- 【事業内容】
- 『ECCの個別指導塾ベストワン』のFC教室運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
子どもの成長を考えることは、
大人の働き方を
考えることでした。
| 仕事内容 | 『ECCの個別指導塾ベストワン』の教室運営スタッフ◆働き方が選べてプライベートばっちり！ 『ECCの個別指導塾ベストワン』の教室運営スタッフとして、生徒の学習管理や講師のシフト作成などをお任せ。教育体制やサポート体制が整っているため、未経験の方もご安心ください！＜『ECCの個別指導塾ベストワン』とは？＞ 小学生～高校生が通う個別指導塾です。小学生、中学生、高校生の比率は約1：4：5。講師が1～2名の生徒に、数学や国語、英語などを教えています。生徒一人ひとりに向き合って授業をするため、「学力がアップしやすい！」と評判です。 ※各教室には1～2名の教室長・スタッフ、そして約10～15名の講師（アルバイト）が在籍しています。 ＜仕事内容＞ ■生徒の学習管理 ■講師のシフト作成 ■教室管理（入塾した生徒の登録、経理業務などの管理、アプリ内でのお知らせの作成など） ■生徒との面談など（月1回程度） ※教室長の仕事の一部をサポートするイメージです。 ※授業を担当することや、キャリアアップして教室長を目指すことも可能です。 ※無理な営業活動はありません。 ＜教育体制について＞ ▼配属前の2週間で基礎を習得 2週間ベストワン本部の指導のもとで、教室運営の基礎知識を身に付けます。 ▼1ヶ月目はインプット マネージャーや教室長によるOJT研修。1ヶ月間のルーティンを覚えつつ＋αの業務についても指示やチェックを受けながら身に付けます。 ▼3ヶ月程度で独り立ち 2ヶ月目からは自ら業務を手がけ、3ヶ月程度でルーティン業務を回すのが目標です。マネージャーや教室長がしっかりサポートするのでご安心ください！ ＜仕事のポイント＞ ◎生徒や講師から頼られる存在です！ 進路や学校のことで保護者や生徒から相談を受けたり大学生の講師から就職の相談などを受けたりすることもあります。あなたの経験などを活かして一人ひとりに寄り添った対応をしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません！ ★“意欲・人柄重視”の採用を行ないます。正社員としての実務経験がない方や、就業ブランクをお持ちの方もぜひご応募ください。 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎塾での勤務や教育関係の仕事をした経験をお持ちの方 ◎子どもの成長に関わりたい方 ◎教育業界に興味をお持ちの方 ＼先輩社員たちの志望動機はコチラです！／ ☆勉強と真剣に向き合うことで、生徒たちに人生の選択肢を広げてほしいから。 ☆生徒それぞれのレベルや目標に応じた授業づくりができると思ったから。 ☆バックアップの体制が整っていて、成果を出しやすいと感じたから。 ☆成果をあげれば、しっかり昇給する環境だから。 ☆仕事を通じて、人間的にも成長できると感じたから。 |
| 募集背景 | ＜より手厚いサポートを実現するために、増員募集！＞ 「社会に貢献できる事業を展開したい」という想いで設立された当社。 『ECCの個別指導塾ベストワン』のFC運営を手がけています。 設立から順調に成長を続け、現在は大阪府と兵庫県に7教室を展開しており、3年後には15教室、5年後には30教室展開を目指しています。 今後も生徒や保護者の方々にさらなる手厚いサポートの実現を目指しており、組織力強化は必須。 未経験からも挑戦できますが、同業界のご経験がある方は、即戦力として早期にキャリアアップの挑戦もできます。 例えば、ご経験次第で研修後に教室長として挑戦することも可能です。面接でキャリア希望をお聞かせください！ |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託（自由に選べます！）└業界では珍しく、業務委託の選択肢もご用意。自分の考えを反映した教室運営や施策に挑戦でき、達成感や自己成長が得られる環境です！ ※6ヶ月の試用期間(正社員)、観察期間(業務委託)があります。その間の待遇は変更ありません。 ＜いつでも変更可能！＞ 正社員として入社し、数年後に業務委託に変更も可能。公私両立OK・同じ成果でも稼げるため、今は運営スタッフ全員が業務委託です。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県にある『ECCの個別指導塾ベストワン』のいずれか
※転居を伴う転勤ナシ！希望勤務地を考慮します。 【大阪府】 JR高槻校／高槻市紺屋町3-1-312 グリーンプラザたかつき3号館3F 摂津富田校／高槻市大畑町3-9-308 ジョイフルとんだ2F JR茨木校／茨木市中穂積1-1-59-201 茨木中穂積ビル2F 茨木水尾校／茨木市水尾2-14-35 新優ビルディング2F JR吹田校／吹田市片山町1-4-1 野崎ビル2F 【兵庫県】 門戸厄神校／西宮市門戸荘15-1-301 トト・モンド3F 阪神西宮校／西宮市馬場町6-20-202 東急ドエルアルス西宮エスタシア2F 交通
【大阪府】
JR高槻校／JR京都線「高槻駅」より徒歩1分 摂津富田校／JR京都線「摂津富田駅」より徒歩1分 JR茨木校／JR京都線「茨木駅」より徒歩5分 茨木水尾校／阪急京都線「茨木市駅」より徒歩15分 JR吹田校／JR京都線「吹田駅」より徒歩3分 【兵庫県】 門戸厄神校／阪急今津線「門戸厄神駅」より徒歩1分 阪神西宮校／阪神本線「西宮駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【正社員】 13：30～22：30（実働8時間／休憩1時間） ※残業ほぼナシ！月20時間以内です。プライベートも大切にできます。 【業務委託】 原則自由(自分でスケジュール管理が可能) ※家庭都合の用事や趣味等に合わせて、柔軟にスケジュール立てできるため、プライベートの両立がしやすいことが社員からも好評です。 |
| 給与 |
【正社員】 月給23万円以上（能力や経験などを踏まえて決定） ※残業代は別途支給します。 【業務委託】 ・月額固定報酬26万円以上 ※ご参考：教室長になった場合は月額固定報酬の実績例は30万円～38万円＋インセンティブとなります。 ※インセンティブは売上実績や入塾した生徒数によって算出します。 |
| 休日休暇 | 【正社員】 ■週休2日制（月5～7日／毎週日曜、他シフト制） ■年末年始休暇(8連休) ■GW(8連休) ■夏季休暇(8連休) ※上記は2024年度の予定です。 ■有給休暇 【業務委託】 ■原則自由（自分でスケジュール管理が可能） 例えば週休3日にすることや、金曜日・月曜日は時短勤務に調整することで、 金曜日から月曜日までゆっくり旅行を満喫してリフレッシュすることも可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給あり ■賞与あり ■交通費全額支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■パソコン貸与 ■社内禁煙 【業務委託】 ■パソコン貸与 ■社内禁煙 |
| 配属部署 | 教室長や副教室長、運営スタッフなど、教室運営に携わっているのは現在6名です。年齢は20代半ば～30代が中心。「勉強と真剣に向き合うことで、生徒たちに人生の選択肢を広げてほしい」「生徒それぞれのレベルや目標に応じた授業づくりがしたい」など、生徒一人ひとりに真摯に向き合っているスタッフばかりです。 前職で集団塾講師(37歳/正社員)、個別指導塾講師(25歳・35歳・36歳/正社員・アルバイト)などを務めていたメンバーが多数います。一方で、今回の募集では未経験者の方も大歓迎！困ったときや分からないことがあれば、遠慮なく教室長やマネージャー、代表を頼ってくださいね。 |
| 研修について | 継続的に学べる環境を整えています！ ★カリスマコンサルタントとの顧問契約！ 「個別指導の神様」と呼ばれる業界知識豊富な経営コンサルタントと顧問契約を結んでいます。月1～3回の研修を受けることができ、困りごとがあれば電話やメールで相談可能です。 ★オンラインセミナー見放題！ 本部が展開する塾関係者向けセミナーをいつでも見ることができます。講師としての知識はもちろん、生徒の向き合い方・指導などコンテンツは盛りだくさん。未経験の方も安心です！ ★外部研修の受講時はぜひご相談ください！ 業務に関わるものであれば、外部研修の受講費は当社がサポート。例えば、チラシづくりのためにライティング教室に参加した社員もいます。 |
| 会社名 | 株式会社ベストエデュケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 津田 剛志 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 80名(2024年9月時点) |
| 事業内容 | 『ECCの個別指導塾ベストワン』のFC教室運営 |
| 事業所 | 本社／大阪府茨木市中穂積1-1-59-201 茨木中穂積ビル2F ※大阪府（高槻市、茨木市、吹田市）、兵庫県（西宮市）に7教室を展開 |
| 代表・津田の経歴、事業に対する想い | 電機メーカーのエンジニア、不動産事業の経営といった経歴を持っていた津田は、「仕事に対して誠実に取り組んで、社会貢献したい」という想いから子どもの成長に貢献できる塾の運営を始めることに。それまでに培ってきたビジネス的な観点を活かして1年目から3つの教室運営を手がけたものの、思うようにいきませんでした。その経験を経て実感したのは、“働く人ありき”という考え方の大切さ。そこから社員一人ひとりがビジネスパーソンとして成長できる環境を整え始め、事業が軌道に乗り始めました。今でも「自分が一人の社員だったとして、どんな会社で働きたいか」ということを常に考え、よりよい体制づくりに励んでいます。 |
| 採用ホームページ | 子どもの成長を考えることは、大人の働き方を考えることでした。 よりよい学びの場… https://en-gage.net/tsudajuku |
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