社員を家族のように想っているから、オフの時間も大切にしてほしい。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

代表取締役

何志成（ホウシセイ）

台湾台北市出身の58歳。訪日するまでは、台湾の貿易関連会社に勤めていた。28歳のとき、日本へ移住して起業。「自分が嫌だと思うことは、社員にもさせたくない」という強い想いを持ち、働きやすい環境づくりに力を入れている。趣味はワインとゴルフ。趣味が高じて、会社でもワインとゴルフグッズの取り扱いをはじめた。

我が社の現状と今後の展開

取り扱い商品は多岐にわたり、商品ラインナップは600点を超えました。当社の強みはニッチな品揃え。たとえば、同じケーブルでも1メートル違いの商品を揃えたり、ゴルフボールだけで30～50種類以上も販売したり。あらゆるニーズにお応えできる体制を整えています。

それだけでなく、できる限り「お手頃価格」で販売していることも特徴です。ゴルフ用品と聞くと、高価な商品をイメージされる方も多いかもしれません。ですが、意外とゴルフボールをはじめ消耗品が多いのです。そのため、安くていい商品が喜ばれる傾向にあり、当社の口コミも広まってきました。

同じくワインも、工場や展示会に顔を出してワイナリーから直接仕入れることで、中間手数料を削減。そんな企業努力の甲斐あって、3000社以上からご愛顧をいただいております。今後は日本のゴルフの魅力を広めるべく、海外向けのゴルフツアーなどを企画した事業を展開したいと考えています。

仕事をする上で大切にしていること

近年は「職場環境を改善しよう」という風潮が強まっています。ですが、当社は設立当初から、社員に無理をさせないスタンスです。それは、社員を家族のように思っているからこそ。だから、基本的に残業はありませんし、積極的に有休を取るよう推奨しています。管理職にも「部下にはオンオフ分けて働くよう教育しよう」と伝えているほどです。

このように働きやすさを大切にするようになった背景には、会社勤めをしていた頃の経験があります。その当時、ハードな働き方は嫌だと感じ、「自分が嫌だと思うことは、社員にもさせたくない」という思いが強くて。会社を設立するからには、きちんと労働環境を整えようと決意したのです。

それだけでなく、職場の雰囲気づくりにも力を入れています。どうしても仕事にはストレスが付き物。だから、指導するときはフレンドリーに接したり、なるべくオフィスに顔を出したりして、気軽に話せる雰囲気を醸成しています。

今回入社される方に期待すること

人柄を重視しているので、商品の知識や営業のスキルは問いません。それよりも、「仕事をするうえで自己管理できるかどうか」を重視しています。もちろん上司や先輩がスケジュールの組み方から教えるので、素直にアドバイスを聞くことができれば大丈夫。周りの力を借りながら、効率よくタスクをこなすコツを掴んでくださいね。

そのうえで、これまでの経験を活かし、新しい視点で意見を出してくださると嬉しいです。当社には、「まず実践してみる」「意見に耳を傾ける」という風土があります。たとえば、営業活動としてワインの試飲会を開催してもいいし、希望があれば有休をつなげて長期休暇をとってもいい。日頃から相談しやすい雰囲気づくりを心がけているので、気づいたことがあれば遠慮なく教えてください。私たちと一緒に、よりよい組織をつくってくださることを期待しています。