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採用担当の方にお話を伺いました。工業部品を標準化して『高品質・低コスト・短納期』をECで提供するビジネスモデルの同社。海外売上比率は50％を超えており、グローバル企業として成長を続けているそうです。
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エン転職 取材担当者
米谷
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| 仕事内容 | 採用担当 （ロジスティクス人事部門）◆年間休日124日／実働7.5時間 世界の製造業の企業に対し「ミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（確実短納期）モデル」の強みを活かし、生産材調達フロー全体を効率化するサービスを提供している当社。商品や提供サービスを通じて「顧客時間価値」を創出しています。お客さまのトータルサプライチェーンにおける非効率を「時間」を切り口に解消することで、お客さまの発展と社会の持続的成長に貢献しています。 あなたには、ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、主に採用業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 （1）人材育成（40％） 教育プログラムの企画、実行。 主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育 （2）社員や派遣社員労務マネジメント（40％） 入社から退職までの人事・労務対応。 主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守のための取り組み、従業員面談、福利厚生など （3）採用（20％） 中途採用・派遣社員の採用実務、企画業務。 主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理 【働きがい】 ミスミグループとして「確実短納期」 を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れ専門人材の採用・組織強化を図っています。550名を超える人員が在籍し、特に人材の採用には注力しています。 また、物流拠点の人事部門として採用～退職までのプロセスを一気通貫で担っており、キャリアパスとして教育や評価、労務などに携わることもできる環境です。 【入社後のキャリアパス】 将来的には、物流拠点の人事部門リーダーや他部門の人事部門リーダーとして人事施策の企画と実行を担うことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■人事業務（従業員教育・人事管理、労務・採用など）のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜組織強化のための増員募集＞ 製造業の企業に対し、トータルサプライチェーンにおける非効率を「時間」を切り口に解消することで、お客さまの発展と社会の持続的成長に貢献している当社。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方で、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業も多いです。そんななか当社は「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」 を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れ、専門人材の採用・組織強化を図っています。 今回は、組織強化のため物流拠点の人事部門で新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東日本流通センター：神奈川県川崎市川崎区東扇島7ー1
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
バス停「JERA東扇島」より徒歩約7分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ※月の平均残業は20～30時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制450万円以上 ※月々16の1を支給（月収28万1,250円以上） 。賞与として16分の4を3、6、12月に支給。 ※月収には固定残業代（法定内残業月10時間分として1万5,152円以上＋法定外残業月20時間分として3万7,878円以上）を含みます。超過分は別途追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり（給与改定年1回） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月15万円） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■自己啓発支援制度 ■社内研修制度 ■社内英会話レッスン（本社ビルのみ） ■保養所（ラフォーレ倶楽部) ■テーマパークチケット優待 など ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 設立 | 1963年 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
| 資本金 | 141億4600万円（2024年3月31日時点） |
| 従業員数 | 連結：1万1804名（2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 【連結】 3676億4900万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス |
| 関連会社 | 【主要子会社】 株式会社ミスミ 株式会社駿河生産プラットフォーム 駿河精機株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.misumi.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
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