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HR事業部の営業（マネージャー採用）◆部下のマネジメントと顧客への提案を担当／HR事業の中核を担う！

株式会社サンレディース

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プロ取材

大阪市の本社にいらっしゃる、代表の高城さん、採用担当の児嶋さん、先輩社員の方にお話を伺いました。短期派遣の人材エキスパートとして2年前にHR事業を立ち上げ、事業の多角化を目指しているそうです。

エン転職取材担当者

荒井

株式会社サンレディース

掲載期間24/10/14～24/12/08

HR事業部の営業（マネージャー採用）◆部下のマネジメントと顧客への提案を担当／HR事業の中核を担う！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間

第二創業期の事業成長が、あなたのスキルをも成長させる。

“日々紹介”という人材紹介サービスをご存知でしょうか。1日単位でのパート・アルバイトの人材紹介のこと。当社は2年前にHR事業を立ち上げ、単発アルバイト求人検索アプリ「ゴーゴーバイト」を中心に事業の多角化を視野に入れています。

実現に欠かせないのは、社外からの新しい風。――すなわち、HR事業部でマネージャーを担うあなたの存在です。

たとえば、各拠点でお客様への提案を行なう営業や、テレアポイント専門社員のマネジメント。大切なのは、部下1人ひとりの個性を活かし、得意・不得意を把握することです。適切なアドバイスが、メンバーの目標達成や事業成長に繋がります。

マネジメントだけではなく、お客様への提案も担うポジション。物流業界のみに留まらず、飲食や介護業界のお客様との関わりの中で成長実感も得られます。

入社初日からマネージャーとしてスタートし、エリアマネージャー⇒HR事業部の幹部⇒経営幹部とキャリアを築けます。マネジメント経験を活かしてHR事業を成長させ、あなたのスキルアップをも成長させられる環境です。

募集要項

仕事内容	HR事業部の営業（マネージャー採用）◆部下のマネジメントと顧客への提案を担当／HR事業の中核を担う！ HR事業部で活躍する社員のマネジメント、新規案件獲得に向けた営業活動を担います。プレイングマネージャーとして、事業拡大を支えるポジションです。あなたのこれまで培った経験やスキルを、存分に活かしてください。～～「ゴーゴーバイト」とは？～～当社が提供する単発アルバイト紹介サービスで、サービス、物流加工、工場内作業、配送などさまざまな仕事を登録者に紹介しています。登録者は30万人以上で、10代～60代まで幅広い年齢層の方が登録。1日3時間から勤務OKで、全国で利用することが可能です。～～お任せするお仕事～～【1】部下のマネジメント拠点ごとに10～20名の、訪問して提案活動を行なう営業部隊、テレアポイント専任部隊のマネジメントを担当します。Salesforce上でお客様からのご依頼状況、提案の進捗を確認。目標に対する達成度を見ながら、適切なアドバイスを行ないましょう。【2】既存顧客への訪問営業お客様先に訪問して当社が紹介したスタッフの勤怠状況を伺ったり、新規でご依頼いただけそうな仕事がないか確認したり。紹介できる案件数を増やすためにも、積極的に声掛け・提案することが大切です。ときには、新規顧客への飛び込み営業を行なうこともあります。 ⇒ゆくゆくは、人材採用や長期雇用の獲得に向けたコンサルタントも行ないたいと考えています。立ち上がって2年の新しい事業だからこそ、積極的にチャレンジしやすい環境です！～～仕事のポイント～～「既存顧客を3件訪問する」など、背伸びすれば届く小さな目標を設定して一緒の目線に立つことが大切です。1番近くで部下の成長を見守る中で、月の目標達成にも繋がれば自分自身のモチベーションにもなります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK 下記2つの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方（業種不問） ◎法人営業や人材業・派遣事業での経験がある方を歓迎します！＼こんなあなたにおすすめ／ □企業の成長を引っ張りたい方 □チャレンジを楽しみたい方 □大きなやりがいを感じたい方
募集背景	＼HR事業部のマネージャーを募集します！／日によって作業量や荷物量が変わりやすい運送業や工場、飲食業などの企業を中心に、短期の人材紹介サービスを提供する当社。労働者派遣法の改正をきっかけに、これまでの人材サービスから脱した新たなビジネスモデルでのさらなる飛躍を目指しています。今回募集を行なうのは、立ち上げフェーズにあるHR事業部。単発アルバイト求人検索アプリ「ゴーゴーバイト」を活用しながら、事業を多角化していきたいと考えています。そこで事業拡大を見据え、将来の幹部候補を迎えることとなりました。あなたの応募をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※試用期間は2ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通	■関西HR事業部／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室 ■関東HR事業部／東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-380-1 第10松ビル5F ◎勤務地は希望を考慮して決定します。交通 ■関西HR事業部／大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分 ■関東HR事業部／JR・東京メトロ・西武鉄道・東武鉄道各線「池袋駅」より徒歩6分 ■大宮支店／JR・東武鉄道各線「大宮駅」より徒歩4分　 ◎交通費は全額支給します。
勤務時間	シフト制（実働8時間）【シフト例】 7：00～16：00／9：00～18：00
給与	【月収35万円以上！】月給30万円～45万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 <想定月収> 各種手当、残業代を含めると、月収35万円以上となります。また経験により、月収40万円以上の場合もあります。年収例 500万円／入社1年（23歳） 640万円／入社4年（25歳） 800万円／入社5年（35歳）
休日休暇	■週休2日制（月8日～9日／シフト制★土日も平日も休めます！） ※毎月20～22日勤務になるようシフトを組みます。長期休暇としてまとめて休日を取得することも可能です。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■社宅あり ■家賃補助（社内規定あり） ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■社内表彰制度あり ■社内研修 ■社内交流の機会あり（懇親会など） ■保養所（伊豆） ■副業OK
一緒に働く仲間	HR事業部では34名（男女比4：6）の営業社員が在籍しています。年齢層は20代～50代で、社歴や年齢に関係なく積極的に意見を提案しやすい環境です。中途入社率は50％以上で、先輩社員の前職は美容師、パチンコ店の店長、車掌などさまざま。1人ひとりが個性を活かして活躍しています。営業目標を達成できているか、お客様への提案で困っていることはないかなどを把握するために、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。HR事業部の拡大を実現すべく、協力していきましょう。
入社後のQ＆A	【Q】入社後の受け入れ態勢は？入社後は、OJTで必要な知識やノウハウをお教えします。これまで培ったマネジメント経験を活かし、拠点ごとに10～20名の部下の管理を担うことを期待しています。管理だけではなくお客様への提案も担いますが、必要なサポートは行なうのでご安心ください。【Q】入社後のキャリアは？入社初日からマネージャーとして採用し、エリアマネージャー⇒HR事業部の幹部⇒経営幹部と着実にキャリアを築いていける環境です。与えられたミッションに対する進捗に応じて変動するものの、最短入社2年でHR事業部の幹部を目指せます。自分のスキルを磨いていきましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 拠点ごとに10～20名の営業社員のマネジメントをお任せ。1人ひとりの得意・不得意を見極めて、個性を伸ばしましょう。

転職・求人情報イメージ2 — 日々の丁寧な対応が評価されて、「○○さん」とお名前を覚えていただけることも。お客様との関係性構築が欠かせません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

“成長”をキーワードとして、人材紹介や業務請負サービスを展開している同社。今回募集を行なうHR事業は、2年前に立ちあがったばかりです。

HR事業では、単発アルバイト求人検索アプリ「ゴーゴーバイト」を利用されている30万人以上の登録者に、短期アルバイトを紹介するサービスを展開。10代の学生をメインに、50代～60代と幅広い年齢層の方にご利用いただいています。

しかし、サービスを拡大するためには、競合と差別化を図らなければなりません。そこで、アプリを介して自動的に人材を紹介するだけではなく、採用後の定着に向けたコンサルタントへ事業拡大を視野に入れているそうです。

そのほか、最近ではITソリューション事業部でAI活用に力を入れ、30年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かして多角化を目指しているそう。第二創業期を迎えた同社の成長から、目が離せません。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎誠実な対応でお客様から感謝の言葉をもらえるやりがい
お客様との関係性を築いていく中で、「サンレディースの営業」ではなく「○○さん」と名前が先に出るようになるそう。その結果、ご依頼をいただけるだけではなく、人間として認めてもらってプライベートでの交流に繋がる場合もあるといいます。

物流業界をはじめとして、飲食業界や介護業界など、さまざまな業界のお客様に感謝の言葉をいただけるとのこと。日々の誠実な対応が結果に繋がる、やりがいを感じるでしょう。

厳しさ△責任者としてお客様からのクレームに対応する大変さ
現場でトラブルが生じた際には、マネージャーとして対応しなければなりません。たとえば、カーディーラーのフロントガラスを割ってしまったと現場から連絡が来たり。お客様から勤務するはずだったスタッフが来ないうえに連絡も通じないと共有を受けたり。

お客様からお叱りの言葉をいただけば、謝罪をしてその後の対応を検討しなければなりません。責任者として対応を行なう大変さを感じるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎率先してチャレンジしていける方
HR事業部は2年前に立ち上がったばかりの部署で、事業を拡大していくフェーズにあります。部下の声に耳を傾けて最適な提案方法を模索したり、「ゴーゴーバイト」を同社ならではのサービスにするためにどうすべきか検討したり。HR事業部の中核を担う存在として変化を楽しみ、率先してチャレンジしていける方が活躍できるでしょう。

向いていない人△現場の管理だけを担当したい方
HR事業部で活躍する営業社員の実績確認や目標達成に向けたサポートだけではなく、新規案件の獲得に向けた営業活動も行なわなければなりません。マネジメントに専念したい方には向いていないでしょう。

インタビュー記事掲載中！

トップメッセージ

働く人の“成長”の実現が、企業の“成長”をも実現させる。

代表取締役社長

高城竹正

会社概要株式会社サンレディース

株式会社サンレディース

第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きませんか？

創業	1986年
代表者	代表取締役社長　高城竹正　※「高」の漢字は「はしごだか」
資本金	1000万円
従業員数	150名（2024年9月現在）
売上高	57億円（2022年9月期実績） 56億円（2021年9月期実績） 58億円（2020年9月期実績）
事業内容	■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業【許認可】有料職業紹介事業　27-ユ-300202 労働者派遣業　派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者
事業所	■本社／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室そのほか、関東エリア、東海中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリア
企業ホームページ	https://www.sunladys.com/
採用ホームページ	株式会社サンレディース　第二創業期を迎え新たなステージに進む私たちと一緒に働きま… https://en-gage.net/sunladys_career

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web） STEP3 二次面接（大阪・東京のいずれか／Web） STEP4 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。 ■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■一次面接はWebで、二次面接は現地（大阪・東京のいずれか）またはWebで実施します。 ■平日19時以降の面接対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地	【関西HR事業部】〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室【関東HR事業部】〒171-0014 東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F
連絡先	【本社】〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室担当採用担当児嶋 TEL06-6486-5353

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