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「三菱地所パークス株式会社/駐車場運営の受託営業◆三菱地所グループ/フレックスタイム制度/年休120日/住宅手当あり/駅直結」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

駐車場運営の受託営業◆三菱地所グループ/フレックスタイム制度/年休120日/住宅手当あり/駅直結
三菱地所パークス株式会社
プロ取材
三菱地所パークス株式会社の採用担当の方にオンラインでお話を伺いました。20~30代の方が中心となって、未経験から入社した先輩が活躍しているそうです。
エン転職 取材担当者
鎌田
取材担当者-鎌田
三菱地所パークス株式会社NEW
掲載期間24/10/0324/11/27

駐車場運営の受託営業◆三菱地所グループ/フレックスタイム制度/年休120日/住宅手当あり/駅直結

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
駐車場運営の受託営業◆三菱地所グループ/フレックスタイム制度/年休120日/住宅手当あり/駅直結イメージ1
あなたの入社を待っている先輩社員たち。入社後はチーム全員でサポートしていくので、迷ったらひとりで抱えず頼ってくださいね。
駐車場事業を通じ、快適でストレスフリーな美しい街づくりに貢献!
駐車場に関するコンサルティングや運営・管理などを請け負う当社。お任せするのは、コインパーキングや月極駐車場の受託営業。適性に合わせて、コインパーキングまたは月極駐車場を担当いただきます。

何もない更地から駐車場のレイアウトを自ら考え、利用しやすい駐車場を思案したり、駐車場利用者を増やすために不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告などで集客したりと、アイデアを自由に提案・実行できます。
また、駐車場のオーナー様から運営を任せてもらっているため、不動産会社とのやりとりから駐車料金の調整まで幅広く対応でき、自分のアイデアが成果に直結するやりがいを感じられます。

オーナー様との関係は一度限りではなく、駐車場としての土地活用で安定収入に繋がったことを喜んでいただけ、継続的に他に持っている土地や有効活用に困っている土地に対するご相談をいただくなど、長く関係を築いていけるお仕事です。

入社後は、OJTで先輩がしっかりフォロー。チーム全員でサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。

募集要項

仕事内容
駐車場運営の受託営業◆三菱地所グループ/フレックスタイム制度/年休120日/住宅手当あり/駅直結
グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーや個人オーナー様に対して、駐車場の提案・管理を担っている当社。土地を活用してコインパーキングや月極駐車場をオープンするための営業活動をお任せします。

<コインパーキング>
■土地活用のプランを企画・提案
主にお任せするのは、案件の開拓に向けた営業活動です。土地のオーナー様や不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。オーナー様や、既に駐車場を管理されている方に対して、何かお困りごとは無いかヒアリング。今後、この土地をどのように活用していこうと考えているのか伺ったり、既に駐車場を持っている方には、機器の入れ替えについて提案をしたり、グループ内には土地の売買部門などもあるため、ニーズに合わせてグループ内で連携を取りながら提案します。

<月極駐車場>
■利用者様の集客に向けた企画・提案
主にお任せするのは、駐車場を利用する見込みがある方や企業を探し、直接やりとりして契約を獲得すること。不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告などの方法で集客を行ないます。また、利用率を増やすために駐車場の料金の調整提案をすることも。オーナー様から駐車場運営を一任されているため、自由度高く取り組むことができます。

■ご利用者様との契約
当社が運営する月極駐車場は300件以上。こちらの駐車場を利用したいお客様からのお問合せ対応もします。営業全員で、分担して契約対応を進めていきます。

<仕事のポイント>
★チームで目標を追っていきます!
週1回は必ずミーティングを行なうほか、ノウハウの共有や行動計画を一緒に立てられるなど、「組織で予算を達成していこう」というスタンスです。自分一人で抱え込むことはないので、未経験の方もご安心ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★応募にあたって「必須条件」はありません!意欲重視の採用を行ないます。
★学歴・就業ブランクは問いません。

\こんな方、大歓迎!/
◇人とのコミュニケーションが得意な方
◇新規既存問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方
◇不動産業界、建築業界での営業経験をお持ちの方
募集背景 これからの駐車場は「安全、安心+サービス+α」の機能を備えなければならない。そんな想いを胸に、当社は現在全国で6万台以上の駐車場を管理しています。駐車場のコンサルティングから運営まで幅広いサービスを提供。その質の高さから、多くの企業さまよりご依頼をいただいております。

また、2020年には社名を「三菱地所パークス株式会社」に変更。強固なネットワークを武器に、今後も新しいサービスを提供していきます。中でもコインパーキングや月極駐車場などの市場は今後も伸びていくと予想し、さらに人員を増やして強化していく予定です。そこで今回、当社で活躍してくださる新しい仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※入社後、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16階
交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目駅」直結
勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイム:11時~15時)
※標準労働時間:1日8時間
※残業時間は月平均20時間程度です。
給与 月給25万2000円以上+賞与+諸手当
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記月給には20時間相当分の固定残業代(月3万円以上)、一律支給の住宅手当が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、時間外手当を追加支給いたします。
年収例
390万円(主任)
450万円(サブマネジャー)
600万円(マネージャー)
休日休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休あり(取得・復職実績あり)
■アニバーサリー休暇
■その他特別休暇
■5日以上の連休取得OK
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年1回(7月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■制服貸与
■子供手当(扶養家族1人につき:2000円/月)

▼社内表彰など、頑張りが評価される場も!
全社員を対象に、優秀な取り組みを行なった社員を表彰する「PARKS VISION AWARD」。受賞者には報奨金もあり、多くの社員がエントリーしています。頑張りを正当に評価し称賛する社風が特徴です。
入社後のフォロー体制 ▼OJTで丁寧に教えます。
入社後は、OJT形式で基本から学びます。駐車場の仕組みや料金体制などを丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。3ヶ月以内を目安に、自信がついたタイミングで独り立ちとなります。

▼チーム全員で成長するスタイルです。
入社3年以上のメンバーがノウハウをしっかり教えます。気さくで明るい人柄であり、部署全体も「楽しく仕事をやっていけるように、失敗してもいいからやってみよう!」という雰囲気です。契約が成立したら皆で喜ぶ風土があるなど、前向きに取り組める環境です。
配属部署 ▼未経験から入社した先輩が活躍中です。
20代~30代の方々が活躍しており、前職は美容師・医療関係の営業・アスリート(スノボー)・ウエディングプランナーなど様々。未経験で入社した先輩が多いため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。チームでしっかりサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という理念を持つ当社。人と接することが好きな方は、ぜひ一緒に働きませんか?
転職・求人情報イメージ2
独り立ち後もミーティングやノウハウの共有など、チームで目標を追っていくスタイル。アイデアを出し合い、議論が白熱していくこともあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社が運営・管理する駐車場台数は6万台以上。グループのネットワークを活かして、案件数を積極的に伸ばしているようです。

~安定した基盤があります~
同社の今後についてお話を伺ったところ、「最先端テクノロジーをもっと活用したい。より効率的な運営・管理を実現することで、2025年には売上高160億円、管理台数8万台の規模を目指していきたい」とのこと。現在の立ち位置に満足することなく、さらなる発展を見据えているそうです。

~今後もニーズが伸びていきます~
同社はただ駐車場を管理するだけでなく、駐車場運営に関する総合的なコンサルティング会社として”おもてなし精神”を大切にしたサービスを心掛けているとのこと。培ってきたノウハウと三菱地所グループの強みを活かして、地域の街づくりに繋がる事業を展開していきたいと考えているそうです。ここでなら、成長を実感しながらやりがいのある仕事が行なえそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎ゼロから企画したものが形になる。
何もない更地から駐車場のレイアウトを自ら考え、利用しやすい駐車場を考えます。実際にオープンした駐車場が利用されている様子を見ると、大きな達成感があります。社会問題である駐車場不足に対し、社会貢献に繋がっていることも実感できるでしょう。また、駐車場が開設した後も、収益向上のための施策を管理・運営メンバーと共同して対応していきます。提案して終わりではない点も、やりがいに繋がっているそうです。
厳しさ▲覚えなければいけない知識も多い。
利用しやすい駐車場やオーナー様に合ったプランの企画、収益向上のアイデアを提案するためには、駐車場に関する幅広い知識を身につけておくことが欠かせません。駐車場の様々な形態や、専門機器の名前などを知っておく必要があります。また、駐車場の利用者を増やすため、周辺のマーケティング(市場調査・分析)を行なうなど、地道に行動していく大変さもあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎フットワークが軽く、アクティブに活動できる方。
オーナー様に納得していただけるための知識と材料を集めて、提案・実行していくことが求められます。「主体的に行動ができる」「成長意欲がある」「積極的にチャレンジしていける」という方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションを取るのがニガテな方。
社外・社内と関わる方が多いポジションであり、特にオーナー様や駐車場のご利用者様に対しては、丁寧・親切な対応
を心がける必要があります。そのため、「コミュニケーションに苦手意識がある方」には向いていません。

会社概要三菱地所パークス株式会社

設立 1998年
代表者 代表取締役社長執行役員 吉田 恭彦
資本金 1億円
従業員数 207名(2024年3月時点)
売上高 121億9456万円(2024年3月期実績)
112億7143万円(2023年3月期実績)
106億5043万円(2022年3月期実績)
事業内容 ・駐車場管理運営事業
・駐車場コンサルティング事業
・駐車場建設事業
事業所 【本社】〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16階
【関西支店】〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F
【札幌営業所】〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西2-20 NCO札幌駅北口 8F
【名古屋営業所】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-1-26 本町牧野ビル 6F C号室
【福岡営業所】〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル 7F
企業採用ホームページ https://www.mec-p.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.mec-p.co.jp/
採用ホームページ 駐車場経営の可能性を広げる。 駐車場経営は不動産の有効な活用法の一つです。コン…
https://en-gage.net/mec-p_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
カジュアル面接(会社・仕事のことなど、改めてご案内します)
STEP3
一次面接(Web) ※適性検査あり
STEP4
最終面接(対面またはWeb)
STEP5
内定
★応募から内定までは最短2週間以内、入社までは1ヶ月以内です。
★面接日・入社日はご希望を考慮します。
★Web面接、対面面接のご希望がございましたら、ご相談ください。

▼面接では、リラックスしてお話しください
形式張った志望動機より、あなたの人柄や感じよくコミュニケーションが取れるかどうかを重視します。「仕事を探す上で大切にしていること」「当社の仕事のどこに惹かれたか(もちろん働き方や安定感、選考のスピード感などでもOK)」などを飾らずに話してください。

もちろん、当社の仕事に活かせそうな経験やスキル(アルバイト経験でもOK)がある方は、それも合わせて教えてください!思わぬ経験が活かせる可能性もあるので、これまで頑張ってきたこと、経験してきたことを何でもアピールしていただければと思います。

▼採用担当からのメッセージ
業務拡大に伴う募集のため、今回の採用では1人でも多くの方にお会いできたらと考えています。面接では皆さんのこれまでのお話と共に、これからのお話もお聞きできればと思っていますので、ぜひ前向きにご検討いただけると嬉しいです。
応募受付方法 こちらのページより、エントリーしてください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16階
連絡先 【本社】
〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16階
担当採用担当
E-MAILcareer@mec-p.co.jp
個人名の表記について
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