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取材から受けた会社の印象
修了生は3万人以上。2015年からスタートしたサービスとしては、異例の数字です。科学的なメソッドに基づいたトレーニングの質はもちろん、集客の強さも『ENGLISH COMPANY』の快進撃を支えているようです。
PRの基盤となるのが、同社運営のWebメディア『STUDY HACKER』。英語学習欲のある適切なターゲットに広告を届けられる強みがあります。また、予備校事業で培ったマーケティングノウハウを活かし、体験授業のモニター記事配信も積極的に行なってきました。受講生のクチコミから更なる集客に繋がる好循環ができているそうです。
1ヶ月あたり10万円以上という価格設定でありながら、多くの受講待ちの方がいることからも、いかにサービスが支持されているのかがわかります。それだけ高いスキルや技術を有している企業だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■受講生の成長が、嬉しい。
TOEICの点数などを開示してもらうため、自分のサポートがどれだけ受講生の成長にコミットできたのかを知ることができます。毎日のようにメッセージアプリで連絡をとり、二人三脚で目標達成を目指すので、成果が出た時の喜びもひとしお。受講生と一緒に喜び合う瞬間は、何度経験しても嬉しいそうです。
受講生がスタジオを巣立つ時には、胸を打つメッセージをもらえることも珍しくありません。例えば「仕事との両立がつらい時期もありましたが、◎◎さんの励ましで踏ん張れました」「TOEICの点数が上がったので昇進できました」「NY支店に転勤します。夢が叶いました！」といったように。たった2～3ヶ月の支援ではありますが、あなたのトレーニングが受講生の人生を変えるキッカケにもなりえます。誇りを持てる仕事ができそうです。
■自分の成長が、嬉しい。
同僚となるトレーナーの皆さんは、英語への高い熱量を持っているそうです。控え室でも「この生徒さん、どうすれば伸びるかな…」「この方法を試してみたら？」といった議論が当たり前のように行われているのだとか。同僚との会話から気づきを得たり、スキルアップのための研修を受けたり…と継続的なキャリアアップを目指せる環境です。言語学や教育学といった、英語教育に関わる専門的な知識を学ぶこともできるのも同社ならでは。成長のチャンスに溢れた組織に身を置くからこそ、自身が成長している実感を得ることができ、自信につながるのだと教えていただきました。
TOEICの点数などを開示してもらうため、自分のサポートがどれだけ受講生の成長にコミットできたのかを知ることができます。毎日のようにメッセージアプリで連絡をとり、二人三脚で目標達成を目指すので、成果が出た時の喜びもひとしお。受講生と一緒に喜び合う瞬間は、何度経験しても嬉しいそうです。
受講生がスタジオを巣立つ時には、胸を打つメッセージをもらえることも珍しくありません。例えば「仕事との両立がつらい時期もありましたが、◎◎さんの励ましで踏ん張れました」「TOEICの点数が上がったので昇進できました」「NY支店に転勤します。夢が叶いました！」といったように。たった2～3ヶ月の支援ではありますが、あなたのトレーニングが受講生の人生を変えるキッカケにもなりえます。誇りを持てる仕事ができそうです。
■自分の成長が、嬉しい。
同僚となるトレーナーの皆さんは、英語への高い熱量を持っているそうです。控え室でも「この生徒さん、どうすれば伸びるかな…」「この方法を試してみたら？」といった議論が当たり前のように行われているのだとか。同僚との会話から気づきを得たり、スキルアップのための研修を受けたり…と継続的なキャリアアップを目指せる環境です。言語学や教育学といった、英語教育に関わる専門的な知識を学ぶこともできるのも同社ならでは。成長のチャンスに溢れた組織に身を置くからこそ、自身が成長している実感を得ることができ、自信につながるのだと教えていただきました。
厳しさ■受講生との付き合い方に、悩むことも。
ある程度続けないと効果が出ないトレーニングでも「違うカリキュラムに変えてほしい」「もっと早く効果が出るものはないんですか？」と言われてしまうこともあります。どんなに自信を持って科学的な根拠・学術的な知見に基づいたカリキュラムを提供していても、受講生に理解してもらえず、無理な要求をされてしまうこともあるのだとか。また、自分よりも年齢が上の受講生の方を担当する場合もあります。そうした場合は特にどう対応してよいかわからず、慣れるまでは困惑してしまうそうです。
ある程度続けないと効果が出ないトレーニングでも「違うカリキュラムに変えてほしい」「もっと早く効果が出るものはないんですか？」と言われてしまうこともあります。どんなに自信を持って科学的な根拠・学術的な知見に基づいたカリキュラムを提供していても、受講生に理解してもらえず、無理な要求をされてしまうこともあるのだとか。また、自分よりも年齢が上の受講生の方を担当する場合もあります。そうした場合は特にどう対応してよいかわからず、慣れるまでは困惑してしまうそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■英語が好きな方・教えることが好きな方
まずはトレーナー自身が英語学習・英語教育への情熱を持つ必要があるそう。言語学、教育学、英語学…と学術的な知見を身につけられる環境なので、こうした領域に興味がある方は楽しく働けると思います。
■親身になれる方
「昇進のために英語力を磨きたい」「海外で働きたい」などの目標を持ち、熱心に励む受講生を担当します。情熱に応えるべく、親身になれる方なら活躍できるでしょう。
まずはトレーナー自身が英語学習・英語教育への情熱を持つ必要があるそう。言語学、教育学、英語学…と学術的な知見を身につけられる環境なので、こうした領域に興味がある方は楽しく働けると思います。
■親身になれる方
「昇進のために英語力を磨きたい」「海外で働きたい」などの目標を持ち、熱心に励む受講生を担当します。情熱に応えるべく、親身になれる方なら活躍できるでしょう。
向いていない人■受け身な方
導入研修は最低限のスキルを習得する研修です。その先の成長は本人次第で、自らモチベーションを管理することが求められます。自己研鑽に励む同僚も多く、教えてもらえる意識が強い方だと風土に馴染めなそうです。
導入研修は最低限のスキルを習得する研修です。その先の成長は本人次第で、自らモチベーションを管理することが求められます。自己研鑽に励む同僚も多く、教えてもらえる意識が強い方だと風土に馴染めなそうです。
