り組む姿勢が不可欠です。「協調性を持てない方」は向きません。また、粘り強く効果検証することが重要。「分からないことを自分で調べたり考えたりすることができない方」は不向きです。