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「写光オフィスパートナーズ株式会社(写光グループ)/営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休125日/フレックスタイム制/残業月10h以内/既存のお客様中心」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休125日/フレックスタイム制/残業月10h以内/既存のお客様中心
写光オフィスパートナーズ株式会社(写光グループ)
プロ取材
東京支店にいらっしゃる、採用担当の方と、現場社員の方々にお話を伺いました。300名ほどの従業員を抱える「写光グループ」。同社はその一員として、60年以上の安定経営を続けています。
エン転職 取材担当者
取材担当者-南
写光オフィスパートナーズ株式会社(写光グループ)
掲載期間24/10/1424/12/08

営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休125日/フレックスタイム制/残業月10h以内/既存のお客様中心

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休125日/フレックスタイム制/残業月10h以内/既存のお客様中心イメージ1
【のびのび自分らしく働ける環境です】お客様とどんなふうに関係性を築くのか、どんなスケジュールで進めるのか、個人の裁量に任せています。
「あの子、もうハタチなの?」気づけば20年働いていた。
「◎◎会社の社長さんのお子様、今年成人だって」
「え…?ご出産をお祝いしたの、ついこの前の感覚…」
「20年、あっという間だね~」

なんて会話が聞こえるオフィス。当社の営業は全員が勤続年数20年以上。30年以上働く社員もいます。あっという間に感じるのは、お客様に長く頼られる存在になれて、無理なく働けるから。

50~60年と取引が続くようなお客様が中心。「オフィス関連のものは何でもお任せください!」と、数年にわたる関係を築くスタイルです。そのため、「〇〇さんだから」とずっと頼ってもらえるんです。

それに、年間休日125日で、残業は月10時間程度。フレックスタイム制なので、スケジュールを自分で調整して、無理なく働き続けられます。

実は、社内の人間関係の良さも長年働ける秘訣。過去にはスキーやBBQを楽しんだり、海に遊びに行ったり、スポーツイベントを楽しんだり…。あなたが入社するときには、飲み会を開いて、最近できていなかったイベントも再開させる予定です。

腰を据えて長く働きたいあなたを、ぜひお待ちしています。

募集要項

仕事内容
営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休125日/フレックスタイム制/残業月10h以内/既存のお客様中心
\あらゆるお客様に、OA機器を中心に提案/
お客様は何十年とお取引のある中小企業が中心。仙台支店では官公庁にも提案を行ないます。提案するのはPCや複合機のほか、消耗品やエアコン、セキュリティ商材など。既に取引のあるお客様への定期訪問が中心なので、安心して進められます。

……具体的な仕事の進め方……
▼アポイント・定期訪問
担当のお客様を平均月1~2回訪問するイメージ。事前に電話で連絡をしたり、問い合わせいただいたり、近くのお客様先に寄った際にあわせて訪問したりなど、スタイルは様々です。1日あたり3~4件ほど訪問します。

▼ニーズのヒアリングや提案
「この製品、使っていてどうですか?」などと状況を聞きながら、製品の入れ替えや新製品をご案内。短期間で提案や契約までつなげるというよりも、関係性を築いて必要に応じてご案内するイメージです。

▼見積作成・契約・アフターフォロー
提案内容に合わせて見積を作成。契約後も定期訪問を継続し、フォローします。

<適性に応じ、新規のお客様もお任せ>
個人の状況や適性に応じて新規のお客様への対応もお任せします。既存のお客様から紹介いただいた先にアプローチしたり、業界に特化してDMを送ったり、進めやすい方法でOK。お任せする場合も、既存のお客様8割、新規のお客様2割という想定です。

……仕事のポイント……
★関係性構築が何よりも大切!
お客様とは年単位で関係性を継続することがほとんど。訪問してプライベートな雑談だけをして帰る日もあるなど、関係構築が大切です。

★幅広い商材を提案可能!
PCや複合機だけではなく、空調関連機器、セキュリティ関連機器、ウォーターサーバーなど、何か困っていることがあれば何でも対応するのが当社。商社として幅広い商材を扱っているため、制限なくご案内ができます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

\こんな方にピッタリ/
★人と話すことが好き
★仕事とプライベートを両立したい
★腰を据えて働きたい
★社員同士でフランクに接することができる会社がいい
募集背景 \事業拡大に向け、次世代を担う仲間を募集/
写光グループの一員として、複合機・パソコンなどのOA機器を中心としたオフィス用品の販売・リース・レンタルを手掛ける当社。50~60年以上のお付き合いが続くお客様も多く、安定経営を続けています。

現在、長く働く社員が多く組織も安定。今後はさらに事業を拡大させていくために、お客様の幅や提案の幅も広げていきたいと思っています。そのためにも組織変革が必要不可欠。そこで次世代を担う方を新しく迎えることになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■東京支店
東京都台東区台東2-18-8 写光ビル

■仙台支店
宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 ノースピア3F

★転勤はありません!
★希望は100%考慮です!
交通
■東京支店
都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩8分
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩12分

■仙台支店
JR「仙台駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
└コアタイムは10:00~15:00です。

\柔軟な働き方が可能/
フレックスタイム制なので、自分のスケジュールに合わせて勤務時間を調整可能。残業は平均10時間程度で、残業0時間を実現している先輩も!プライベートを大切にできます。
給与 月給26万円以上+各種手当+賞与年2回

※上記金額には月20時間分・3万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。

\インセンティブ制度あり/
個人粗利予算を達成した場合、単月の個人売上粗利の3%を報奨金として支給します。
年収例
370万円(28歳・入社1年)
420万円(31歳・入社3年)
580万円(40歳・入社12年)
休日休暇 <年間休日125日>※昨年度実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

\有休も取得しやすいです/
既存のお客様への定期訪問で長期的な対応が中心。そのため、タイトな納期に追われることは少なめで、休みも柔軟に取りやすいです。土日に合わせて連休を取得する先輩もいますよ!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1~2ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円)※第2子まで
■資格支援制度(自己啓発支援制度あり)
■オフィス内禁煙
■社員旅行
入社後の受け入れ体制 \先輩が隣についてサポートします/
まずは先輩と一緒にお客様先に訪問。その中で、お客様とのコミュニケーションの取り方、提案の仕方などを実践的に学べます。仕事の進め方は個人の裁量に任せている部分が多いですが、はじめはチラシやリストをもとにご案内するなど、始めやすい進め方で対応していきましょう。

\製品知識は、入社後にじっくり学べます/
メーカーの勉強会などで製品知識を身につけることが可能。また、社内・グループのエンジニア社員が商談に同席するなど、フォロー体制も整っています。お客様と話すうちに専門的な知識も身についていくので、じっくりと成長していきましょう。
一緒に働くメンバー・社風 \全員、勤続年数20年以上/
営業社員は東京7名、仙台3~4名です。全員男性で40~50代が活躍しています。新卒からずっと働く社員が多く、全員が勤続年数20年以上。30年以上働く社員もいます。長く働ける理由は、社内の人間関係のよさや、働きやすさ、営業のしやすさなど様々です。

\プライベートの交流も/
社員同士はフランクな関係性が特徴。過去にはスキーや海に行ったり、みんなでBBQやボウリングをしたり、野球好きの社員同士で野球チームを組んだり…。今後は人数も増えるので、イベントも増やしていきたいと考えています!
転職・求人情報イメージ1
【じっくりサポート】ひとり立ちを急かすことはなく、個人のペースに合わせて教育していきます。ベテランの先輩たちをいつでも頼ってくださいね。
転職・求人情報イメージ2
【フランクな関係性】「どんな方が来るかな?」「歓迎会も、新しいイベントも開催しよう!」と、社員一同あなたの入社をワクワクして待っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

オフィス関連の機器などの販売・リース・レンタルを手掛ける同社。50~60年と関係性が続くお客様も多いといいます。

競合他社も多い中で、同社が信頼され続けている秘訣は「営業の対応力」にあるそうです。困っていることがあれば、何でも対応する営業スタイル。同社内で扱う製品だけではなく、グループの関連製品を提案することで、柔軟な対応を実現しているといいます。

また、業界を問わないお客様と取引しているからこそ、「お客様にお客様を紹介する」といったこともあるのだといいます。こういったことが実現できるのも、長年の信頼関係があるからこそでしょう。

現在はOA機器が主力商材となっていますが、今後扱う製品の柱を増やすことで、ペーパーレス化の流れに備えていきたいと考えているそうです。今回入社する方にも、ぜひ新しい意見を発信してほしいとのことでした。

安定経営を続け、成長も追いかける同社。安心して働き続けられそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様のためになる提案をし、感謝の言葉がもらえる
長年の取引が続くお客様が多いため、老舗企業を担当することもあるといいます。そういったお客様は、最新機器などを取り入れられていなかったり、セキュリティツールに詳しくなかったり、ということも多いそうです。たとえば過去には、セキュリティの重要性から説明を行ない、製品をご案内したそうです。実際にウイルスから会社のデータを守ることにつながり、「◎◎さんの提案がなかったら危なかった、助かりました」と感謝の言葉をもらえたといいます。

また、単に製品を売り込むことだけにこだわっていないからこそ、お客様側のコスト面の懸念なども一緒に考えて提案を行なうそうです。「御社の設備なら、最低限この製品を導入することで大きな効率化を実現できます!」などと提案することで、お客様の経費削減にまで貢献できたことがあるそう。このように寄り添った結果、感謝の言葉がもらえて「役に立てた」と嬉しい気持ちになるとのことでした。
厳しさ■覚えることが多く、思うようにフォローができないことも
商社だからこそ、提案できる幅が広いのが同社の特徴。その分、覚えることも多岐にわたります。単純な商品数でいえば、数万個レベル。せっかく提案できる幅が広くても、自分自身が知識を持っていなければ、適切なご案内はできません。さらに、提案の幅が広い分、お客様が求めているものにピッタリあてはまる製品を見つけ出すことは簡単ではないそうです。

お客様に困りごとがあったときに、「それならばこういった製品があって…」とすぐに提案できるレベルになるには、かなりの勉強量が必要です。こういった対応ができなければ、お客様からもなかなか頼ってもらえない状態が続いてしまいます。覚えることの多さに大変さを感じ、思うように提案ができずもどかしい気持ちになるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手を想ったコミュニケーションを大切にできる方
長年取引の続くお客様が多く、営業個人としてもお客様と長い関係性を築いていくことが大切です。会社と会社の付き合いというよりも、人と人の付き合いを大切にすることが、信頼獲得につながります。そのため、「相手のタイプに合わせたコミュニケーションを大切にできる」「じっくりと関係性を築くことが得意」という方は向いているでしょう。
向いていない人■受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方
同社の営業の特徴は提案できる幅の広さ。その分、言われたニーズだけではなく相手が抱えているニーズを見つけ出すことも大切です。また、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。そのため、「受け身の姿勢で仕事を進めてしまう」という方はマッチしないかもしれません。

会社概要写光オフィスパートナーズ株式会社

設立 1963年
代表者 代表取締役 庄子 行宏
資本金 4100万円
従業員数 29名(2024年9月時点)
売上高 9億4000万円(2024年6月期実績)
9億4300万円(2023年6月期実績)
9億8000万円(2022年6月期実績)
事業内容 事務機器、オフィス用品の販売・リース・レンタル
事業所 【本社】
〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東2-8-20

【東京支店】
〒110-0016
東京都台東区台東2-18-8 写光ビル

【仙台支店】
〒984-0051
宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 ノースピア3F

【技術センター】
〒984-0002
宮城県仙台市若林区卸町東2-8-20

【写光オフィスパートナーズ大崎株式会社】
〒989-6136
宮城県大崎市古川穂波3-7-8
関連会社 【写光グループ】
■株式会社 写光商会
■写光レンタル販売 株式会社
■写光テクノサービス 株式会社
■日本エフ・ティ・ビー 株式会社
■写光情報システム 株式会社

グループHP:https://shakou-group.jp/
企業ホームページ https://www.shakou.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性テスト
STEP3
内定
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★最後までお読みいただきありがとうございます!
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◇ご応募から内定までは1~2週間以内を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
◇遠方の方は、Web面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 勤務希望地にて実施します。

【東京支店】
〒110-0016
東京都台東区台東2-18-8 写光ビル 

【仙台支店】
〒984-0051
宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 ノースピア3F
連絡先 【東京支店】
〒110-0016
東京都台東区台東2-18-8 写光ビル 

【仙台支店】
〒984-0051
宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 ノースピア3F
担当【東京支店】小松 【仙台支店】菅原
TEL【東京支店】03-3834-7811【仙台支店】022-762-7441
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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