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人事総務（管理職候補）◆年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで働くの転職・求人情報

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人事総務（管理職候補）◆年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで働く

株式会社タバタ

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プロ取材

オンラインにて、採用担当の武藤さんに取材しました。創業から70年以上の歴史を持ち、世界中のユーザーから支持されている同社。培ったノウハウを活かしながら今もなお挑戦し続けており、今後の成長も楽しみです！

エン転職取材担当者

奥村

株式会社タバタNEW

掲載期間24/10/03～24/11/27

人事総務（管理職候補）◆年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで働く

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日

あなたの存在が、世界的メーカーの新しい風となる。

創業初期から従業員の「働き方改革」に取り組んできた当社。創業72年の今でも従業員のモチベーションや成長のための取り組みを行なっています。そんな当社の総務課では、管理職候補となる方を探しています。

当社が働きやすさを追求しているのは、従業員がオフの時間を有意義に過ごして頂くためであり、創業以来「よく遊び、よく働く」という行動規範を大切にしてきました。最近ではワーケーション、ブリージャーを取り入れ、業務時間においても実際に商品を使って遊べる機会を設けるなど、遊びながら働ける会社を目指しております。

当社の総務課の管理職は経営陣と距離が近く、高い視座を持って業務に取り組んで頂けます。実務だけでなく、事業戦略の実現に向けた人材戦略の具申を行なって頂くポジションです。

当社では現在、事業成長のために新卒・中途の採用・育成に注力しています。社内制度の企画については前例にとらわれない新しいアイデアは大歓迎です。これまでの経験を活かし、当社に新しい風を吹き込んでくださる方をお待ちしております。

募集要項

仕事内容	人事総務（管理職候補）◆年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで働くあなたには、総務課の管理職もしくは管理職候補として、人事総務業務全般の管理・運用を行なっていただきます。人材戦略の実現と従業員が働きやすい環境づくりの両立を目指し、主に人事制度の運用改善や社内制度の企画・運営を行ないながら、マルチに活躍するプレイングマネージャーを目指して頂きます。＜主な仕事内容＞ ■人事業務全般・人事制度の運用改善・採用業務・給与関連業務・人材育成の全社的運用・従業員サーベイの企画、分析、課題の抽出、組織全体へのフィードバックなど ■総務業務・規定の改定・社内行事企画・運営・危機管理＜仕事のポイント＞ ◎幅広い業務を裁量を持って携われます！入社後は、企画・提案以外にも、総務・人事業務など幅広い業務に携わっていただきます。例えば規定の改定を行なうためには、それに紐づいた当社の給与制度や評価制度を理解していることが必要です。幅広い業務に裁量を持って働くことで、あなたの創造力を発揮することができます。様々な業務に携わり、従業員にとってより良い環境作りを目指していきましょう。 ◎経営陣と近い位置で活躍できます！総務課の管理職ポジションとして、業務中は常に代表とコミュニケーションを取っています。代表から「こういう制度を考えたい」と直接伝えられることもあり、最近ではワーケーション制度を導入しました。経営陣に近いポジションだからこそ、バックオフィスから会社を支えているやりがいを大きく感じられます。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■10年以上人事・育成企画に携わり、且つマネジメントの経験が3年以上ある方 ※以下のいずれかの経験があることを必須要件といたします。・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験 ◎人事管理系のシステム導入によるDX推進経験のある方は歓迎します！
募集背景	＼組織体制強化のため、増員します！／スポーツ・レジャー用品の開発から販売までを一貫して手掛ける当社。自社ブランドを5つ展開し、海外80ヶ国にて出荷実績があり、世界中の方々に愛され続けてきました。2022年には創立70周年を迎え、今度もこれまでの企業文化を継承しつつ、遊び心のある商品を提供し続け、事業拡大を図っています。そのため更なる組織強化を目指し、当社バックオフィス部門・総務課の管理職ポジションをお任せできる方を募集することとなりました。人事企画など上流から携わり、創造力を発揮しながら幅広い業務を経験できる環境です。一緒により良い会社作りを目指してくださる方をお待ちしています！
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。）
勤務地・交通	■本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 交通都営浅草線「浅草駅」（A2-a番出口）より徒歩5分銀座線「浅草駅」（4番出口）より徒歩7分都営大江戸線「蔵前駅」（A7番出口）より徒歩8分
勤務時間	9：30～17：30（実働7時間、休憩1時間） ◎残業はお任せする仕事内容などにより異なりますが、全社平均では月10時間程度です。
給与	月給40万円～50万円＋各種手当+賞与年3回（4～9ヶ月分／昨年度実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※賞与の昨年度の年間平均は5.6ヶ月分です。 ※残業代は別途全額支給します。（管理職を除く）年収例年収600万円～840万円（入社時の想定年収）
休日休暇	＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休業※取得実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■記念日休暇 ■配偶者の出産休暇 ◎連続2週間までの夏季休暇の取得が可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（1月） ■賞与年3回（7月、12月、3月／昨年度実績平均5.6ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給）※管理職を除く ■家族手当（配偶者1万2000円／月、子ども一人あたり1万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象 ■住宅手当（2万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象 ■コミュニケーション手当 ■資格手当（TOEIC、簿記、ビジネスキャリア検定、潜水士等） ■資格支援（公的資格取得時の受験費用、テキスト代の補助） ■住宅ローン利子補給（持家）※一定の社内資格以下の方が対象 ■退職金 ■慶弔金 ■財形貯蓄 ■社員持株（一定の社内資格を満たした方が加入可能） ■オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり） ■保養所 ■リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル） ■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン） ■在宅勤務 ■社内クラブ活動
入社後の流れ	入社後3日間は就業規則などの説明を含んだ社内研修を受講。その後はお任せできる業務から担当していただきます。具体的には、中途採用の面接の同席や、新卒の書類選考、説明会の同席など。給与計算や勤怠管理の入力確認などもお任せします。給与計算や勤怠管理システムの入力方法などの実務はお教えするため、ご安心ください。実務の習得は入社後3ヶ月ほどを想定しています。そういった実務と並行しながら、代表とコミュニケーションを取り、人事企画などの提案や運営も担当。実務を含んだ幅広い業務で人事総務のプレイングマネージャーとして活躍してください。
配属部署	当社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。今回あなたが配属される総務課には、20代から50代の幅広い年齢層のメンバー3名が活躍中。また、社内全体としては部門の壁はかなり低く、中途・新卒半々の割合で、社歴関係なく意見を発信し合っている、風通しの良い職場です。 ◎先輩社員の声（入社8年）前職では、大手企業のグループ会社に勤めており、アウトソーシングで受託業務をしていました。元々ダイビングが趣味で、当社のロゴを見て「見たことあるな」という印象でした。仕事内容に惹かれ転職を決意。幅広い業務に挑戦でき、やりがいを持って働くことができています。

転職・求人情報イメージ1 — 総務課ではより働きやすい環境作りを目指し、今後も様々な制度を積極的に導入予定です。従業員の成長から、事業成長を図っていきます。

転職・求人情報イメージ2 — スポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売までを行なってきました。その品質の高さから、世界中のユーザーに愛され続けています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

創業当初より自社ブランドを展開し続けてきた同社。2022年には創立70周年を迎え、今では海外80ヶ国に商品を提供し世界中のユーザーから支持されています。特にスイミングゴーグルの国内出荷数は業界トップクラスを誇っているのだとか。

そんな同社のモットーは「良く遊び、良く働く」こと。社員がメリハリをつけた働きが叶うよう、土日祝休みに加えて実働7時間勤務を採用しています。しかもこの体制は50年以上前に取り入れられたそうです。2020年からは最長2週間の夏季休暇の取得も可能にもなっています。このことからも、過去の慣習にとらわれず常に挑戦意識を持ち続ける姿勢がうかがえます。

この姿勢こそが事業発展に繋がっているとのこと。取材でも「より良いモノを追求し続けたい」というスピリットが感じられました。そんな同社であれば、今後の成長も期待できそうだと感じた取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎業績に貢献できるやりがい
総務課のお客様は、同社で働く200名ほどの従業員です。従業員のモチベーションアップや成長に繋がる新しい仕組みを考え、各種社内制度や従業員へのサービスの企画・運営を担当します。前例にとらわれることなく創造性を発揮することを期待されているため、これまで培った経験からアイデアを活かせる環境です。会社規模としても従業員のモチベーションを把握しやすく、自分の発案したサービスや携わった企画などで従業員が活躍することで業績貢献も実感できるとのことでした。

厳しさ△時間内に業務を収める大変さ。
同社の1日の勤務時間は7時間ですが、その分業務を時間内に収める大変さはあるとのこと。特に総務課の管理職はプレイングマネージャーとして、給与計算・採用業務・総務業務全般に携わります。総務課内で連携を取りながら業務を進めていますが、幅広い業務を行なうことから時間に追われながら1日を過ごすこともあるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎様々な業務に携わりたい方
◎大きな裁量を持って活躍したい方

プレイングマネージャーとして、各種社内制度などの企画提案・運営から総務・人事業務まで幅広い業務を担当します。自分が携わる業務に対して大きな裁量を持って働きたいという方は活躍しやすいでしょう。

向いていない人△決まった業務だけを行ないたい方

企画提案や運営には、それぞれに紐づいた制度や業務を理解することが必要と考えているため、様々な業務を行ないます。企画だけを行ないたいなど、決まったこと業務だけを行ないたい方には不向きでしょう。

会社概要株式会社タバタ

設立	1952年
代表者	代表取締役　田畑　兼一郎
資本金	1億円
従業員数	207名（2024年9月現在）
事業内容	スクーバダイビング、スノーケリング、スイミング、ゴルフなど、スポーツ・レジャー用品の企画・開発・設計・製造・販売
事業所	本社／東京都墨田区東駒形1-3-17 新川オフィス／東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階四谷オフィス／東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階八潮事業所／埼玉県八潮市木曽根768 大阪営業所／大阪府大阪市中央区谷町2-4-5　谷町センタービル10階茨城事業所／茨城県常陸大宮市工業団地651-2 茨城事業所物流／受注センター／茨城県常陸大宮市工業団地652-2 沖縄営業所／沖縄県宜野湾市伊佐 2 丁目 19－12 パティオ遊 608 号海外販売会社／台湾、アメリカ、オランダ、オーストラリア
自社ブランドについて	■VIEW／世界のトップスイマーにも愛用されている、水泳用ゴーグルのブランド。 ■TUSA／世界80の国と地域での販売実績を誇ります。優れた品質で多くのダイバーに愛されているダイビング器材です。 ■REEF TOURER／大人から子供まで、家族全員が安全・快適に海中散歩を楽しむことができるシュノーケリング用品です。 ■TabataGOLF／ゴルフのトレーニング用品や、プロも愛用するティーなどのラウンド小物を展開するブランドです。
企業ホームページ	https://www.tabata.jp/
採用ホームページ	https://en-gage.net/tabata_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト STEP3 会社説明会＋一次面接 STEP4 二次面接 STEP5 内定 ※一次面接はWebで実施します。 ※最終面接の前に課題の提出、最終面接日に筆記試験があります。 ※ご応募から内定までは4～6週間を予定しています。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中もお気軽にご相談ください。【採用ホームページ】 https://tabata.jp/recruiting/
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡差し上げます。
面接地	本社／〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17
連絡先	本社／〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 担当採用担当 TEL03-3624-2811 E-MAILcareer2024@tabata.co.jp

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