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| 仕事内容 | 人事◆リモートOK／年間休日122日 千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長している当行。地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っており、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。あなたには主に、採用施策の検討・採用面接をお任せします。 【具体的な業務】 ■採用施策の検討・運用 ■エージェントコントロール ■採用面接 ■入行書類の案内 ■採用稟議などの資料作成 【キャリアパス】 人事のプロフェッショナルとしての活躍のほか、将来的には他の部署の企画担当や管理職などのキャリアが経験できる可能性があります。 【ポイント】 ◎人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。 ◎人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■人事業務全般のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長している当行。地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っており、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週1～2日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
JR京葉線「千葉みなと駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：40（実働7時間40分） ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■時短勤務相談OK ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 設立 | 1943年 |
| 代表者 | 取締役頭取 米本 努 |
| 資本金 | 1450億円 |
| 従業員数 | 3982名（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | ＜単独＞ 2777億8100万円（2024年3月期実績） 2453億9400万円（2023年3月期実績） 2032億900万円（2022年3月期実績） ＜連結＞ 3107億4200万円（2024年3月期実績） 2783億7700万円（2023年3月期実績） 2360億9200万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■普通銀行業務 「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客さまに提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市中央区千葉港1-2 |
| 企業ホームページ | https://www.chibabank.co.jp/ |
株式会社千葉銀行（東証プライム上場）の人事◆リモートOK／年間休日122日（1317020）の転職・求人情報は掲載を終了しています。