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取材から受けた会社の印象
「愛情をたっぷりと注ぎ あわてず個性を伸ばす」これは、さくらさくみらいの保育への考え方。一律の保育をするのではなく、子ども一人ひとりに深い愛情で寄り添い、その子らしい成長を支えていきたいという思いがあるようです。だからこそ、同園がめざすのは「おうちのようなほいくえん」。年間を通してたくさんの行事をし、先生たちの負担を増やすのではなく、日々の保育の中でしっかり子どもと向き合うことを大切にしています。また、職員への研修にも力を入れ、先生たちの成長を日々、全力でサポートしています。
今回は、事業の考えをより浸透させる大切な部署での採用。だからこそ、やりがいも大きいのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■園長先生や職員から日々「ありがとう」をもらえます。
子どもたちの命を預かる保育の現場。そこで働く職員たちは、仕事をするうえで様々な悩みや課題を抱えています。ただ、課題がたくさんあるからこそ、現場の職員たちに寄り添い、悩みを解決する手助けができたときは嬉しいもの。例えば、現場で意見の食い違いが生じていた場合、第3者である運営サポートが間に入り、話し合いをすることで、園の雰囲気がグッと良くなったこともあります。「キモチを話せてスッキリした」「前より職場がもっと好きになった」という声を聞くたびに、自分の仕事の価値を実感できるとのことでした。
子どもたちの命を預かる保育の現場。そこで働く職員たちは、仕事をするうえで様々な悩みや課題を抱えています。ただ、課題がたくさんあるからこそ、現場の職員たちに寄り添い、悩みを解決する手助けができたときは嬉しいもの。例えば、現場で意見の食い違いが生じていた場合、第3者である運営サポートが間に入り、話し合いをすることで、園の雰囲気がグッと良くなったこともあります。「キモチを話せてスッキリした」「前より職場がもっと好きになった」という声を聞くたびに、自分の仕事の価値を実感できるとのことでした。
厳しさ■人と向き合う難しさがあります。
人間関係の悩みや不安、不満など、解決が難しい悩みともしっかり向き合う必要がある仕事です。同社は部署内のコミュニケーションが活発で、部署を跨いだ連携体制もありますので、困った時は一人で抱え込まず、先輩や上長へ相談しながらチームで解決を目指していきましょう。
人間関係の悩みや不安、不満など、解決が難しい悩みともしっかり向き合う必要がある仕事です。同社は部署内のコミュニケーションが活発で、部署を跨いだ連携体制もありますので、困った時は一人で抱え込まず、先輩や上長へ相談しながらチームで解決を目指していきましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人様々なサポート業務を通して、子どもたち、保護者、園職員にとってより良い環境を作っていく仕事です。「子どもが好き」という方にピッタリです。また、現場スタッフの悩みのヒアリングや、課題発見・解決策の考案といった業務も期待されます。「面倒見が良い」「コミュニケーションスキルが高い」「自ら課題を見つけて動ける」タイプの方に向いています。
向いていない人急に電話やメールで相談・依頼が来るなど、差し込み業務も多い仕事。行政対応に加え、職員や先生たちの相談はもちろん、保護者の方向けの説明会、職員向け研修の実施など多岐にわたるため、これだけの仕事を進めていくのはなかなか大変でしょう。現状把握～課題抽出が必要となるため、見極める力と判断力が重要になります。
