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取材から受けた会社の印象
中原社長は、「起業や独立という夢のサポートや、新たな夢を持つきっかけになったら」という思いから独立支援制度を用意され、意欲のある若いメンバーへチャンスをつかんでほしいとお話してくださったのが印象的でした。実際に中原社長の背中を見て”かっこいいな”と憧れ、同社に入社された社員の方も多いようです。
社員の皆様は20代～30代中心に活躍。個々に”好き”なものをしっかり持った気さくなメンバーが多いそう。年齢の近いメンバー同士だからこそ、コミュニケーションを取りやすいのだとか。
定期的に海外研修なども用意。海外へ行くということを楽しみつつ、現地で働く人とコミュニケーションをとったり、普段と違う環境に身を置いたときどのように過ごせばいいのかを学べたり。楽しいイベントにみんなで参加し、そのイベントへの感想や現場のあり方を学んだり。
実際の現場を知って、楽しみながら学びたい方にピッタリの職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいノルマがなく、チーム単位で仕事を行なうため、現場の中で一緒に働くメンバーから様々なことを学ぶことができます。また「こんなイベントに携わってみたい」「この方法ならもっと業務効率が改善しそう」など、“やってみたいことに全部チャレンジできる”のが同社の特徴。「将来的にはマネジメントに携わりたい」「拠点の責任者になりたい」「独立したい」といったキャリアアップの面でも全力でサポートしてもらえますので、非常にやりがいのある環境です。
厳しさイベントの内容によっては、楽しく華やかなものもありますが、非常に地味なものもあります。（クライアントからすると大事なものだったりします。）イベントによってギャップがあるのは事実です。ただ、終わってみると、地味なイベントの方が、達成感があったりもしますよ。
この仕事の向き＆不向き
向いている人『遊びゴコロを行動に移せる人』『嘘をつかず、自分としっかり向き合える人』『言葉だけでなく、行動で”伝えられる”人』に向いています。
向いていない人『短期的な結果でしか判断できない人』『自分のことしか考えられない人』『良い方向ではなく楽な方向を選んでしまう人』は向いていないと思います。
